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Jobギア採用管理

Jobギア採用管理

公式サイト

採用管理(ATS)

強み

多店舗での利用が可能

効果測定サービス

適性検査が標準搭載

注意点

新卒一括採用での利用

プラン別の機能制限

他サービスとのセット利用が必要

Jobギア採用管理とは

株式会社アイデムが提供する採用管理システムです。主な特徴として、Web面接機能、適性診断テスト、応募者とのショートメッセージ機能があり、応募者の管理や面接日程の調整、適性の評価を簡単に行えます。これにより、応募者とのスムーズなコミュニケーションと効率的な採用プロセスが実現します。株式会社アイデムは、Jobギア採用管理の他に、求人サイト「イーアイデム」や人材紹介サービスなど、多様な採用関連サービスを提供しています​​​​​​。

pros

強み

多店舗での利用が可能

最も安いプランでも100アカウントまで利用できるため多店舗利用に向いている製品です。複数の店舗で本製品を利用することでトータルの採用コストを抑えることも可能です。

効果測定サービス

媒体別、店舗別、月間、媒体別応募者属性など様々な切り口で分析レポートを作成でき、それらをもとにjobギア採用管理を運営するアイデム社の担当者と相談できます。

適性検査が標準搭載

ワークスアイディ株式会社と連携していて応募してきた求職者に対して月50件まで適性診断テストFORTUNAを受けてもらうことが可能です。手軽に適性検査を行える環境が整うとともに、検査結果を面談の評価などの情報とともに管理することができます。

cons

注意点

新卒一括採用での利用

全てのプランで利用上限を上げない限りWebでのライブ面接の打診件数の上限は月300件です。そのため採用が特定の期間に集中する新卒の一括採用を行う場合、企業規模によっては利用上限を超える可能性があります。

プラン別の機能制限

プラン別に一部機能が制限されています。特にプラン差が大きい項目は他媒体応募取込機能で、一番安価なAプランでは利用できません。この他にもAプランではLINEとの連携やSNSとの連携機能がオプション機能となっています。

他サービスとのセット利用が必要

本製品を利用するためには、同社が提供している採用サイト構築サービスのJobギア採促か求人サイトのイーアイデムのどちらかの利用が必須となります。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

採用管理(ATS)

4.88%

64サービス中

6

利用者の業種

  • 製造 24%
  • 卸売、小売 13%
  • IT、インターネット 8%
  • 建設、不動産 8%
  • 教育、学習支援 8%

利用者の事業規模

  • 中規模 56%
  • 大規模 24%
  • 小規模 20%

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

API(Application Programming Interface)提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

サービス基本情報

リリース : 2019

https://www.aidem.co.jp/job-gear/lp/jsk/index.html公式
https://www.aidem.co.jp/job-gear/lp/jsk/index.html

運営会社基本情報

会社 : 株式会社アイデム

本社所在地 : 東京都新宿区

会社設立 : 1971

セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001、プライバシーマーク

ウェブサイト : https://www.aidem.co.jp/

株式会社アイデム運営サービス一覧

編集

profile

遠藤慎

SaaSアナリスト

SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。

FitGap
運営会社

© PIGNUS Inc. All Rights Reserved.

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目次

Jobギア採用管理とは

強み

注意点

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連携

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