目次
Jobギア採用管理とは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
Jobギア採用管理とは
株式会社アイデムが提供する採用管理システムです。求人広告大手のアイデムが展開するサービスで、応募受付から面接日程調整、内定承諾までの採用プロセスをワンストップで管理できます。複数の採用担当者で情報を共有しながら、応募者一人ひとりの進捗をリアルタイムに把握でき、採用業務の抜け漏れを防ぎます。Indeed認定ATSでもあり、自社採用サイト「ジョブギア採促」と連携することで応募者の集客から管理までシームレスに行える点が強みです。Web面接機能や適性テスト機能も搭載されており、無料プランを含め導入企業は数万社規模にのぼります。中小企業の採用担当者の負担軽減に寄与する手軽で実用的なツールです。
強み
シンプルな進捗把握と担当者共有
応募者のステータスや連絡履歴を一覧で確認でき、チーム全体で最新情報を共有できます。担当者が不在でも他メンバーがスムーズに引き継げる仕組みが魅力です。大量のアルバイト応募でも混乱を減らし、対応漏れを防ぎます。
面接評価と適性診断が簡単に実施可能
応募者ごとに評価シートを設定し、面接中に記入・管理できます。WEB面接機能や適性検査も搭載しており、多面的な候補者評価を行いやすいです。書類だけでは見えない要素を可視化し、採用のミスマッチを減らします。
アイデムの求人媒体と連携しやすい
求人広告大手のノウハウが詰まっており、イーアイデムなどとの連携がスムーズです。媒体別の応募状況を一元管理し、効果測定も行えます。採用コストの最適化にも繋がりやすい設計です。
注意点
アイデム利用企業向けの色合いが強い
求人広告大手のアイデムが提供するツールで、同社の採用サイト構築サービスとの連携が前提となっています。アイデム経由の集客を行わない企業には、そのメリットが十分に活かせません。自社で既に採用サイトや他媒体運用を完結している場合、サービス独自の強みが感じにくくなります。
大企業の高度なニーズには非対応
応募受付から選考・内定までの基本機能は備えていますが、細かな評価フォームや高度な分析機能は標準仕様に含まれていません。大企業が求めるような人材データの長期活用や高度な分析には、補完機能が不足しています。大規模採用計画を持つ企業には、追加の機能導入が必要となる場合があります。
外部サービスとの連携が限定的
応募から採用まで一元管理できる反面、他社ATSや求人媒体との連携機能は十分に打ち出されていません。既存の人事システムとの統合が難しい場合、手動でのデータ移行などの手間が生じる可能性があります。複数システムの併用を検討する企業にとっては、連携面での制約が懸念されます。
カテゴリ別マーケットシェア
2025年8月 FitGap調査
Jobギア採用管理の採用管理（ATS）マーケットシェア
シェア
事業規模
Jobギア採用管理のWeb面接ツールマーケットシェア
シェア
Jobギア採用管理の適性検査サービスマーケットシェア
シェア
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
Jobギア採用管理のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。Jobギア採用管理には3つのプランがあります。
Jobギア採用管理とよく比較されるサービス
Jobギア採用管理とよく比較される製品を紹介！Jobギア採用管理は採用管理（ATS）、適性検査サービスの製品です。Jobギア採用管理とよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
ミイダス
Jobギア採用管理と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
適性検査サービス
Jobギア採用管理と比べて...
できること
ストレス耐性（採用候補者）
コンピテンシースコア比較
候補者データのCSV登録
できないこと
フィードバックシートの作成
新卒採用
アルバイトやパートの採用
Talentio
Jobギア採用管理と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
Jobギア採用管理と比べて...
できること
リファラル採用
アルムナイ採用
社員への求人票共有機能
できないこと
ジョブメドレー連携
LIBZ連携
バイトル連携
リクナビHRTech採用管理
株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。
Jobギア採用管理と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
Jobギア採用管理と比べて...
できること
人材紹介会社からの応募受付
候補者データのCSV登録
できないこと
アルバイトやパートの採用
自社で作成した採用サイトからの応募受付
採用サイトの作成機能
運営会社基本情報
会社 : 株式会社アイデム
本社所在地 : 東京都新宿区
会社設立 : 1971年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001、プライバシーマーク
ウェブサイト : https://www.aidem.co.jp/
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。