miryo⁺
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miryo⁺とは
株式会社Legaseedが提供する採用管理（ATS）のソフト「miryo⁺」は、人材採用の効率化を目的としたツールです。このシステムは、採用プロセスの可視化、応募者管理、および効果的なコミュニケーションのタイミング把握を可能にし、企業の採用活動を支援します。特に、候補者の反応速度検知機能やアクションアラートは、適切な時にコミュニケーションを取るために役立ちます。また、同社は、miryo⁺以外にも長期インターン求人メディアを含む様々なHRテック製品を提供しています。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
miryo⁺の採用管理（ATS）マーケットシェア
全64サービス中
46
位
miryo⁺利用者の業種内訳
- IT、インターネット 50%
- 卸売、小売 50%
- 生活関連サービス、娯楽 0%
- 飲食、宿泊 0%
- 士業、コンサルティング 0%
miryo⁺利用者の事業規模の内訳
- 小規模 50%
- 中規模 50%
- 大規模 0%
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
サービス基本情報
株式会社Legaseed運営サービス一覧
miryo⁺のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。miryo⁺には1つのプランがあります。
miryo⁺とよく比較されるサービス
miryo⁺とよく比較される製品を紹介！miryo⁺は採用管理（ATS）の製品です。miryo⁺とよく比較されるメジャー製品は、HERP Hire、HITO-Link リクルーティング、HRMOS採用 中途版です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
HERP Hire
HERP Hireは株式会社HERPが運営する採用管理システムです。一般的な採用管理ツールの機能に加え、HERP社が提唱する「スクラム採用」の推進に強みを持ちます。スクラム採用は、社員主導型の採用方式のことです。リファラルなどで採用候補者を探したり、選考過程に積極的に関与することで、採用母集団の増加、内定承諾率の向上、ミスマッチの削減などが期待できます。
miryo⁺と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
miryo⁺と比べて...
できること
候補者データのCSV登録
できないこと
LINE
HITO-Link リクルーティング
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する採用管理システムです。このシステムは、求人サイトや人材紹介会社からの応募情報を自動で集約し、面接から内定までの一連のプロセスを一元管理します。主な機能には、応募者情報の自動取り込み、カレンダー連携による面接日程の管理、メールの一斉送信や時間指定送信などがあります。また、選考進捗をリアルタイムで把握できるダッシュボードや、多様な外部ツールとのAPI連携が可能です。パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、HITO-Linkリクルーティングの他にもHITO-Link CRMやMITERAS勤怠などを提供しています。
miryo⁺と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
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できること
候補者データのCSV登録
できないこと
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HRMOS採用 中途版
HRMOS採用は、ビズリーチ社が提供する中途採用向けの採用管理システム（ATS）です。ビズリーチ社は、本製品の他に、新卒採用向け採用管理システム、タレントマネジメントシステム、勤怠管理システム、経費精算システムをHRMOSシリーズとして展開しています。
miryo⁺と共通するカテゴリ
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かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。
目次
miryo⁺とは
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