FitGap
バリューHR 健診結果管理システム

バリューHR 健診結果管理システム

健康管理ソフト

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~ 健康管理ソフト
事業規模
中小
中堅
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目次

バリューHR 健診結果管理システムとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

バリューHR 健診結果管理システムとは

バリューHR 健診結果管理システムは、健康診断結果票の電子データ化、クラウド上での一元管理、受診状況や過去履歴の確認に対応する健診結果管理システムです。各医療機関から上がってくる異なるフォーマットの結果も統一基準で管理でき、最新の健診結果だけでなく過去の履歴もWeb画面で閲覧できます。経年での健康状態の推移や異常所見を把握しやすく、各検査値が基準範囲内か自動判定されるため、異常値の見逃し防止にも役立ちます。管理者用機能も備えており、産業医による就業可否の判定入力や有所見者へのフォロー面談記録を残すことが可能です。法定の報告書作成や未受診者リストの抽出などもシステム上で完結できるため、健康管理担当者の業務負担を軽減します。FitGapの要件チェックでは、カテゴリ41製品中3位の対応範囲で、健診結果管理を中心に関連業務まで広く扱いたい企業の候補になります。

pros

強み

健診予約から結果管理までワンストップ

従業員の定期健康診断の予約・受診手配と結果データ管理を一体化した「バリューカフェテリア®システム」で効率化を実現します。Web上で従業員が提携医療機関の健診予約を行え、管理者は受診状況と結果をリアルタイムで把握可能です。健診業務のアウトソーシング効果も高く、従来の煩雑な調整作業を削減できます。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ57製品中1位、連携評価はカテゴリ57製品中2位です。予約、受診状況、結果管理を外部サービスや医療機関との運用を含めてまとめたい企業で判断材料になります。

多彩な健康管理機能と福利厚生連携

健診結果の経年管理や高リスク者への特定保健指導、ストレスチェック実施、さらには選択型福利厚生サービスまで網羅した統合プラットフォームです。健康増進施策から社員の福利厚生ポイント管理まで一元的に提供できるため、従業員エンゲージメントの向上にも寄与します。必要な機能を組み合わせて利用できる柔軟性があり、企業の健康経営施策を包括的にカバーします。FitGapの機能性評価はカテゴリ57製品中1位です。健診結果管理だけでなく、健康経営施策や福利厚生との接続まで同じ基盤で検討したい企業に向いています。

大企業や健保組合で使いやすい管理体制

1人あたり月額165円~の料金で、大企業から健保組合まで1000社以上が導入する実績があります。自社で健康保険組合設立支援も手掛ける専門企業によるサービスであり、法令対応や制度運用の知見を踏まえて利用できます。コストを抑えつつ、健診結果や健康管理業務を管理したい企業の候補になります。FitGapの大企業シェアはカテゴリ57製品中4位、セキュリティ評価はカテゴリ57製品中1位です。従業員数が多く、健康情報の管理体制や統制を重視する企業で比較しやすい製品です。

cons

注意点

独自ネットワーク前提

健診予約や結果管理は提携医療機関ネットワークを利用する形で効率化されます。そのため、このネットワーク外で独自に健診を実施する場合はシステム本来の利便性を十分に享受できない可能性があります。サービスの強みを生かすには、提携先を活用した運用が前提となります。

ウェルネス機能は別途必要

健診業務やストレスチェックなど義務対応の範囲には強い一方、歩数や食生活改善といった日常のウェルネス活動を促す機能は搭載されていません。健康ポイント制度など従業員参加型の施策を実施したい場合は、自社で工夫するか他サービスを併用する必要があります。法定業務の効率化ツールとして割り切った使い方になります。

システム仕様の固定化

多くの企業や健保組合で利用されている汎用システムであるため、基本的な画面や項目は標準化されています。自社独自の運用に合わせた細かなカスタマイズは原則難しく、サービス提供範囲内での運用が求められます。既存業務をシステムに寄せる形になる点を念頭に置いておく必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

バリューHR 健診結果管理システム健康管理ソフトマーケットシェア

シェア

事業規模

中小
中堅
大企業

バリューHR 健診結果管理システム予約システムマーケットシェア

シェア

事業規模

中小
中堅
大企業

バリューHR 健診結果管理システムの利用環境・機能

利用環境
端末・OS
Windows, MacOS
スマホ対応
シングルサインオン
対応言語
提供形態
クラウド
対応サポート
導入サポート, データ保守サポート
機能
標準対応
オプション/条件付き
非対応
健康管理ソフト
健診管理向け
ストレスチェック管理向け
面談・指導管理向け
健康経営分析向け
法令・コンプラ対応向け
健診機関オンライン連携
健診判定の自動分類
未受診者の自動抽出
再検査フォロー管理
産業医コメント記録
健診票・法定帳票出力
高ストレス者の自動判定
ストレス結果の組織分析
面談対象自動抽出
ストレス実施状況管理
面談記録
面談進捗管理
職場復帰支援フロー管理
産業医面談の自動設定
健康経営ダッシュボード
組織別健康スコア比較
健康経営優良法人向けCSV出力
離職リスク管理
AI予兆分析
長時間労働との健康リスク照合
複合データのカスタム分析
法定帳票テンプレ管理
健診案内の自動配信
ストレスチェック案内の自動配信
面談リマインド通知
従業員ポータル
他システム連携(HR/HCM)
職場環境要因の記録

バリューHR 健診結果管理システムのプラン

詳細は要問い合わせ

バリューHR 健診結果管理システムと比較されるサービス

バリューHR 健診結果管理システムの代替候補として健診管理やストレスチェックに強い製品を比較します。制度運用と従業員参加のどちらを重視するかで候補が変わります。

バリューHR 検診予約システム

価格
要確認
シェア目安
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
バリューHR 健診結果管理システムと比較して良い点
  • バリューHR 検診予約システムは健診予約と受診勧奨を一体で進めやすいです。

  • 提携健診機関や問い合わせ対応まで含めた運用支援が見込めます。

バリューHR 健診結果管理システムと比較して悪い点
  • 健診予約の業務代行まで寄せるため、社内で細かく設計したい企業では調整項目が増えます。

  • ストレスチェックや日常の行動変容を主軸にする場合は、対象領域が健診寄りです。

判断の分かれ目

健診予約の外部運用まで任せたいならバリューHR 検診予約システムが有力候補です。健診結果の一元管理と判定業務を社内で回したいならバリューHR 健診結果管理システムが向いています。

製品ページを見る

バリューHR ストレスチェックシステム

価格
要確認
シェア目安
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
バリューHR 健診結果管理システムと比較して良い点
  • バリューHR ストレスチェックシステムは受検管理と集団分析に取り組みやすいです。

  • 面接勧奨や産業保健の確認まで同じ流れで扱いやすくなります。

バリューHR 健診結果管理システムと比較して悪い点
  • ストレスチェック運用が中心のため、健診結果の詳細管理まで任せる構成では別機能の確認が増えます。

  • 生活習慣改善アプリのような継続参加施策を重視すると、役割が制度運用に寄ります。

判断の分かれ目

ストレスチェックの制度運用を整えたいならバリューHR ストレスチェックシステムが有力候補です。健診結果データの一元管理と判定業務まで担いたいならバリューHR 健診結果管理システムが適します。

製品ページを見る

バリューHR 特定保健指導サービス

価格
要確認
シェア目安
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
バリューHR 健診結果管理システムと比較して良い点
  • バリューHR 特定保健指導サービスは健診後の改善支援に取り組みやすいです。

  • 対象者への継続フォローで生活習慣の行動変容を後押しできます。

バリューHR 健診結果管理システムと比較して悪い点
  • 保健指導に軸足があるため、日次の健康状態入力や安否確認を担う用途とは違います。

  • 健診予約や法定帳票までまとめたい場合は、周辺サービスとの組み合わせが増えます。

判断の分かれ目

保健指導の完遂と生活習慣改善を重視するならバリューHR 特定保健指導サービスが有力候補です。健診結果の集約と所見判定を主軸に据えるならバリューHR 健診結果管理システムを選びやすいです。

製品ページを見る

カロママ プラス

価格
0円〜
シェア目安
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
バリューHR 健診結果管理システムと比較して良い点
  • カロママ プラスは食事や運動の行動変容を促す施策に向いています。

  • AI健康アプリと管理画面で、参加状況を見ながら健康経営を回せます。

バリューHR 健診結果管理システムと比較して悪い点
  • 日々の健康習慣支援が中心のため、健診予約や法定帳票まで担う用途とは違います。

  • 産業医面談や特殊健診を細かく管理する場合は、別の健康管理基盤との併用が重くなります。

判断の分かれ目

従業員の行動変容を促したいならカロママ プラスが有力候補です。健診結果の一元管理と判定業務を中心に進めるならバリューHR 健診結果管理システムが合います。

製品ページを見る

サービス基本情報

リリース : 2005

https://www.valuehr.com/service/result.html公式
https://www.valuehr.com/service/result.html

運営会社基本情報

会社 : 株式会社バリューHR

本社所在地 : 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14 バリューHRビル

会社設立 : 2001

ウェブサイト : https://www.valuehr.com/

株式会社バリューHR運営サービス一覧

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
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