FitGap
バリューHR ストレスチェックシステム

バリューHR ストレスチェックシステム

健康管理ソフト

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事業規模
中小
中堅
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目次

バリューHR ストレスチェックシステムとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

バリューHR ストレスチェックシステムとは

バリューHR ストレスチェックシステムは、健康診断結果の管理やストレスチェック、産業医対応などをクラウド上で扱う健診結果管理システムです。各医療機関から上がってくる健康診断結果票を電子データ化し、異なるフォーマットの結果も統一基準でクラウド上に一元管理します。最新の健診結果だけでなく過去の履歴もWeb画面で簡単に閲覧でき、経年での健康状態の推移や異常所見を把握できます。また、各検査値が基準範囲内か自動判定されるため、異常値の見逃し防止にも役立ちます。管理者用機能もあり、産業医による就業可否の判定入力や有所見者へのフォロー面談記録を残すことが可能です。法定の報告書作成や未受診者リストの抽出などもシステム上で完結できるため、健康管理担当者の業務負担を軽減します。FitGapの機能性評価はカテゴリ57製品中1位で、大企業シェアは4位、中堅企業シェアは5位です。健診受診者が多い企業でも、健康情報を一元管理する候補になります。

pros

強み

健診予約から結果管理までワンストップ

従業員の定期健康診断の予約・受診手配と結果データ管理を一体化した「バリューカフェテリア®システム」で効率化を実現します。Web上で従業員が提携医療機関の健診予約を簡単に行え、管理者は受診状況と結果をリアルタイムで把握可能です。健診業務のアウトソーシング効果も高く、従来の煩雑な調整作業を大幅に削減できます。FitGapの連携評価はカテゴリ57製品中2位で、予約、受診状況、結果管理を関連業務として扱いたい企業の判断材料になります。

多彩な健康管理機能と福利厚生連携

健診結果の経年管理や高リスク者への特定保健指導、ストレスチェック実施、さらには選択型福利厚生サービスまで網羅した統合プラットフォームです。健康増進施策から社員の福利厚生ポイント管理まで一元的に提供できるため、従業員エンゲージメントの向上にも寄与します。必要な機能を組み合わせて利用できる柔軟性があり、企業の健康経営施策を包括的にカバーします。FitGapの機能性評価はカテゴリ57製品中1位で、健康管理と福利厚生を同じ基盤で扱いたい企業に向いています。

低コストで専門性の高いサービス

1人あたり月額165円~という料金で、大企業から健保組合まで1000社以上が導入しています。自社で健康保険組合設立支援も手掛ける専門企業によるサービスであり、法令対応や最新制度にも精通しています。コストを抑えつつ、健康管理業務の知見を取り入れた健康管理システムとして検討できます。FitGapの大企業シェアはカテゴリ57製品中4位、中堅企業シェアは5位で、従業員数が多い企業や健保組合での運用を想定する場合にも候補になります。

cons

注意点

独自ネットワーク前提

健診予約や結果管理は提携医療機関ネットワークを利用する形で効率化されます。そのため、このネットワーク外で独自に健診を実施する場合はシステム本来の利便性を十分に享受できない可能性があります。サービスの強みを生かすには、提携先を活用した運用が前提となります。

ウェルネス機能は別途必要

健診業務やストレスチェックなど義務対応の範囲には強い一方、歩数や食生活改善といった日常のウェルネス活動を促す機能は搭載されていません。健康ポイント制度など従業員参加型の施策を実施したい場合は、自社で工夫するか他サービスを併用する必要があります。法定業務の効率化ツールとして割り切った使い方になります。

システム仕様の固定化

多くの企業や健保組合で利用されている汎用システムであるため、基本的な画面や項目は標準化されています。自社独自の運用に合わせた細かなカスタマイズは原則難しく、サービス提供範囲内での運用が求められます。既存業務をシステムに寄せる形になる点を念頭に置いておく必要があります。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ57製品中22位です。自社固有の運用や画面項目に合わせたい企業は、標準仕様でどこまで対応できるかを事前に確認すると判断しやすくなります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

バリューHR ストレスチェックシステム健康管理ソフトマーケットシェア

シェア

事業規模

中小
中堅
大企業

バリューHR ストレスチェックシステムの利用環境・機能

利用環境
端末・OS
Windows, MacOS
スマホ対応
シングルサインオン
対応言語
提供形態
クラウド
対応サポート
導入サポート, データ保守サポート
機能
標準対応
オプション/条件付き
非対応
健康管理ソフト
健診管理向け
ストレスチェック管理向け
面談・指導管理向け
健康経営分析向け
法令・コンプラ対応向け
健診機関オンライン連携
健診判定の自動分類
未受診者の自動抽出
再検査フォロー管理
産業医コメント記録
健診票・法定帳票出力
高ストレス者の自動判定
ストレス結果の組織分析
面談対象自動抽出
ストレス実施状況管理
面談記録
面談進捗管理
職場復帰支援フロー管理
産業医面談の自動設定
健康経営ダッシュボード
組織別健康スコア比較
健康経営優良法人向けCSV出力
離職リスク管理
AI予兆分析
長時間労働との健康リスク照合
複合データのカスタム分析
法定帳票テンプレ管理
健診案内の自動配信
ストレスチェック案内の自動配信
面談リマインド通知
従業員ポータル
他システム連携(HR/HCM)
職場環境要因の記録

バリューHR ストレスチェックシステムのプラン

詳細は要問い合わせ

バリューHR ストレスチェックシステムと比較されるサービス

バリューHR ストレスチェックシステムの代替候補として健診管理やストレスチェックに強い製品を比較します。制度運用と従業員参加のどちらを重視するかで候補が変わります。

バリューHR 検診予約システム

価格
要確認
シェア目安
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
バリューHR ストレスチェックシステムと比較して良い点
  • バリューHR 検診予約システムは健診予約と受診勧奨を一体で進めやすいです。

  • 提携健診機関や問い合わせ対応まで含めた運用支援が見込めます。

バリューHR ストレスチェックシステムと比較して悪い点
  • 健診予約の業務代行まで寄せるため、社内で細かく設計したい企業では調整項目が増えます。

  • ストレスチェックや日常の行動変容を主軸にする場合は、対象領域が健診寄りです。

判断の分かれ目

健診予約の外部運用まで任せたいならバリューHR 検診予約システムが有力候補です。ストレスチェックの実施と高ストレス者の面談勧奨を社内で回すなら、バリューHR ストレスチェックシステムが選ばれやすいです。

製品ページを見る

バリューHR 健診結果管理システム

価格
要確認
シェア目安
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
バリューHR ストレスチェックシステムと比較して良い点
  • バリューHR 健診結果管理システムは健診データ管理と判定業務に強みがあります。

  • 帳票出力や有所見者フォローまで管理側の作業をまとめやすいです。

バリューHR ストレスチェックシステムと比較して悪い点
  • 健診結果の管理に軸足があるため、従業員向けの毎日使う健康アプリとは目的が異なります。

  • 予約やストレスチェックを広く束ねる場合は、併用範囲と契約単位を見極める必要があります。

判断の分かれ目

健診結果の判定と帳票管理を重視するならバリューHR 健診結果管理システムが有力候補です。ストレスチェックの受検管理と面談勧奨をまとめたいなら、バリューHR ストレスチェックシステムが向いています。

製品ページを見る

バリューHR 特定保健指導サービス

価格
要確認
シェア目安
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
バリューHR ストレスチェックシステムと比較して良い点
  • バリューHR 特定保健指導サービスは健診後の改善支援に取り組みやすいです。

  • 対象者への継続フォローで生活習慣の行動変容を後押しできます。

バリューHR ストレスチェックシステムと比較して悪い点
  • 保健指導に軸足があるため、日次の健康状態入力や安否確認を担う用途とは違います。

  • 健診予約や法定帳票までまとめたい場合は、周辺サービスとの組み合わせが増えます。

判断の分かれ目

保健指導の完遂と生活習慣改善を重視するならバリューHR 特定保健指導サービスが有力候補です。ストレスチェックの実施から面談勧奨までを一本で運用したいなら、バリューHR ストレスチェックシステムを選ぶ判断になります。

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カロママ プラス

価格
0円〜
シェア目安
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
バリューHR ストレスチェックシステムと比較して良い点
  • カロママ プラスは食事や運動の行動変容を促す施策に向いています。

  • AI健康アプリと管理画面で、参加状況を見ながら健康経営を回せます。

バリューHR ストレスチェックシステムと比較して悪い点
  • 日々の健康習慣支援が中心のため、健診予約や法定帳票まで担う用途とは違います。

  • 産業医面談や特殊健診を細かく管理する場合は、別の健康管理基盤との併用が重くなります。

判断の分かれ目

従業員の行動変容を促したいならカロママ プラスが有力候補です。ストレスチェックの集団分析や面談勧奨を法定義務として進めるなら、バリューHR ストレスチェックシステムが適しています。

製品ページを見る

サービス基本情報

リリース : 2014

https://www.valuehr.com/service_sangyo.html#stress公式
https://www.valuehr.com/service_sangyo.html#stress

運営会社基本情報

会社 : 株式会社バリューHR

本社所在地 : 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14 バリューHRビル

会社設立 : 2001

ウェブサイト : https://www.valuehr.com/

株式会社バリューHR運営サービス一覧

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
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