BIPO

目次

BIPOとは

BIPOが提供する人事システムです。BIPOは、アジア太平洋地域に特化したグローバル人事管理システムで、多国籍企業の人事業務を統合的に管理します。中堅企業から大手企業向けのサービスで、特にアジア地域に拠点を持つ企業や、海外展開を進める企業での活用が進んでおり、人事担当者の業務負担軽減と効率化を支援しています。各国の労働法規や税制に対応し、現地語でのサポートも充実しているため、海外拠点の人事管理における複雑な課題を解決します。給与計算から人事評価、勤怠管理まで一貫したプラットフォームで管理でき、グローバルでの人事データの一元化を実現します。アジア地域でのビジネス展開を行う企業や、海外拠点の人事管理を効率化したい企業に最適なソリューションです。マルチカレンシー対応により、複数通貨での給与管理も可能で、為替レートの自動更新機能も搭載しています。

強み

多国籍企業向けのAPAC特化型HRシステム

アジア太平洋地域における各国の労働法規や税制に対応し、マルチ言語サポートを提供するグローバル人事管理システムです。海外拠点を持つ中堅から大手企業の人事業務を統合管理することが可能で、現地語によるサポート体制も整備されています。複雑になりがちな海外人事の課題解決を支援し、グローバル展開企業の業務負担軽減に貢献します。

人事・勤怠・給与をワンプラットフォームで

BIPOは、人事情報から勤怠管理、給与計算、人事評価までを一貫したクラウドプラットフォーム上で完結できるサービスです。これまで海外拠点ごとにバラバラだったデータをグローバルに一元化することで、人事データの可視化と分析を効率的に行えるようになります。複数の人事システムを導入する必要がなくなるため、システム管理の負担軽減や運用コストの最適化が期待できます。国をまたいだ人事業務をスムーズに進めたい企業にとって、統合的な人事管理環境を提供する選択肢の一つといえるでしょう。

複数通貨の給与計算と為替レート自動更新

BIPOは各国拠点の通貨に対応したマルチカレンシー機能を搭載しており、現地通貨での給与計算が可能です。為替レートはシステム内で自動更新されるため、為替変動に伴う手動計算の負担や計算ミスのリスクを軽減できます。海外拠点を含む企業のグローバルな給与管理において、正確性と効率性の向上に寄与する機能となっています。

注意点

中小企業単独利用にはオーバースペック

BIPOはアジア太平洋地域の多国籍企業向けに提供されるグローバル人事管理システムで、中堅から大手規模の企業を主な対象としています。日本国内のみで事業を行う中小企業にとっては、各国対応の多機能性がかえって必要以上の機能となり、シンプルな人事業務では持て余してしまう可能性があります。海外拠点を持たない企業の場合、導入効果が相対的に小さくなる傾向があるため、自社の事業規模や業務範囲との適合性を慎重に検討することが重要です。

無料プランがなく費用は個別見積

BIPOのサービス利用料金は公式サイトでは非公開となっており、問い合わせを通じた個別見積もりが必要です。無料プランや試用版の提供がないため、導入前の検証を十分に行う場合はベンダーとの事前調整が求められます。料金体系が明示されていないことで、自社の予算規模や要件に適したプランであるかの判断に時間を要する可能性があります。導入検討時には、事前の情報収集や相談の時間を十分に確保することが重要でしょう。

国内市場での認知度・実績が限定的

BIPOはシンガポール発のサービスのため、日本国内ではSmartHRなどの国産人事システムと比較すると知名度は限定的です。日本向けのサポート体制や導入事例の蓄積も少ない傾向にあり、運用ノウハウの共有やユーザーコミュニティから得られる情報が制限される可能性があります。年末調整や社会保険手続きといった日本特有の労務管理業務への対応も含め、導入・運用時には提供元からのサポートに依存する部分が大きくなることが想定されます。

カテゴリ別マーケットシェア

2025年8月 FitGap調査

BIPOの人事システムマーケットシェア

シェア

BIPOのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

シェア

BIPOの経費精算システムマーケットシェア

シェア

BIPOの勤怠管理システムマーケットシェア

シェア

BIPOの給与計算ソフトマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

連携

API（Application Programming Interface）提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

BIPOのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。BIPOには1つのプランがあります。

BIPOとよく比較されるサービス

BIPOとよく比較される製品を紹介！BIPOは人事システム、給与計算ソフトの製品です。BIPOとよく比較されるメジャー製品は、KING OF TIME 人事労務、奉行クラウド HR DX Suite、OBIC7 人事情報システムです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

KING OF TIME 人事労務

BIPOと共通するカテゴリ

人事システム

奉行クラウド HR DX Suite

奉行クラウド HR DX Suiteは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型のオールインワンサービスで、人事労務業務をまるごとデジタル化し、労務コンプライアンス対策と労務管理費のコストダウンを実現します​​。約70の定型・非定型業務をデジタル化、ペーパーレス化し、業務時間の約9割を削減します。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行クラウド HR DX Suiteの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。

BIPOと共通するカテゴリ

人事システム

給与計算ソフト

BIPOと比べて...

できること

社労士向け

時給制

週給制

できないこと

OBIC7 人事情報システム

株式会社オービックが提供する人事システムです。このシステムは、異動シミュレーションや採用管理など、多様な人事業務をサポートします。主要な機能には、コードレスでの管理やグループ全体の人事情報共有、Excel連携によるデータ活用が含まれます。また、Webから社員情報の照会が可能で、複雑な人事業務を簡素化します。株式会社オービックは、「OBIC7 会計情報システム」や「OBIC7 固定資産管理システム」も提供しており、多岐にわたるビジネスニーズに対応しています。

BIPOと共通するカテゴリ

人事システム

サービス基本情報

リリース : 2010年

https://www.biposervice.com/ja/

@biposvc

BIPO Service Japan Co. Ltd.運営サービス一覧

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