- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
104サービス中
30
位
事業規模別シェア
目次
Generalistとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
Generalistとは
東芝デジタルソリューションズ株式会社が提供する人事給与システムです。人事情報と給与計算をはじめ、人材育成や評価、勤怠管理まで企業の人財管理をトータルにサポートする統合ソリューションです。グループ会社を含めた全社員情報を一つのデータベースで一元管理でき、法人間の異動や組織改編にも柔軟に対応します。定型的な人事・給与業務の自動化と可視化されたデータにより、人事部門の業務効率を大幅に向上させます。オンプレミス導入とクラウドサービスの両形態に対応しており、自社のIT方針に合わせた運用が可能です。大規模企業や複数拠点を持つ組織に最適で、高度なカスタマイズ性と長年の運用実績に裏打ちされた信頼性を備えています。既に数千社で採用されており、人事給与システムのデファクトスタンダードとして人事管理の基盤を支えています。
強み
大手企業での長年の実績と豊富な機能
Generalistシリーズは大手企業で多数導入され、広範な人事機能を提供しています。人事・給与・勤怠からタレントマネジメントまで幅広い要件に対応し、老舗ブランドとして信頼性が高いです。長年の導入経験が製品に反映され、安定した運用が可能です。
モジュール選択型の柔軟な導入
人事情報管理、給与計算、評価管理など、必要な機能モジュールだけを選択して導入できます。不要な機能に余分なコストをかけず、段階的にシステムを拡張できるため柔軟です。統合データベースでの連携により、システム運用後もデータの一貫性が保たれます。
きめ細かな権限設定とセキュリティ
組織や役職に応じた細かな権限設定が可能で、必要な人だけが情報にアクセスできるよう制御されます。機密性の高いデータの管理に向け、アクセスログや暗号化通信など、万全のセキュリティ対策が施されています。オンプレミス版・クラウド版ともに各種認証を取得しており、安心して利用できる環境が整っています。
注意点
従来型システムの特性
長年の人事給与パッケージとして多くの企業に導入実績があります。設計思想が旧来型であり、最新のクラウドサービスと比べ直感性や柔軟性に劣ります。使いこなすには担当者の慣れと十分なトレーニングが必要です。
中小企業にはオーバースペック
人事・給与業務を統合的に扱える企業向け大型ソリューションであるため、数十名規模までの企業が使いこなすには機能が豊富すぎる傾向があります。導入コストや運用に必要な知識もそれなりに高く、専任担当者やIT基盤が整っていない環境では持て余してしまう可能性があります。したがって、シンプルな要件の中小企業には必要以上に高機能で非効率となり得ます。
モダンツールとの補完利用
人材情報の一元管理や定型業務の効率化には優れていますが、セルフサービスや最新UI体験は限定的です。近年、SmartHRなどとAPI連携することで不足部分を補う動きがあります。単体では旧態依然な部分があり、別途モダンなツールとの併用が必要です。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
Generalistの人事システムマーケットシェア
全104サービス中
30
位
Generalist利用者の業種内訳
- 製造 50%
- 情報通信 12%
- 建設、不動産 12%
- 運輸、郵便 12%
- その他の業種 12%
Generalist利用者の事業規模の内訳
- 大規模 88%
- 中規模 12%
- 小規模 0%
Generalistの給与計算ソフトマーケットシェア
全150サービス中
103
位
Generalist利用者の業種内訳
- IT、インターネット 50%
- 電気、ガス、水道 50%
- 生活関連サービス、娯楽 0%
- 飲食、宿泊 0%
- 士業、コンサルティング 0%
Generalist利用者の事業規模の内訳
- 大規模 100%
- 小規模 0%
- 中規模 0%
Generalistの勤怠管理システムマーケットシェア
全364サービス中
68
位
Generalist利用者の業種内訳
- 製造 75%
- 情報通信 8%
- 運輸、郵便 8%
- 金融、保険 8%
- 生活関連サービス、娯楽 0%
Generalist利用者の事業規模の内訳
- 大規模 75%
- 中規模 25%
- 小規模 0%
連携
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
Generalistのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。Generalistには1つのプランがあります。
Generalistとよく比較されるサービス
Generalistとよく比較される製品を紹介！Generalistは人事システム、給与計算ソフト、勤怠管理システムの製品です。Generalistとよく比較されるメジャー製品は、オフィスステーションPro、社労夢、TimePro-NXです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
オフィスステーションPro
オフィスステーションProは、株式会社エフアンドエムが提供する社労士向けの人事システムです。このシステムはクラウドベースで、顧問先企業のマイナンバー管理や給与計算、社会保険や労働保険等の電子申請機能があります。株式会社エフアンドエムは東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、オフィスステーション 労務の他にも、人事システムの「オフィスステーション 労務」、マイナンバー管理システムの「オフィスステーション マイナンバー」など、企業の人事労務管理に関連する多様な製品を提供しています。
Generalistと共通するカテゴリ
人事システム
給与計算ソフト
Generalistと比べて...
できること
給与明細の電子化
労務関連書類の作成・申告
マイページ上での明細閲覧（メール通知なし）
できないこと
給与・手当の計算データの取込み
天引き（控除）情報の設定
人事管理、人事評価
社労夢
社労夢は、株式会社エムケイシステムが提供する社労士向けの人事システムです。このシステムを利用することで社労士事務所が顧問先事業所を一括管理することが可能で、給与計算から各種電子申請、顧問先からの報酬の管理など複数の事業所の管理を適切に行うために必要な機能が備わっています。株式会社エムケイシステムは、社労夢の他にも、人事システムの「DirectHR」、年末調整ソフトの「eNEN」など企業の給与計算や保険等の申告手続きシステムを提供しています。
Generalistと共通するカテゴリ
人事システム
給与計算ソフト
Generalistと比べて...
できること
社労士向け
給与明細の電子化
労務関連書類の作成・申告
できないこと
給与・手当の計算データの取込み
紙で配布
人事管理、給与計算、勤怠管理
TimePro-NX
株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する人事管理システムです。このクラウドサービスは、企業の労務管理をデジタル化し、効率化を実現します。主な機能としては、勤怠管理、給与計算、人事情報の一元管理などがあります。これらの機能を通じて、企業は労務管理の精度を高めるとともに、業務プロセスをスムーズにすることが可能です。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、このほかにも会計システムなどのビジネスソフトを提供しており、企業の経営支援を幅広く行っています。
Generalistと共通するカテゴリ
人事システム
給与計算ソフト
勤怠管理システム
Generalistと比べて...
できること
給与明細の電子化
労務関連書類の作成・申告
時給制
できないこと
給与・手当の計算データの取込み
紙で配布
社会保険料の定時決定
運営会社基本情報
会社 : 東芝デジタルソリューションズ 株式会社
本社所在地 : 神奈川県川崎市
会社設立 : 2003年
セキュリティ認証 : ISO 9001
ウェブサイト : https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。