JobSuite FRESHERS
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
目次
JobSuite FRESHERSとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
JobSuite FRESHERSとは
JobSuite FRESHERSは、新卒採用の応募者管理や選考フロー管理に使う採用管理システムです。株式会社リクルートマネジメントソリューションズが提供しており、求人作成から応募者管理、選考スケジュール調整までを一括管理できます。応募者データの分析レポート機能も備えており、採用チャネルごとの効果測定や選考ステータスの可視化によって、採用活動の改善に役立てられます。FitGapの要件チェックでは、新卒採用管理、インターン管理、基本レポート、UTM/トラッキング管理が○(対応)です。新卒採用の母集団形成から選考状況の把握までをまとめて管理したい企業に向いています。
強み
中堅企業に展開しやすい採用ノウハウ
20年以上にわたり採用システムを提供してきた企業の経験値をもとに、新卒採用の運用設計から応募者管理まで相談しながら進められる製品です。大手企業で培われた採用管理の考え方を、中堅企業の採用活動にも展開しやすい点が強みです。FitGapの企業規模別シェアでは、中堅企業がカテゴリ62製品中6位で、一定規模の採用体制を持つ企業での検討材料になります。
視認性の高い一覧管理画面
求人媒体から取り込んだ応募者を一覧で管理し、ステータスごとに一目で状況を把握できます。面接官やエージェントへの連絡も同じ画面上で扱えるため、採用担当者が日々の対応を追いやすい設計です。FitGapの要件チェックでは、候補者DB/タレントプール、重複検出/マージ、基本レポートが○(対応)で、応募者情報の整理と選考状況の可視化を重視する企業に向いています。
媒体連携と流入経路の管理
求人媒体から応募者情報を取り込み、媒体別の効果を可視化しながら採用チャネルを見直せます。初期設定や改修を相談しながら進められるため、媒体連携を前提にした採用運用を設計しやすい製品です。FitGapの要件チェックでは、求人媒体連携（主要）とUTM/トラッキング管理が○(対応)で、流入経路ごとの効果測定を採用改善に使いたい企業に向いています。
注意点
新卒採用と中途採用の一元管理に注意
新卒採用と中途採用で別々の製品ラインナップとなっているため、一元管理が難しい構造です。システムが分かれているため、複数のツールを使い分ける必要があります。FitGapの要件チェックでも、新卒採用管理は○(対応)ですが、中途採用管理は×(非対応)です。一貫した採用管理を目指す企業では、採用種別をまたいだデータ連携や運用分担を事前に確認する必要があります。
操作性や連携面は事前確認が必要
長く提供されてきた製品である一方、インターフェースや技術面では最新のクラウドATSと比べて確認すべき部分があります。操作性において最新のユーザー体験と乖離する可能性があるため、若い採用担当者には使いにくい場合があります。FitGapの操作性評価はカテゴリ62製品中28位、連携評価は39位です。画面操作の慣れや外部ツール連携を重視する企業は、デモで実際の操作手順を確認すると判断しやすくなります。
小規模利用では費用対効果の確認が必要
オンプレミス導入を前提とした運用が多く、初期導入費用や保守費用が発生する可能性があります。小規模向けの低価格プランや無料トライアルがなく、主に中堅以上の企業を対象とした価格設定です。FitGapの企業規模別シェアでは、中堅企業がカテゴリ62製品中6位である一方、中小企業は38位です。導入時には社内調整や投資判断が必要になるため、小規模企業は採用人数や運用体制に対して費用が見合うかを確認する必要があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
JobSuite FRESHERSの採用管理（ATS）マーケットシェア
シェア
事業規模
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
JobSuite FRESHERSの利用環境・機能
JobSuite FRESHERSのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。JobSuite FRESHERSには1つのプランがあります。
JobSuite FRESHERSとよく比較されるサービス
JobSuite FRESHERSとよく比較される製品を紹介！JobSuite FRESHERSは採用管理（ATS）の製品です。JobSuite FRESHERSとよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
ミイダス
ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。
JobSuite FRESHERSと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
JobSuite FRESHERSと比べて...
できること
中途採用
候補者データのCSV登録
内定者からの問い合わせ対応
できないこと
新卒採用
LINE
Talentio
株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。
JobSuite FRESHERSと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
JobSuite FRESHERSと比べて...
できること
中途採用
アルバイトやパートの採用
リファラル採用
できないこと
LINE
リクナビHRTech採用管理
株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。
JobSuite FRESHERSと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
JobSuite FRESHERSと比べて...
できること
中途採用
人材紹介会社からの応募受付
候補者データのCSV登録
できないこと
LINE
運営会社基本情報
会社 : 株式会社ステラス
本社所在地 : 東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6階
会社設立 : 1981年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001、プライバシーマーク
ウェブサイト : https://stellas.co.jp/
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。