JobSuite FRESHERS

採用管理（ATS）

日本製

言語：

端末・OS：

Windows

カバー範囲
機能
連携
サポート
低コスト

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。

コスト

運用コスト

要問合せ

導入コスト

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

~ 採用管理（ATS）

64サービス中

位

事業規模別シェア

中規模 57%

大規模 29%

小規模 14%

JobSuite FRESHERSとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

JobSuite FRESHERSとは

JobSuite FRESHERSは、株式会社ステラスが提供する新卒採用向け採用管理システム（ATS）です。ステラス社は、新卒採用向け、中途採用向け、パートおよびアルバイト採用向け、派遣社員採用向けの4種採用管理システムと、求人HP作成、採用関連の動画作成、採用関連のweb広告の3種の代行サービスからなるJopbSuiteシリーズを展開しています。シンプルな作りで、新卒向けのATSとしては、小、中規模向きの標準機能を備えた製品です。

強み

シリーズでの導入

ステラス社は、JobSuiteシリーズを展開しており、上記4種を同時に利用可能です。特にアルバイト採用、派遣社員採用向きの採用管理システムを備えていることが特徴的です。シリーズで揃えることで、初期設定コストの低減、サポート窓口の一元化、UIの統一による学習コストの低減などのメリットがあります。また、シリーズ内に代行サービスが含まれていることも特徴的で、採用に必要なホームページの作成、広告運用の代行、それらのための動画作成サービス代行サービスを展開しています。ノウハウや人手が足りない場合にもアウトソーシングで専門家の力を借りることができます。

候補者とのやりとりを一元化

JobSuite FRESHERSは、候補者とのやり取りをツール内で完結させる機能を備えています。具体的には、候補者との説明会や面接の日程調整および出席管理、LINE連携などで、候補者との選考に関するやりとりを1つのツールにまとめることができます。

手厚いサポート体制

JobSuite FRESHERSは、導入時に専任の担当者がつき、初期設定の説明、チュートリアルのロールプレイング、運用に関するアドバイスなど手厚くサポート体制です。また、有料ですがマスタ登録の代行、IP設定の代行など手間のかかる初期設定をアウトソーシングすることも可能です。

注意点

大規模採用に不向き

JobSuite FRESHERSは、大規模一括採用向きの他社製品と比べて、大量反復的な作業を効率化する機能を備えていません。具体的には、エントリーシートの自動添削機能、適性検査との連携機能、応募者の重複登録の検出機能などです。新卒採用で大量の応募が見込まれる企業は、これらの業務に膨大な時間がかかるため、大規模一括採用向きのツールも検討しましょう。

採用媒体とはCSV連携に限定

JobSuite FRESHERSの採用媒体との連携は、CSV連携に限られます。自動連携されないため、ツール内の情報と最新情報にラグが生じます。複数の求人媒体を利用していたり、大量に応募がある企業などには、運用の負荷が高い製品です。

新卒採用に特化

新卒採用に特化したシステムであり、中途採用向けの機能が不足しています。そのため、中途採用も含めて一元的に管理したい企業には不向きです。中途採用には別のシステムを使用する必要があり、これにより運用コストや管理負担が増加する可能性があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

JobSuite FRESHERSの採用管理（ATS）マーケットシェア

全64サービス中

位

JobSuite FRESHERS利用者の業種内訳

製造 42%
IT、インターネット 28%
士業、コンサルティング 14%
人材、派遣 14%
生活関連サービス、娯楽 0%

JobSuite FRESHERS利用者の事業規模の内訳

中規模 57%
大規模 29%
小規模 14%

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

API（Application Programming Interface）提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

JobSuite FRESHERSのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。JobSuite FRESHERSには1つのプランがあります。

要問合せ

JobSuite FRESHERSとよく比較されるサービス

JobSuite FRESHERSとよく比較される製品を紹介！JobSuite FRESHERSは採用管理（ATS）の製品です。JobSuite FRESHERSとよく比較されるメジャー製品は、HERP Hire、HITO-Link リクルーティング、HRMOS採用中途版です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

HERP Hire

HERP Hireは株式会社HERPが運営する採用管理システムです。一般的な採用管理ツールの機能に加え、HERP社が提唱する「スクラム採用」の推進に強みを持ちます。スクラム採用は、社員主導型の採用方式のことです。リファラルなどで採用候補者を探したり、選考過程に積極的に関与することで、採用母集団の増加、内定承諾率の向上、ミスマッチの削減などが期待できます。

JobSuite FRESHERSと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

JobSuite FRESHERSと比べて...

できること

中途採用

アルバイトやパートの採用

リファラル採用

できないこと

LINE

HITO-Link リクルーティング

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する採用管理システムです。このシステムは、求人サイトや人材紹介会社からの応募情報を自動で集約し、面接から内定までの一連のプロセスを一元管理します。主な機能には、応募者情報の自動取り込み、カレンダー連携による面接日程の管理、メールの一斉送信や時間指定送信などがあります。また、選考進捗をリアルタイムで把握できるダッシュボードや、多様な外部ツールとのAPI連携が可能です。パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、HITO-Linkリクルーティングの他にもHITO-Link CRMやMITERAS勤怠などを提供しています。

JobSuite FRESHERSと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

JobSuite FRESHERSと比べて...

できること

中途採用

人材紹介会社からの応募受付

自社で作成した採用サイトからの応募受付

できないこと

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