JobSuite FRESHERS

採用管理（ATS）

日本製

言語：

端末・OS：

Windows

カバー範囲
機能
連携
サポート
低コスト

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。

コスト

運用コスト

要問合せ

導入コスト

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

~ 採用管理（ATS）

64サービス中

位

事業規模別シェア

中規模 57%

大規模 29%

小規模 14%

JobSuite FRESHERSとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

JobSuite FRESHERSとは

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが提供する中途採用管理システムです。豊富な人材採用支援実績に基づき設計されたシステムで、中途採用の求人作成から応募者管理、選考スケジュール調整まで一括管理できます。応募者データの分析レポート機能も備えており、採用チャネルごとの効果測定や選考ステータスの可視化によって、採用活動の改善に役立てられます。新卒版のJobSuite FRESHERSと連携して利用することで企業の採用業務をトータルで支援でき、中堅～大手企業での導入実績が豊富です。経験者採用を体系的に強化したい企業に向いています。

強み

長年の採用ノウハウを凝縮

20年以上にわたり、採用システムを提供してきた企業の経験値が詰まっています。導入支援から運用フォローまで、老舗ならではの手厚いサポートが受けられます。大手企業で培われたノウハウを中堅・中小にも展開できる点が強みです。

視認性の高い一覧管理画面

求人媒体から取り込んだ応募者を一覧で管理し、ステータスごとに一目で状況を把握できます。面接官やエージェントへの連絡も画面遷移なしに行えるため、作業効率が高いです。直感的なUIで管理漏れを防ぎます。

幅広い媒体自動連携

60以上の媒体とAPI連携が可能で、業界最多クラスの取り込み実績を誇ります。初期設定や改修もサポートしてくれるため、スムーズに導入が進みます。媒体別効果を可視化し、採用チャネルの最適化にも役立ちます。

注意点

採用種別ごとにシステムが分立

新卒採用と中途採用で別々の製品ラインナップとなっているため、一元管理が難しい構造です。システムが分かれているため、複数のツールを使い分ける必要があります。一貫した採用管理を目指す企業には、分断された運用が手間となる可能性があります。

老舗ゆえUIや技術がレガシー寄り

長い歴史を持つ実績がある一方、インターフェースや技術面では最新のクラウドATSと比べると古風な部分があります。操作性において最新のユーザー体験と乖離する可能性があるため、若い採用担当者には使いにくい場合があります。最新トレンドの機能実装ペースも控えめである点に注意が必要です。

明確な価格プランがなく導入コスト高傾向

オンプレミス導入を前提とした運用が多く、初期導入費用や保守費用が発生する可能性があります。小規模向けの低価格プランや無料トライアルがなく、主に中堅以上の企業を対象とした価格設定です。導入時には社内調整や投資判断が必要で、手軽さという面ではクラウドATSに劣ります。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

JobSuite FRESHERSの採用管理（ATS）マーケットシェア

全64サービス中

位

JobSuite FRESHERS利用者の業種内訳

製造 42%
IT、インターネット 28%
士業、コンサルティング 14%
人材、派遣 14%
生活関連サービス、娯楽 0%

JobSuite FRESHERS利用者の事業規模の内訳

中規模 57%
大規模 29%
小規模 14%

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

API（Application Programming Interface）提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

JobSuite FRESHERSのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。JobSuite FRESHERSには1つのプランがあります。

要問合せ

JobSuite FRESHERSとよく比較されるサービス

JobSuite FRESHERSとよく比較される製品を紹介！JobSuite FRESHERSは採用管理（ATS）の製品です。JobSuite FRESHERSとよく比較されるメジャー製品は、アクセスオンライン、ミイダス、Talentioです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

アクセスオンライン

アクセスオンラインは、株式会社マイナビが提供する新卒採用向けの採用管理システム（ATS）です。マイナビ社は、主に人材紹介、求人広告、就職関連情報サービス、人材派遣サービスなどを主に行っています。マイナビ社は、アクセスオンライン以外にも、アクセスオンラインシリーズでタレントプール、内定者向け、中途採用向けの各種製品を展開しています。

JobSuite FRESHERSと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

JobSuite FRESHERSと比べて...

できること

中途採用

リファラル採用

自社で作成した採用サイトからの応募受付

できないこと

ミイダス

ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。

JobSuite FRESHERSと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

JobSuite FRESHERSと比べて...

できること

中途採用

候補者データのCSV登録

内定者からの問い合わせ対応

できないこと

新卒採用

LINE

Talentio

株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。

JobSuite FRESHERSと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

JobSuite FRESHERSと比べて...

できること

中途採用

アルバイトやパートの採用

リファラル採用

できないこと

LINE