- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
101サービス中
79
位
事業規模別シェア
目次
クレクタとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
クレクタとは
株式会社マイナビが提供するタレントマネジメントシステムです。50年以上にわたる人材サービスの知見を活かして開発されており、人材の定着や組織力強化に取り組む中堅～大手企業に適しています。社員のスキル、性格、学習履歴、異動履歴、評価情報など人材データを一元管理し、従来バラバラに管理していた情報を統合して戦略的人材マネジメントを実現します。エンゲージメントサーベイやパーソナリティ診断機能を搭載しており、組織全体のエンゲージメント状態や個々の資質を可視化できます。独自のアルゴリズムで従業員のパーソナリティを9つの要素に分析し、各人の強み・弱みを明確にすることで上司と部下の相互理解を深め、円滑なコミュニケーションとチームビルディングを促進します。これらの分析データをもとに適材適所の配置やきめ細かな人材育成が可能となる点が競合との差別化ポイントで、離職率の改善や隠れた優秀人材の発掘に寄与します。
強み
AIエンジンによる人材データ分析
50年以上の人材サービス経験を持つマイナビが開発し、人材業務に特化したAI「HaRi」を搭載したシステムです。AIが自社のハイパフォーマー社員の共通特徴を分析し、見出された傾向をもとに人材育成や採用基準の改善に役立てることができます。蓄積データを機械学習で深掘りすることで、勘に頼らない科学的人事を支援します。
視覚的で直感的な使いやすいUI
人材情報を集約・可視化して組織の力を最大化するというコンセプトのもと、シンプルで分かりやすい画面が提供されています。評価指標や分析結果はグラフやチャートで表示され、人材の強み・弱みを一目で把握可能です。専門的な知識がなくても直感的に操作・確認できるため、人事担当者だけでなく現場のマネージャーも使いやすい設計です。
エキスパート連携による高い信頼性
マイナビと三菱総研など専門・学術機関が提携し、信頼性の高い機能を共同開発しています。その結果、人材配置や育成に関する高度なアルゴリズムも実証に基づいた形で実装されており、企業の組織開発・人材開発を強力に支援します。大手企業の知見とAIテクノロジーの融合により、最新のHRテックを安心して導入できる点も強みです。
注意点
導入企業規模によっては持て余すほど高機能
人材採用から育成・配置、エンゲージメント分析まで網羅した統合システムであるため、社員数が多くデータが豊富な企業ほど効果を発揮します。一方、組織規模が小さい場合や蓄積データが少ない場合には、搭載されたAI分析や詳細機能を十分に活用しきれずオーバースペックと感じる可能性があります。自社の規模・データ量に応じて、必要な機能範囲を見極めることが重要です。
多機能ゆえ初期設定と社内展開に時間を要する可能性
人材情報の可視化から評価制度運用、離職分析まで非常に幅広い機能が揃っている反面、すべてを自社流に設定するには相応の工数がかかります。評価項目の設定やシミュレーション条件の定義など、導入時に決めるべき事項が多岐にわたるため、段階的な機能導入が望まれます。ベンダーによるコンサルティング支援や利用トレーニングを活用し、無理なく社内に定着させる工夫が必要です。
タレントマネジメント特化
クレクタは人材情報の可視化やエンゲージメント分析などタレントマネジメントに特化したツールです。労務・勤怠管理機能は含まれておらず、必要に応じて他システムとの併用が前提になります。そのため、給与計算など労務業務も含めて一元管理したい場合には向きません。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
クレクタのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア
全101サービス中
79
位
クレクタ利用者の事業規模の内訳
- 大規模 100%
- 小規模 0%
- 中規模 0%
クレクタのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。クレクタには1つのプランがあります。
クレクタとよく比較されるサービス
クレクタとよく比較される製品を紹介！クレクタはタレントマネジメントシステム（HCM）、組織サーベイ・従業員アンケートの製品です。クレクタとよく比較されるメジャー製品は、HRBrain タレントマネジメント、Workday HCM、Hito-Compassです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
HRBrain タレントマネジメント
株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。
クレクタと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
組織サーベイ・従業員アンケート
クレクタと比べて...
できること
日々のコンディション
未回答者へのリマインド
日々のコンディション
できないこと
組織向けのサーベイ
他社データとの比較分析
組織向けのサーベイ
Workday HCM
Workday HCMは、ワークデイ株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。クラウドベースで提供され、企業の人事管理の効率化と従業員データの一元管理を支援します。主な特徴として、パフォーマンスレビュー、カスタマイズ可能な詳細レポート作成機能があります。ワークデイ株式会社は、Workday HCMの提供に加え、財務管理や給与計算、福利厚生管理を含む組織運営に必要な様々な機能を統合したサービスを提供しています。これにより企業はHRと財務の業務をシームレスに管理し、効率化とコスト削減を実現できます。
クレクタと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
クレクタと比べて...
できること
オンボーディング支援
ジョブディスクリプションの作成
できないこと
Hito-Compass
Hito-Compassは、カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供するクラウド型・オンプレミス型のタレントマネジメントシステムです。人材情報データベースの作成、人事評価、保有資格管理などの機能を備え、企業の人材マネジメントを支援します。Hito-Compassの活用により、従業員のスキルや能力を可視化し、人材育成や配置の計画に役立てることができます。カシオヒューマンシステムズ株式会社は、Hito-Compassの他にも総合人事システムの「ADPS」、人材活用支援システムの「iTICE」など、企業の人事戦略や人材育成を支援する製品を提供しています。
クレクタと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
運営会社基本情報
会社 : 株式会社マイナビ
本社所在地 : 東京都千代田区
会社設立 : 1973年
セキュリティ認証 : プライバシーマーク
ウェブサイト : https://www.mynavi.jp/company/overview/
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。