Entry Pocket
転職サイト大手が運営
自社の採用状況全体を管理可能
採用に必要な業務を1製品でカバー可能
正社員の採用には向かない可能性
導入後のサポート
LINE等のチャットツールと連携していない
Entry Pocketとは
Entry Pocketは、株式会社マイナビが提供する採用管理システムです。このシステムは、求人メディアからの応募者情報を一元管理し、採用状況や効果測定を視覚的に把握できます。採用ホームページのオリジナルデザイン作成、多言語対応、オンライン面接など、様々な機能を備えています。株式会社マイナビは、Entry Pocketの他にも転職、アルバイト、新卒採用、住まい探し、結婚情報など、幅広い分野での情報提供とサービスを提供しています。
強み
転職サイト大手が運営
Entry Pocketは株式会社マイナビ内のマイナビバイトが提供するパート・アルバイト採用システムです。マイナビは新卒や転職、アルバイト向けなど様々な層に向けた就職サイトを長年提供してきた実績があります。長年のノウハウを活かしたサービスのアップデートに期待できます。
自社の採用状況全体を管理可能
1つの店舗の採用管理だけでなく、複数店舗の採用業務の一括管理が可能です。各店舗の採用状況が明確になることに加え、各店舗の店長などに自店舗のみ管理権限を付与することで応募者の個人情報を最低限の人物のみの共有にとどめることができます。
採用に必要な業務を1製品でカバー可能
PC、スマートフォンで閲覧可能な求人ページの作成から求人メディアへの投稿、複数メディアを跨いだ選考管理、求人媒体ごとの効果測定までの求人業務全体を本製品だけでカバーすることができます。加えて自社の採用フローや求人媒体の選定を最適化させることも可能です。
注意点
正社員の採用には向かない可能性
Entry Pocketは主にパート・アルバイト向けの採用管理システムです。求人媒体のIndeedと連携可能なため正社員の採用自体は不可能ではありませんが、新卒採用、中途採用向けの求人サイトとの連携が乏しい可能性があります。
導入後のサポート
採用管理システムの中には、導入後も求人広告の運用や採用の方針に関して助言を行うサービスを展開しているものもあります。Entry Pocketの導入後のサポートは製品の操作方法などに対する対応や求人サイトなどとの連携に関するサポートなどに限られます。求人サイトなどの運用に自信がなく、コンサルティングを含む全体的なサポートが必要な場合は別のサービスの方が適している可能性があります。
LINE等のチャットツールと連携していない
近年求職者とLINE等のチャットツールを用いてコミュニケーションを取ることが多くなりつつあります。Entry Pocketはチャットツールとの連携に対応していないため、求人媒体がメッセージ機能を持たない場合チャットを用いて求職者とコミュニケーションを取ることは難しいです。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
Entry Pocketの採用管理（ATS）マーケットシェア
全64サービス中
2
位
Entry Pocket利用者の業種内訳
- 製造 25%
- 広告、芸術 13%
- 士業、コンサルティング 9%
- 卸売、小売 8%
- 情報通信 6%
Entry Pocket利用者の事業規模の内訳
- 中規模 37%
- 小規模 34%
- 大規模 29%
連携
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
サービス基本情報
運営会社基本情報
会社 : 株式会社マイナビ
本社所在地 : 東京都千代田区
会社設立 : 1973年
セキュリティ認証 : プライバシーマーク
ウェブサイト : https://www.mynavi.jp/company/overview/
株式会社マイナビ運営サービス一覧
編集
遠藤慎
SaaSアナリスト
SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。
Entry Pocketのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。Entry Pocketには1つのプランがあります。
Entry Pocketとよく比較されるサービス
Entry Pocketとよく比較される製品を紹介！Entry Pocketは採用管理（ATS）の製品です。Entry Pocketとよく比較されるメジャー製品は、HERP Hire、HITO-Link リクルーティング、HRMOS採用 中途版です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
HERP Hire
HERP Hireは株式会社HERPが運営する採用管理システムです。一般的な採用管理ツールの機能に加え、HERP社が提唱する「スクラム採用」の推進に強みを持ちます。スクラム採用は、社員主導型の採用方式のことです。リファラルなどで採用候補者を探したり、選考過程に積極的に関与することで、採用母集団の増加、内定承諾率の向上、ミスマッチの削減などが期待できます。
Entry Pocketと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
Entry Pocketと比べて...
できること
リファラル採用
アルムナイ採用
社員への求人票共有機能
できないこと
マイナビ連携
リクナビ連携
indeed連携
HITO-Link リクルーティング
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する採用管理システムです。このシステムは、求人サイトや人材紹介会社からの応募情報を自動で集約し、面接から内定までの一連のプロセスを一元管理します。主な機能には、応募者情報の自動取り込み、カレンダー連携による面接日程の管理、メールの一斉送信や時間指定送信などがあります。また、選考進捗をリアルタイムで把握できるダッシュボードや、多様な外部ツールとのAPI連携が可能です。パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、HITO-Linkリクルーティングの他にもHITO-Link CRMやMITERAS勤怠などを提供しています。
Entry Pocketと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
Entry Pocketと比べて...
できること
人材紹介会社からの応募受付
OfferBox連携
キミスカ連携
できないこと
アルバイトやパートの採用
Wantedly連携
indeed連携
HRMOS採用 中途版
HRMOS採用は、ビズリーチ社が提供する中途採用向けの採用管理システム（ATS）です。ビズリーチ社は、本製品の他に、新卒採用向け採用管理システム、タレントマネジメントシステム、勤怠管理システム、経費精算システムをHRMOSシリーズとして展開しています。
Entry Pocketと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
Entry Pocketと比べて...
できること
リファラル採用
社員への求人票共有機能
社員から知人への求人情報共有機能
できないこと
新卒採用
マイナビ連携
リクナビ連携
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。
目次
Entry Pocketとは
強み
注意点
カテゴリ別市場シェアランキング
連携
サービス基本情報
運営サービス一覧
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。