Entry Pocket

採用管理（ATS）

日本製

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

カバー範囲
機能
連携
サポート
低コスト

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。

コスト

要問合せ

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

~ 採用管理（ATS）

事業規模

Entry Pocketとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

Entry Pocketとは

エントリーポケットは、株式会社マイナビが提供するアルバイト・パート採用に特化したクラウド型の採用管理システムです。マイナビバイトをはじめとする求人媒体との連携により、応募者情報を一元的に管理できる点が特徴的です。自社採用ホームページの作成・更新機能も搭載されており、求人媒体経由の応募と合わせて選考状況を統一的に把握することが可能です。1400社以上の導入実績を持ち、面接日程の自動調整機能や応募効果の分析レポート機能により、採用担当者の業務負担軽減をサポートします。マイナビが蓄積した採用ノウハウに基づくサポートも提供されており、複数店舗を展開する企業や中小企業においても効率的な採用活動の実現に貢献するとされています。求人情報の管理から選考プロセスまでを包括的にカバーし、アルバイト・パート採用における一連の業務をデジタル化することで、採用活動の効率化を図るシステムとして位置づけられています。

強み

複数求人媒体の応募者を一元管理

エントリーポケットは、複数の求人媒体からの応募者情報を一括で管理し、応募状況を一覧で確認できる機能を備えています。管理画面は直感的な操作性を重視した設計となっており、パソコン操作に不慣れな担当者でも扱いやすい仕様です。また、店舗や拠点ごとに応募動向を視覚的に把握できる機能も提供しており、現場での採用活動を効率的に支援します。応募者情報の分散を防ぎ、採用業務全体の管理負担を軽減することが期待できます。

63パターンの効果測定機能

エントリーポケットは、7種類×63パターンの分析レポート機能を備えており、応募数や採用単価といった多角的な指標から求人の効果を測定することができます。レポートによって課題が明確になるため、それを参考に改善策を検討しやすくなります。また、どの求人媒体が適しているか、PR方法にどのような改善点があるかといった情報も提示されるため、採用活動の最適化に役立てることが可能です。

オリジナル採用サイトでミスマッチ防止

エントリーポケットでは、専用デザイナーが作成するオリジナルデザインの採用サイトを通じて、企業の魅力を表現することができます。求職者の関心を引く求人ページにより、応募前に十分な企業情報を提供できるため、入社後のミスマッチや早期離職のリスクを抑えることが期待されます。同時に、魅力的なサイト設計により応募数の増加を目指すことも可能です。企業の特性や文化を視覚的に伝えることで、求職者との相互理解を深める支援を行います。

注意点

導入完了まで期間を要する

エントリーポケットはテンプレート版とオーダーメイド版を提供していますが、採用サイトの構築には1～4ヶ月程度の導入期間を要します。早期に採用サイトの運用を開始したい企業にとっては、この準備期間の長さを考慮に入れておく必要があります。導入スケジュールに余裕を持って計画を立てることが望ましいでしょう。

料金プランが不透明で確認が必要

公式サイトでは料金体系が公開されていないため、導入を検討する際は問い合わせによる見積もり確認が必要です。エントリーポケットにはライト版とオリジナル版があり、さらにオプションの選択によっても費用が変動します。そのため、自社の予算や要件に応じて営業担当者と詳細を調整する工程が発生する点は、事前に把握しておくとよいでしょう。導入前には十分な時間的余裕を持って相談することをお勧めします。

非正規採用特化で正社員採用に非対応

エントリーポケットはマイナビバイトが提供するアルバイト・パート採用に特化した支援ツールです。そのため、正社員や新卒といった正規雇用の採用フローには対応していません。もし非正規雇用と正社員採用の両方を一元的に管理したい場合は、正社員採用に対応した別のATSを併用する必要があります。採用形態が混在する企業では、システムの使い分けや運用面での工夫が求められる点に留意が必要です。

カテゴリ別マーケットシェア

2025年8月 FitGap調査

Entry Pocketの採用管理（ATS）マーケットシェア

連携

API（Application Programming Interface）提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

Entry Pocketのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。Entry Pocketには1つのプランがあります。

要問合せ

Entry Pocketとよく比較されるサービス

Entry Pocketとよく比較される製品を紹介！Entry Pocketは採用管理（ATS）の製品です。Entry Pocketとよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

ミイダス

ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。

Entry Pocketと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

Entry Pocketと比べて...

できること

適性検査の実施

内定者からの問い合わせ対応

できないこと

新卒採用

アルバイトやパートの採用

自社で作成した採用サイトからの応募受付

Talentio

株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。

Entry Pocketと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

Entry Pocketと比べて...

できること

リファラル採用

アルムナイ採用

社員への求人票共有機能

できないこと

マイナビ連携

リクナビ連携

indeed連携

リクナビHRTech採用管理

株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。

Entry Pocketと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

Entry Pocketと比べて...

できること

人材紹介会社からの応募受付

できないこと

アルバイトやパートの採用

自社で作成した採用サイトからの応募受付

採用サイトの作成機能