アクセスオンライン
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
64サービス中
21
位
事業規模別シェア
目次
アクセスオンラインとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
アクセスオンラインとは
株式会社マイナビが提供する新卒採用向けの採用管理システムです。就職サイト「マイナビ」のエントリー情報と自動連携し、応募者データをシステム上に即時反映できるため、大量の学生エントリーの管理が効率化します。説明会受付から面接評価の共有まで、新卒採用プロセスを一元化して管理でき、複数担当者での情報共有も円滑です。マイナビIDでログインできるなど操作性にも優れ、初めて新卒ATSを導入する企業でも使いやすい設計です。導入企業数は業界トップクラスで、新卒採用を行う多くの企業（特に大手）に利用されており、大規模な母集団形成と選考管理に力を発揮します。
強み
マイナビ新卒とのシームレス連携
マイナビの会員データや学生マイページをそのまま利用できるため、重複登録や入力の手間が減ります。大手就職サイトのサービスを最大限に活用できるのが魅力です。新卒採用の母集団形成をスピーディーに進められます。
新卒採用プロセスに特化した機能
説明会・面接の予約受付、面接官アサイン、合否連絡など一連の新卒採用フローを効率化できます。学業スケジュールに合わせた候補者管理もしやすいです。オンラインでの説明会や選考にも対応し、遠隔地の学生にもアプローチできます。
充実したアウトソーシングサービス
採用担当の代わりに面接調整やスカウト配信などを代行するサービスが充実しています。短期で大量に応募を集める必要がある場合でも柔軟に対応できます。限られたリソースの企業が新卒採用を円滑に行うのに最適です。
注意点
中途採用に向かない
アクセスオンラインは同グループの新卒採用サービスとはスムーズに連携する一方、中途採用向けの機能は別製品として提供され、主要な求人媒体や他社ATSとの自動連携は限定的です。中途向け機能は同社の製品「アクセスオンラインキャリア」の導入が必要です。
マイナビ以外のサービスとの親和性
同グループの採用サービスとはスムーズに連携しますが、他社の求人媒体やツールとの統合は限定的です。自社採用ページや説明会管理などは充実しているものの、競合サービスとの連携は手動対応が中心となる場合があります。特定ベンダーのエコシステムに依存する点に留意が必要です。
大手志向の充実機能ゆえコスト面に留意
説明会予約や面接官自動割当など、大規模採用を前提とした高度な機能を備えています。導入・利用料金は大手企業向けの水準で設定され、個別見積もりとなる場合が多いです。自社の採用規模に対して機能が過剰でないか、費用対効果を十分に検討する必要があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
アクセスオンラインの採用管理（ATS）マーケットシェア
全64サービス中
21
位
アクセスオンライン利用者の業種内訳
- 製造 23%
- 医療、福祉 11%
- 教育、学習支援 11%
- 金融、保険 11%
- 生活関連サービス、娯楽 5%
アクセスオンライン利用者の事業規模の内訳
- 大規模 48%
- 小規模 35%
- 中規模 17%
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
アクセスオンラインのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。アクセスオンラインには1つのプランがあります。
アクセスオンラインとよく比較されるサービス
アクセスオンラインとよく比較される製品を紹介！アクセスオンラインは採用管理（ATS）の製品です。アクセスオンラインとよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、TalentCloudです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
ミイダス
ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。
アクセスオンラインと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
アクセスオンラインと比べて...
できること
候補者データのCSV登録
適性検査の実施
内定者からの問い合わせ対応
できないこと
新卒採用
リファラル採用
自社で作成した採用サイトからの応募受付
Talentio
株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。
アクセスオンラインと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
アクセスオンラインと比べて...
できること
アルバイトやパートの採用
アルムナイ採用
社員への求人票共有機能
できないこと
マイナビ連携
LINE
ツール内のカレンダーを利用した日程調節
TalentCloud
株式会社タレントクラウドが提供する採用管理（ATS）です。TalentCloudは、採用プロセスを支援する多機能ソフトで、タレントプール構築、採用ブランディング、候補者トラッキング、採用管理を容易に行うことが可能です。特にタレントプール構築には、招待メール送信、登録フォーム設定、CSV一括登録などの機能があり、候補者との持続可能な関係を構築できます。また、採用コストを平均70%削減するなどの実績を持っています。
アクセスオンラインと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
アクセスオンラインと比べて...
できること
アルムナイ採用
社員への求人票共有機能
社員から知人への求人情報共有機能
できないこと
マイナビ連携
LINE
ツール内のカレンダーを利用した日程調節
運営会社基本情報
会社 : 株式会社マイナビ
本社所在地 : 東京都千代田区
会社設立 : 1973年
セキュリティ認証 : プライバシーマーク
ウェブサイト : https://www.mynavi.jp/company/overview/
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。