アクセスオンラインキャリア

採用管理（ATS）

日本製

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~ 採用管理（ATS）

64サービス中

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事業規模別シェア

大規模 48%

小規模 35%

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カテゴリ別市場マーケットシェア

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アクセスオンラインキャリアとは

株式会社マイナビが提供する採用管理（ATS）です。アクセスオンラインキャリアは中途採用を効率化するためのソフトで、応募者の追跡から選考過程の管理までをサポートします。主要な機能には、応募者情報の一元管理、選考ステータスの可視化、通知機能があります。これにより、企業は採用プロセスをスムーズに進行させ、適切な候補者を迅速に選出することが可能です。株式会社マイナビは、この他にも「Entry Pocket」「MY VIDEO PR」を提供しています。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

アクセスオンラインキャリアの採用管理（ATS）マーケットシェア

全64サービス中

位

アクセスオンラインキャリア利用者の業種内訳

製造 23%
医療、福祉 11%
教育、学習支援 11%
金融、保険 11%
生活関連サービス、娯楽 5%

アクセスオンラインキャリア利用者の事業規模の内訳

大規模 48%
小規模 35%
中規模 17%

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

アクセスオンラインキャリアのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。アクセスオンラインキャリアには1つのプランがあります。

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アクセスオンラインキャリアとよく比較されるサービス

アクセスオンラインキャリアとよく比較される製品を紹介！アクセスオンラインキャリアは採用管理（ATS）の製品です。アクセスオンラインキャリアとよく比較されるメジャー製品は、HERP Hire、HITO-Link リクルーティング、HRMOS採用中途版です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

HERP Hire

HERP Hireは株式会社HERPが運営する採用管理システムです。一般的な採用管理ツールの機能に加え、HERP社が提唱する「スクラム採用」の推進に強みを持ちます。スクラム採用は、社員主導型の採用方式のことです。リファラルなどで採用候補者を探したり、選考過程に積極的に関与することで、採用母集団の増加、内定承諾率の向上、ミスマッチの削減などが期待できます。

アクセスオンラインキャリアと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

アクセスオンラインキャリアと比べて...

できること

アルバイトやパートの採用

アルムナイ採用

社員への求人票共有機能

できないこと

イベントの予約管理

HITO-Link リクルーティング

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する採用管理システムです。このシステムは、求人サイトや人材紹介会社からの応募情報を自動で集約し、面接から内定までの一連のプロセスを一元管理します。主な機能には、応募者情報の自動取り込み、カレンダー連携による面接日程の管理、メールの一斉送信や時間指定送信などがあります。また、選考進捗をリアルタイムで把握できるダッシュボードや、多様な外部ツールとのAPI連携が可能です。パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、HITO-Linkリクルーティングの他にもHITO-Link CRMやMITERAS勤怠などを提供しています。

アクセスオンラインキャリアと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

アクセスオンラインキャリアと比べて...

できること

新卒採用

採用サイトの作成機能

マイナビ連携

できないこと

リファラル採用