ジンジャー給与
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
目次
ジンジャー給与とは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
ジンジャー給与とは
ジンジャー給与は、給与計算、人事労務、勤怠管理などの人事データを連携して管理できる給与計算システムです。ジンジャー勤怠など同シリーズの人事・労務サービスと連携し、勤怠データを給与計算に反映できます。複雑な給与体系にも対応できる計算式設定機能を持ち、給与明細の作成、年末調整、各種帳票の出力など、給与計算に関わる一連の業務を支援します。FitGapの要件チェックでは、人事管理連携、勤怠管理連携、年末調整自動化、カスタマイズ性がいずれも○(対応)です。人事労務データと給与計算を同じシリーズで管理したい企業に向いています。
強み
複雑な給与体系への柔軟対応
企業ごとの複雑な給与体系にも対応できるよう、項目名や計算式を細かく設定・登録する機能を備えています。建設業や医療機関など勤務形態が特殊な現場でも、自社ルールに沿った給与計算をシステム化可能です。柔軟なカスタマイズ性により、標準的なソフトでは難しいイレギュラー計算も処理できます。FitGapの要件チェックでは、カスタマイズ性、変形労働時間制対応、手当自動計算、控除項目管理がいずれも○(対応)です。勤務形態や支給・控除項目が複数ある企業では、事前に自社の計算ルールをどこまで設定できるかを確認しやすい製品です。
人事サービスとの統合で効率化
ジンジャー勤怠など同シリーズの人事・労務サービスと連携でき、勤怠データをそのまま給与計算に反映可能です。別システムからのデータ出力・入力作業が不要になり、給与計算までのリードタイムが短縮されます。人事領域全体を同一プラットフォームで管理できるため、データの一元化による業務効率化を図れます。FitGapの要件チェックでは、人事管理連携、勤怠管理連携、打刻データ取込がいずれも○(対応)です。勤怠から給与計算までのデータ連携を重視する企業では、転記作業を減らす運用を検討しやすい製品です。
本番環境で試せる安心トライアル
実際の運用環境で無料トライアルを行えるのも特長です。自社の給与データで本番同様に試せるため、導入後の運用イメージを掴みやすく不安を解消できます。トライアル環境で設定した内容は本導入時にそのまま引き継げるので、再設定の手間なく移行可能です。
注意点
導入から運用定着までに時間が必要
クラウドサービスであっても、実際の運用開始までには打ち合わせや初期設定、テスト運用などで2〜3ヶ月程度を見込む必要があります。オンプレミスに比べれば導入しやすいものの、設定項目が多く最適な運用フローを確立するまで時間を要する傾向です。スピーディーな導入を重視する場合は、この初期段階の期間も考慮に入れて計画することが求められます。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ76製品中5位ですが、カスタマイズ性や変形労働時間制対応など設定に関わる要件も○(対応)です。複雑な給与ルールを反映したい企業ほど、初期設定とテスト運用の範囲を事前に整理しておく必要があります。
自社ニーズへの柔軟な設定は難しい
基本的な給与計算機能は揃っていますが、画面上の項目や計算式の設定範囲には限りがあります。自社独自の複雑な支給項目や計算ロジックを反映させるには、初期設定段階で工夫が必要で、後から大きくレイアウトや項目体系を変更することは容易ではありません。標準機能の範囲を超えるカスタマイズは難しいため、自社要件との適合性を事前に確認することが望ましいです。
他システム連携が限定的
勤怠管理や人事管理についてはjinjerシリーズ内で連携可能ですが、他社製の会計ソフトや勤怠システムとの直接連携機能は強くありません。他ブランドのシステムとデータをやり取りする場合、CSVデータのインポート/エクスポートなど手作業が介在することが多くなります。複数の異なるシステムを組み合わせて運用する際は、この連携部分の工数も見込んでおく必要があります。FitGapの連携評価はカテゴリ76製品中26位です。一方で、人事管理連携、勤怠管理連携、会計ソフト連携は○(対応)のため、既存システムごとの連携方式や自動化できる範囲を事前に確認すると判断しやすくなります。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
ジンジャー給与の給与計算ソフトマーケットシェア
シェア
事業規模
ジンジャー給与の年末調整ソフトマーケットシェア
シェア
事業規模
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
ジンジャー給与の利用環境・機能
ジンジャー給与のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。ジンジャー給与には1つのプランがあります。
ジンジャー給与とよく比較されるサービス
ジンジャー給与とよく比較される製品を紹介！ジンジャー給与は給与計算ソフト、年末調整ソフトの製品です。ジンジャー給与とよく比較されるメジャー製品は、PROSRV on Cloud、給与奉行クラウド、弥生給与です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
PROSRV on Cloud
三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトです。このPROSRV on Cloudは、クラウド型の人事給与システムを基盤に、給与計算から人事業務のアウトソーシングサービスまで幅広くカバーしています。特に、システムの保守やセキュリティ対策など、関連する保守作業を外部に委託することが可能であり、法改正対応などの必要に応じたシステムの更新も効率的に行うことができます。
ジンジャー給与と共通するカテゴリ
給与計算ソフト
年末調整ソフト
ジンジャー給与と比べて...
できること
社労士向け
一括メール配信
できないこと
時給制
日給制
給与・手当の計算データの取込み
給与奉行クラウド
給与奉行クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型の給与計算ソフトです。給与賞与計算、明細書配付・振込、算定基礎・月額変更、社会保険・労働保険、年末調整、マイナンバー管理業務など幅広い給与業務に対応しています。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、給与奉行クラウドの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。
ジンジャー給与と共通するカテゴリ
給与計算ソフト
年末調整ソフト
ジンジャー給与と比べて...
できること
週給制
CSV形式データの取込み
一括メール配信
できないこと
給与・手当の計算データの取込み
弥生給与
弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウドベースの製品で、給与計算や年末調整、マイナンバー管理機能があります。中小企業で多くの利用実績のある製品です。弥生株式会社は弥生給与の他にも、会計ソフトの「弥生会計」や確定申告ソフトの「やよいの青色申告」など、中小企業や個人事業主向けのバックオフィス業務を支援する製品を提供しています。
ジンジャー給与と共通するカテゴリ
給与計算ソフト
ジンジャー給与と比べて...
できること
給与明細の電子化特化システム
社労士向け
一括メール配信
できないこと
社会保険関連の手続き（機能要件：e-Gov対応）
年末調整申告
運営会社基本情報
会社 : jinjer株式会社
本社所在地 : 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
会社設立 : 2021年
ウェブサイト : https://jinjer.co.jp/
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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