ジンジャー人事労務
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
目次
ジンジャー人事労務とは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
ジンジャー人事労務とは
株式会社ネオキャリアが提供する人事労務システムです。入社・退社時の各種手続きや社会保険・雇用保険の申請、社員情報の管理など、人事労務に関する業務をクラウド上で一元化します。人事書類の作成・提出をオンラインで完結できるため、ペーパーレスで効率的な運用が可能です。jinjerシリーズの勤怠管理や給与計算システムとも連携でき、複数の人事業務をシームレスに処理できる柔軟性が特徴です。専門知識がなくても使いやすい直感的な操作性で、中小企業から大規模組織まで幅広く導入されています。法令改正への迅速な対応や万全のセキュリティ対策も施されており、安心して利用できるクラウドサービスです。導入時の設定から運用まで専任のサポートが付くため、初めてのクラウド導入でも安心です。社内の人事労務フローを効率化し、従業員と人事担当者双方の負担軽減に寄与します。
強み
シンプル操作とスマホ完結の人事労務
UIがシンプルで分かりやすく、PCやスマートフォンから各種手続きが完結できます。勤怠打刻、申請承認、人事情報確認が場所を問わず行えます。ITツールに不慣れな担当者でも直感的に操作できる設計です。
必要機能を選べる柔軟性と低コスト
人事管理、労務手続き、給与計算、勤怠管理など、必要な機能モジュールを組み合わせて利用できます。利用分だけ契約する仕組みにより無駄がなく、料金が明瞭です。初期費用無料・月額制で導入しやすく、成長に合わせた拡張が可能です。
新興企業ならではの将来性と迅速なアップデート
運営会社はHRテクノロジー分野の新興企業で、最新トレンドやユーザー要望を積極的に取り入れています。機能アップデートの頻度が高く、ニーズに応じた改善が迅速に行われます。今後も人事労務業務のDXをリードする存在として期待が持てます。
注意点
ワンストップのため部分利用に向かない
勤怠・給与・労務・評価まで一貫提供するプラットフォームで、データが単一に統合管理されています。統合設計のため、他社サービスへの乗り換えや部分的な切り出しが困難です。導入後、柔軟な運用変更がしにくい点に注意が必要です。
機能ごとのモジュール制
勤怠管理や給与計算など、用途別にサービスが分かれており必要に応じた組み合わせが求められます。労務管理機能だけ導入しても他業務はカバーできません。モジュール追加に伴い費用が加算され、全機能活用でない場合もコスト負担が生じます。
他社サービスとの連携が少ない
ジンジャー人事労務は人事・労務業務を一つのプラットフォームで完結させる思想が強く、外部の人事系サービスとのデータ連携はあまり想定されていません。例えば、他社の評価システムや会計ソフトと直接データを同期する標準機能は提供されておらず、併用する場合はCSVでのインポートなど手動対応が必要になります。現在使用中のシステムを活かしつつ部分導入したい企業には向かない可能性があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2025年8月 FitGap調査
ジンジャー人事労務の人事システムマーケットシェア
シェア
事業規模
ジンジャー人事労務のマイナンバー管理システムマーケットシェア
シェア
事業規模
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
ジンジャー人事労務のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。ジンジャー人事労務には1つのプランがあります。
ジンジャー人事労務とよく比較されるサービス
ジンジャー人事労務とよく比較される製品を紹介！ジンジャー人事労務は人事システム、マイナンバー管理システムの製品です。ジンジャー人事労務とよく比較されるメジャー製品は、KING OF TIME 人事労務、奉行クラウド HR DX Suite、OBIC7 人事情報システム、SmartHR 労務管理、ジョブカン労務HR、奉行Edge 労務管理電子化クラウドです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
KING OF TIME 人事労務
ジンジャー人事労務と共通するカテゴリ
人事システム
ジンジャー人事労務と比べて...
できること
従業員の発令管理
研修実施状況の管理
障がい者雇用状況の管理
できないこと
雇用契約手続き
退職手続き
組織図の作成
OBIC7 人事情報システム
ジンジャー人事労務と共通するカテゴリ
人事システム
ジンジャー人事労務と比べて...
できること
従業員の発令管理
人事評価
できないこと
雇用契約手続き
退職手続き
マイナンバーの管理
奉行Edge 労務管理電子化クラウド
奉行Edge 労務管理電子化クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型の労務管理システムです。入社手続き、退職手続き、産休手続き、育休手続き、転勤手続き、高年齢雇用継続給付、定年後再雇用、正社員登用、住所変更、口座変更、結婚手続き、離婚手続き、家族異動手続きなど幅広い労務手続き業務に対応しています。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行Edge 労務管理電子化クラウドの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。
ジンジャー人事労務と共通するカテゴリ
人事システム
ジンジャー人事労務と比べて...
できること
研修実施状況の管理
障がい者雇用状況の管理
できないこと
組織図の作成
マイナンバーの管理
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。