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ジンジャー人事労務

ジンジャー人事労務

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人事システム

強み

小規模利用に適した料金体系

豊富なオプション機能

ジンジャー製品との連携

注意点

料金が割高になる可能性

サポート費用

ジンジャー人事労務とは

ジンジャー人事労務は、jinjer株式会社が提供する人事システムです。このシステムは人事管理業務のペーパーレス化、労務手続きの効率化、人事情報の集約化、入社手続きの電子化などを実現します。jinjer株式会社は、この「ジンジャー人事労務」を含む、複数のバックオフィス関連サービスを提供しています。主な製品には、経費管理や電子契約に特化した「ジンジャー経費」や「ジンジャーサイン」があります。

pros

強み

小規模利用に適した料金体系

利用人数によって料金が決まるため、小規模の企業にとっては従業員情報の管理や年末調整、マイナンバーの管理機能を持つ人事システムを割安で利用できます。

豊富なオプション機能

人事情報の管理やマイナンバー管理機能に加え、労務管理業務を更に効率的に行うためのオプション機能が充実しています。年末調整や雇用契約、社保手続きなどのオプションを活用することで入社手続きや年末調整に必要な資料の収集などを効率的に行うことができます。

ジンジャー製品との連携

他のジンジャー製品との連携が可能です。複数のジンジャー製品をまとめて利用することで自動でデータ反映が行われる領域が増え、バックオフィス業務全体が効率化されます。

cons

注意点

料金が割高になる可能性

料金は利用人数によって決められるため、従業員の数によっては同程度の機能を持つ他の製品よりも割高になる可能性があります。また、本製品の最低利用人数は10人以上です。

サポート費用

ジンジャーのサポートにはチャットやメール、電話でのサポートに加え、初期設定のサポートが提供されています。しかしサポートの費用として利用者数に応じて最大でプロダクト料金合計額の50%が毎月かかります。この影響で想定の利用料金よりも実際の料金が高額になる可能性があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

人事システム

0.52%

104サービス中

26

利用者の業種

  • 運輸、郵便 36%
  • 製造 18%
  • 情報通信 18%
  • 卸売、小売 9%
  • 建設、不動産 9%

利用者の事業規模

  • 中規模 45%
  • 大規模 37%
  • 小規模 18%

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

API(Application Programming Interface)提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

サービス基本情報

リリース : 2021

https://hcm-jinjer.com/jinji/公式
https://hcm-jinjer.com/jinji/

運営会社基本情報

会社 : jinjer株式会社

本社所在地 : 東京都新宿区

会社設立 : 2021

ウェブサイト : https://jinjer.co.jp

jinjer株式会社運営サービス一覧

編集

profile

遠藤慎

SaaSアナリスト

SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。

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