ガス業向けの人事システム

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人事システムは、従業員情報の管理をベースとして付随する機能によって以下のタイプに分けられます。 ・従業員管理特化タイプ ガス業界では、安全性や資格管理が重要なため、これらに特化した機能を持つ従業員管理特化タイプが適しています。入退社の手続き、個人情報や身上情報の管理、組織図の発令管理、資格更新管理などの機能を備えています。 ・従業員管理、給与計算タイプ ガス業界の複雑な給与体系にも対応するため、従業員の管理機能に加え、給与計算機能も備えたタイプが適しています。給与明細や源泉徴収票の発行機能も含まれます。 ・従業員管理、勤怠管理タイプ ガス業界のシフト勤務や24時間体制の勤務に対応するため、勤務時間の記録、休暇や欠勤の申請を行うことができるタイプが適しています。このタイプの製品を提供する運営会社は、同じシリーズで会計ソフトも提供しており、統合されたソリューションを提供する傾向があります。 ・従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ 上記タイプの給与計算と勤怠管理のいずれも備えるタイプが適しています。このタイプも、運営会社が同シリーズで会計ソフトを運営しているタイプの製品が多い傾向にあります。 ・従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ ガス業界では、専門知識や技術の評価が重要なため、従業員管理に加えて、人事評価またはタレントマネジメントを備えたタイプが適しています。人事評価シートの作成、評価の取得、分析機能、目標や進捗管理機能、組織図、組織アンケートなどの機能を備えています。

人事システムは、以下の手続きや管理に対応している製品があります。電子化を考えている業務の内容によって、最適な製品が異なるため、ニーズに合ったものを選択することが重要です。 ・雇用契約手続き ガス業界では、雇用契約を作成し、オンライン上で締結できることが便利です。 ・入退職手続き 退職の際の各種保険の手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応しています。 ・個人情報、身上情報管理 オンライン上で個人情報、身上情報の変更手続きなどを行うことができます。 ・組織図の作成 従業員情報から組織図を作成することができます。過去の配置との比較や、移動前の配置のシミュレーションなどをすることができます。 ・従業員の異動管理 ガス業界では、休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理することができます。辞令の出力に対応する製品もあります。