FitGap
POSITIVE

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タレントマネジメントシステム(HCM)

日本製
言語:
端末・OS:
Windows
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~ タレントマネジメントシステム(HCM)

101サービス中

26

事業規模別シェア

大規模 70%
中規模 30%
小規模 0%

目次

POSITIVEとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

POSITIVEとは

株式会社電通総研が提供するタレントマネジメントシステム(HCM)です。人事・給与・勤怠管理とタレントマネジメント機能をシームレスに統合したオールインワン人事システムで、日本の大手企業を中心に多数導入実績があります。基幹人事システムとして20年以上の歴史を持ち、国内の人事業務要件や法制度への対応が緻密にされている点が強みです。評価・育成・後継者計画などのタレント管理から、グループ会社全体の人材データ統合まで一貫して行えるため、大規模組織でも人材情報の可視化と戦略的人材配置が可能になります。特に数千名規模以上の企業やグローバル展開する日本企業に適しており、社内システムを統合し効率化したい場合に有力な選択肢となっています。AI活用やモバイル対応など最新機能も取り入れており、スマートフォンから必要な人事情報にアクセスして迅速に意思決定することも可能です。

pros

強み

グローバル企業対応の統合HCM

人事・給与・就業など基幹人事機能に加え、タレントマネジメントやグループ会社管理まで網羅する統合HCMソリューションです。グローバル展開や企業グループ全体の人材管理に適しており、柔軟かつ拡張性の高いシステムでシェアードサービスにも対応します。全世界2,700社超の導入実績があり、大規模複雑な人事環境でも安定して運用できます。

充実したタレントマネジメント機能

グループ統合人財データベースを中核に、次世代リーダーの発掘・育成やスキル・キャリア管理など多彩なタレントマネジメント機能を備えています。社員一人ひとりのスキルや評価履歴、職務歴を詳細に蓄積し、複合的な検索・統計機能で戦略的人材活用に貢献します。AIを活用した人材配置最適化や将来の必要人材予測にも取り組んでおり、人材活用の高度化を実現します。

全面Web対応による業務改革推進

オンプレミスの柔軟性とカスタム性を受け継ぎつつ、全機能をWebブラウザ上で利用可能にした次世代型HCMです。パラメータ設定で複雑な給与体系にも対応し、ユーザ定義項目や外部連携機能も備えているため、自社要件をシステムに取り込みやすくなっています。Webベースの高速処理ときめ細かな権限管理により、人事業務の効率化とプロセス改革を同時に推進します。

cons

注意点

画面デザインが古く若手社員には使いにくい印象

操作ボタンがテキストのみで小さく配置されるなど、PC画面でのUIが全体的に旧来型で見づらいとの声があります。スマートフォン世代のユーザーからすると「字体やレイアウトが古臭い」ため利用意欲が下がるとの指摘もあり、UI面の改良が望まれています。ベンダー側でも順次改善を図っていますが、現状では操作時に注意深さが求められる場面があります。

定期メンテナンス頻度が高く利用タイミングが制約される

クラウド版ではメンテナンス実施が比較的多く、確認したい時にシステムが停止しているケースがあると報告されています。たとえば、給与明細を閲覧したい時にメンテナンス中だと対応できないなどの不便さが指摘されています。運用上はメンテナンス時間帯を避けるよう周知することで実害は減らせますが、利用者のストレス軽減のためスケジュールの工夫が望まれます。

大企業向け統合HCMのため小規模では導入効果が薄い

数千名規模の企業グループ全体での人事・給与一括管理に強みをもつシステムであり、中小規模での利用にはオーバースペックになりがちです。機能が広範囲に及ぶため、必要最低限の範囲で使おうとしても設定項目が多く負担を感じる可能性があります。十分なリソースを割けない組織では、よりシンプルなクラウド人事サービスの方が適する場合もあります。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

POSITIVEタレントマネジメントシステム(HCM)マーケットシェア

0.51%

101サービス中

26

POSITIVE利用者の事業規模の内訳

  • 大規模 70%
  • 中規模 30%
  • 小規模 0%

POSITIVE給与計算ソフトマーケットシェア

0.06%

150サービス中

103

POSITIVE利用者の業種内訳

  • 卸売、小売 50%
  • 電気、ガス、水道 50%
  • 生活関連サービス、娯楽 0%
  • 飲食、宿泊 0%
  • 士業、コンサルティング 0%

POSITIVE利用者の事業規模の内訳

  • 大規模 100%
  • 小規模 0%
  • 中規模 0%

POSITIVE人事システムマーケットシェア

1.74%

104サービス中

14

POSITIVE利用者の業種内訳

  • 製造 32%
  • その他の業種 18%
  • 情報通信 8%
  • 電気、ガス、水道 8%
  • 運輸、郵便 8%

POSITIVE利用者の事業規模の内訳

  • 大規模 79%
  • 中規模 16%
  • 小規模 5%

POSITIVE勤怠管理システムマーケットシェア

0.58%

364サービス中

34

POSITIVE利用者の業種内訳

  • 製造 47%
  • 電気、ガス、水道 17%
  • 情報通信 6%
  • 卸売、小売 6%
  • 建設、不動産 6%

POSITIVE利用者の事業規模の内訳

  • 大規模 88%
  • 中規模 10%
  • 小規模 2%

POSITIVE採用管理(ATS)マーケットシェア

0.05%

64サービス中

58

POSITIVE利用者の業種内訳

  • 建設、不動産 100%
  • 生活関連サービス、娯楽 0%
  • 飲食、宿泊 0%
  • 士業、コンサルティング 0%
  • 広告、芸術 0%

POSITIVE利用者の事業規模の内訳

  • 大規模 100%
  • 小規模 0%
  • 中規模 0%

POSITIVEワークフローシステムマーケットシェア

0.09%

147サービス中

76

POSITIVE利用者の業種内訳

  • 情報通信 50%
  • 卸売、小売 25%
  • 運輸、郵便 25%
  • 生活関連サービス、娯楽 0%
  • 飲食、宿泊 0%

POSITIVE利用者の事業規模の内訳

  • 大規模 75%
  • 中規模 25%
  • 小規模 0%

連携

API(Application Programming Interface)提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

POSITIVEのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。POSITIVEには1つのプランがあります。

-
要問合せ

POSITIVEとよく比較されるサービス

POSITIVEとよく比較される製品を紹介!POSITIVEはタレントマネジメントシステム(HCM)、人事システム、勤怠管理システムの製品です。POSITIVEとよく比較されるメジャー製品は、HRBrain タレントマネジメント、Workday HCM、Hito-Compassです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

POSITIVE vs HRBrain タレントマネジメント

HRBrain タレントマネジメント

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。

POSITIVEと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム(HCM)

POSITIVEと比べて...

able

できること

サーベイの実施

個人向けのサーベイ

日々のコンディション

able

できないこと

POSITIVE vs Workday HCM

Workday HCM

Workday HCMは、ワークデイ株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。クラウドベースで提供され、企業の人事管理の効率化と従業員データの一元管理を支援します。主な特徴として、パフォーマンスレビュー、カスタマイズ可能な詳細レポート作成機能があります。ワークデイ株式会社は、Workday HCMの提供に加え、財務管理や給与計算、福利厚生管理を含む組織運営に必要な様々な機能を統合したサービスを提供しています。これにより企業はHRと財務の業務をシームレスに管理し、効率化とコスト削減を実現できます。

POSITIVEと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム(HCM)

人事システム

勤怠管理システム

POSITIVEと比べて...

able

できること

希望シフトの反映

有休管理

組織図の作成

able

できないこと

PCで打刻

遅刻/早退

中抜け

POSITIVE vs Hito-Compass

Hito-Compass

Hito-Compassは、カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供するクラウド型・オンプレミス型のタレントマネジメントシステムです。人材情報データベースの作成、人事評価、保有資格管理などの機能を備え、企業の人材マネジメントを支援します。Hito-Compassの活用により、従業員のスキルや能力を可視化し、人材育成や配置の計画に役立てることができます。カシオヒューマンシステムズ株式会社は、Hito-Compassの他にも総合人事システムの「ADPS」、人材活用支援システムの「iTICE」など、企業の人事戦略や人材育成を支援する製品を提供しています。

POSITIVEと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム(HCM)

人事システム

POSITIVEと比べて...

able

できること

人事管理、人事評価

学歴情報の管理

保有資格管理

able

できないこと

人事管理、給与計算、勤怠管理

マイナンバーの管理

スキルの管理

サービス基本情報

リリース : 2017

https://www.isid.co.jp/positive/product/positive.html公式
https://www.isid.co.jp/positive/product/positive.html

運営会社基本情報

会社 : 株式会社電通総研

本社所在地 : 東京都港区

会社設立 : 1975

セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001、プライバシーマーク

ウェブサイト : https://www.isid.co.jp/

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