楽楽勤怠

勤怠管理システム

日本製

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

iphone

,Android

カバー範囲
機能
連携
サポート
低コスト

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

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コスト

33,000 / 月

無料プラン

IT導入補助金

〇

無料トライアル

~ 勤怠管理システム

事業規模

中小

中堅

大企業

楽楽勤怠とは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

楽楽勤怠とは

株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。このソフトは、打刻や申請の便利さを提供し、スマートフォンやPCからのアクセスが可能です。特に、勤務予定や残業の申請、休暇申請が簡単に行え、各種申請の承認フローもカスタマイズ可能です。また、セキュリティ面も強化されており、データは国内の高セキュリティデータセンターに保管されています。同社は、楽楽勤怠の他にも、経費精算や請求書発行のクラウドサービスを提供しており、多様な業務支援が可能です。

強み

多様な働き方への対応

現代の多様な働き方に柔軟に対応します。スマートフォンやタブレットからの打刻に対応し、GPS位置情報取得機能により、在宅勤務や直行直帰の勤怠管理が可能です。時差出勤や変形労働時間制にも対応し、従業員の勤務形態や雇用形態に合わせた個別設定が可能です。さらに、プロジェクト別の工数管理機能（オプション）により、より詳細な業務時間の把握と管理が実現できます。

ラクス社が提供する製品との連携

「楽楽精算」「楽楽明細」などラクス社の「楽楽」シリーズに属するサービスで、経費精算や人事管理システムとデータ連携できるバックオフィス一括効率化が強みです。入社時の情報収集・社会保険届出書類を自動作成する「楽楽労務」と組み合わせれば、勤怠から労務管理までシームレスに繋がります。

法令遵守と業務効率化の両立

働き方改革関連法への対応が充実しています。36協定管理機能により、時間外労働の上限規制に対応し、段階的なアラート設定で残業抑制を支援します。年5日の年次有給休暇取得義務化にも対応し、取得状況の管理が容易です。また、勤怠データの自動集計や給与システムとの連携により、集計作業や給与計算の効率化を実現しています。これにより、人事労務担当者の業務負担を大幅に軽減します。

勤怠から給与明細までワンストップ

クラウド型勤怠管理システムとして出退勤・有休・残業情報を一元管理でき、1クリックで給与計算に必要なデータを出力し給与ソフトへ連携可能です。Web上で給与明細や源泉徴収票など各種帳票の電子配布にも対応しており、勤怠管理と給与業務をスムーズに繋げられます。

使いやすさとサポート体制の充実

シンプルで直感的な操作性を実現し、従業員が迷わず利用できるインターフェースを提供します。管理者向けには、リアルタイムでの勤怠状況確認や、アラート機能による異常値の早期発見をサポートしています。さらに、専任のサポート担当者による導入支援や、定期的なバージョンアップにより、常に最新の機能と安定したサービスを利用できます。24時間365日の監視体制と堅牢なセキュリティで、安心して利用できる環境を提供します。

初めてでも安心のサポートと安定性

導入時から運用中まで企業のニーズに合わせた専任サポートが受けられるため、勤怠管理システム導入が初めての企業でも安心して利用できます。また、サービス安定性が高く信頼性に定評があります。

注意点

大規模企業向け機能の制限

楽楽勤怠は中小規模の企業向けに最適化されているため、大規模企業や複雑な組織構造を持つ企業には不向きな面があります。複数の事業所や企業の一括管理機能がないため、大規模な組織での運用には向いていません。例えば、異なる就業規則を持つ複数の子会社を一元管理したい場合や、数万人規模の従業員を管理する場合には、機能面で不足が生じる可能性があります。

最低利用料金が高め

楽楽勤怠は月額30,000円〜の料金体系となっており、少数の従業員で利用する場合でも一定のコストが発生します。従業員数に応じた課金ですが、最低料金が設定されているため極端に人数が少ない企業には割高に感じられることがあります。小規模事業者向けに低価格で利用できるサービスと比較すると、初期の基本料金水準が高めな点に注意が必要です。

追加コストの可能性

一部の高度な機能や詳細なカスタマイズにはオプション契約が必要となり、追加コストが発生する場合があります。例えば、プロジェクト別の工数管理機能や英語対応機能、API連携機能などは標準機能には含まれていません。また、導入時のコンサルティングや、複雑な設定を要する場合のサポートにも追加費用が必要となります。予算計画時には、これらの潜在的な追加コストを考慮する必要があります。

初期費用と設定作業

導入にあたって初期費用が別途かかり、システム設定や社員マスタの登録などを自社向けに行う必要があります。クラウドサービスではありますが、設定支援や必要機器の調達などで初期コストと工数が発生します。同様のクラウド勤怠でも初期費用0円のサービスと比べ、導入開始までに必要なコストと準備に留意することが求められます。

データ連携の制限

人事システムとの連携がCSV形式のみであるため、リアルタイムでのデータ同期が困難です。これにより、人事情報の即時反映や、リアルタイムでの統合的なデータ分析が制限される可能性があります。また、一部の給与システムとの連携には手動での操作が必要となる場合があり、完全な自動化が難しい場合があります。既存のシステムとの連携を重視する企業は、この点を慎重に検討する必要があります。

外部システムとの自動連携

勤怠データの活用について、他社の給与計算ソフト等との自動連携機能は標準では備えていません。データ出力はCSVで対応可能ですが、リアルタイムに他システムとデータをやり取りする場合は手動処理や追加開発が必要になる場合があります。他のサービスが提供するAPI連携や標準コネクタと比較すると、クロスシステムなデータ連携面で注意が必要です。

カテゴリ別マーケットシェア

2025年8月 FitGap調査

楽楽勤怠の勤怠管理システムマーケットシェア

事業規模

中小

中堅

大企業

連携

API（Application Programming Interface）提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

楽楽勤怠のプラン

自社に合うプランを見極めましょう。楽楽勤怠には1つのプランがあります。

初期費用

月額費用

￥33,000

従量課金１

従量課金２

楽楽勤怠とよく比較されるサービス

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