THANKS GIFT

目次

THANKS GIFTとは

株式会社Thanks Giftが提供するタレントマネジメントシステムです。THANKS GIFTは中小企業から中規模企業での従業員エンゲージメント向上に特化しており、感謝と承認を軸とした人材マネジメントが特徴です。ピアボーナス機能により従業員同士の感謝を可視化でき、日常的な貢献や協力行動を適切に評価することで職場のコミュニケーション活性化を促進できます。ポイント機能により従業員の貢献を定量的に評価でき、個人の成果や取り組みを数値化することでモチベーション向上を支援できます。分析機能により組織内のコミュニケーション状況やチーム間の連携度合いを詳細に可視化でき、データに基づいたエンゲージメント改善の施策立案に活用できます。レポート機能により従業員満足度や組織風土を定期的に測定でき、継続的な組織改善の指針を提供するため、従業員エンゲージメントの向上を重視する企業に適しています。

強み

感謝の可視化でエンゲージメント向上

THANKS GIFTは、社内で「ありがとうカード」を送り合うことで感謝や称賛を見える化し、企業理念の浸透や離職率低下を支援するエンゲージメントクラウドです。日常的な称賛行動を通じてミッションやバリューへの共感を促進し、前向きな社内コミュニケーション文化の醸成に寄与します。従業員同士の感謝を習慣化することで、組織の一体感向上と定着率改善を目指す企業に適したサービスといえます。

ピアボーナス制度でモチベーション向上

THANKS GIFTでは、感謝の気持ちを送り合う非金銭報酬と併せて、オリジナルの社内コインやポイントを付与することで福利厚生として活用できます。貯めたポイントはAmazonギフト券などの外部サービスと交換可能であり、従業員に第三の報酬を提供します。活躍社員への表彰機能やポイント連携機能により、従業員のモチベーション向上や組織への貢献意欲の促進をサポートします。

人材データ統合で離職予兆を早期発見

THANKS GIFTは従業員同士のコミュニケーションやサーベイ結果、人事評価などの人材データを一元管理し、モチベーション低下や離職の兆候を可視化することができます。チャット機能やアンケートで収集した従業員の声も分析対象とし、人材のリスク検知や配置最適化に活用することが可能です。エンゲージメントを軸とした科学的な人材状態の分析により、離職防止策を講じたい企業から支持を得ています。

注意点

永続利用できる無料プランが存在しない

THANKS GIFTでは無料トライアルが提供されているものの、永続的に無料で利用できるプランは設けられていません。継続利用には有料契約が必要となるため、事前の予算確保が求められます。このため、無料プランで段階的に導入を検討したい企業や、コストを抑えて長期間試用したい場合には、利用開始時の検討材料として留意しておく必要があります。

導入に初期費用とオプション費用が必要

THANKS GIFTの利用には初期費用が発生し、月額料金も利用人数に応じて増加する仕組みとなっています。また、一部の高度な機能はオプション扱いとなるため、これらを活用する場合は追加費用が必要です。フル機能を利用するには相応の予算を確保する必要があり、小規模な予算で最低限の機能のみを使用したい場合は、費用対効果の面で割高に感じられる可能性があります。導入を検討する際は、必要な機能と予算のバランスを事前に検討することが重要です。

小規模企業には機能が過剰でコスト負担が重い傾向

THANKS GIFTは600社以上の導入実績を持つ本格的なエンゲージメントクラウドですが、多機能である分、小規模事業者にとってはオーバースペックとなる場合があります。感謝カード機能など必要最低限の機能だけで十分な小規模企業では、使用しない機能が多くなり、月額費用が割高に感じられる傾向があります。導入を検討する際は、自社の組織規模や実際のニーズと照らし合わせて、費用対効果を慎重に評価することが重要です。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

THANKS GIFTのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

シェア

THANKS GIFTの社内情報共有ツールマーケットシェア

シェア

THANKS GIFTのピアボーナス・サンクスカードマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

THANKS GIFTの組織サーベイ・従業員アンケートマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

THANKS GIFTのフォーム作成マーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

API（Application Programming Interface）提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

THANKS GIFTの利用環境・機能

THANKS GIFTのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。THANKS GIFTには1つのプランがあります。

THANKS GIFTとよく比較されるサービス

THANKS GIFTとよく比較される製品を紹介！THANKS GIFTはタレントマネジメントシステム（HCM）、組織サーベイ・従業員アンケートの製品です。THANKS GIFTとよく比較されるメジャー製品は、SmartHR タレントマネジメント、HRBrain タレントマネジメント、One人事【タレントマネジメント】です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

SmartHR タレントマネジメント

THANKS GIFTと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

THANKS GIFTと比べて...

できること

人事評価

人材の育成

スキルの管理

できないこと

サンクスカード

従業員の価値観

アンケートの配信サイクル設定

HRBrain タレントマネジメント

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。

THANKS GIFTと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

組織サーベイ・従業員アンケート

THANKS GIFTと比べて...

できること

日々のコンディション

未回答者へのリマインド

できないこと

組織向けのサーベイ

従業員の価値観

質問の自由設定

One人事【タレントマネジメント】

One人事株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。このソフトは、目標管理、人事評価、キャリア管理などの機能を持ち、組織内の人材戦略を強化します。特に、個々の従業員の能力とポテンシャルを把握し、適切な人材配置や育成計画を策定できる点が特徴です。2000年のリリース以来、多種多様な業界に対応する豊富な導入実績を持っています。同社は、この他にも「One人事Public」や「One人事【労務】」など、様々な人事関連ソフトを提供しています。

THANKS GIFTと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

組織サーベイ・従業員アンケート

THANKS GIFTと比べて...

できること

人事評価

人材情報データベースの作成

360度評価

できないこと

サンクスカード

組織向けのサーベイ

従業員の価値観

サービス基本情報

リリース : 2016年

https://thanks-gift.net/

@TakeAct95559287

@takeaction.thanks

@takeaction.1005

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