【2024年】現地サポートを受けられる人事システムのおすすめ10製品（全157製品）を徹底比較！

SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。

遠藤慎

従業員1,000名以上を管理する場合、本サービスよりもハイスペックで最大20,000名まで管理可能な奉行V ERPクラウドの導入が必要です。

従業員1,000名以上の対応

グループ各社で人事管理、グループ全体の人事管理が必要な場合は、グループのライセンス管理や機能が搭載された「奉行V ERPクラウド Group Management Model」を提供しています。グループ統廃合などに柔軟に対応できます。

グループ企業の対応

SaaS型の総務人事奉行クラウドと利用形態が異なります。人事奉行11はインストール型になります。人事管理業務に必要な機能は網羅しています。

人事奉行11との違い

総務人事奉行クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型の人材管理・人事管理システムです。組織管理、社員管理、労働契約更新、人事異動、総務申請、社内アンケート、従業員へのお知らせ、社内規程の公開、証明書発行、昇給・賞与算定、退職金管理など幅広い人事管理業務に対応しています。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、総務人事奉行クラウドの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。

中規模 47%

小規模 32%

大規模 21%

製造 22%

建設、不動産 15%

卸売、小売 12%

情報通信 10%

その他の業種 10%

奉行Edge 労務管理電子化クラウド

給与奉行クラウド

sai*reco

奉行クラウド HR DX Suite

CB4-人事・総務

SUZAKU

OBIC7 給与情報システム

ASTERIA Warp

Yoom

月額費用

他の奉行クラウドと併用することでシームレスなデータ連携により、人事労務業務全体をデジタル化し、企業全体の生産性を向上します。必要な業務範囲から選択して、段階的にデジタル化を進めることが可能です

人事労務業務全体をカバー

業務要件のヒアリングから導入の全体設計、各種初期設定、利用者教育までの一貫した導入サポートを受けることができます。また導入後の運用は業務ごとに専門スタッフが対応するサポートセンターを提供しています。

導入、運用サポート

本サービスを提供している株式会社オービックビジネスコンサルタントは、40年以上にわたり日本の商習慣に基づいた中堅・中小企業向けのバックオフィス製品を提供しています。累計72万社以上の導入実績があり、今後も継続的なサービスの提供や機能追加に期待できます。

提供会社の実績

総務人事奉行クラウド

グループ各社で人事労務業務を行いたい場合、グループのライセンス管理や機能が搭載された「奉行V ERPクラウド Group Management Model」を提供しています。グループ統廃合などに柔軟に対応できます。

総務人事奉行クラウドとの違いは、労務管理（労務手続き）、給与明細、年末調整申告、マイナンバー、給与計算に必要な機能を網羅しているオールインワンサービスになります。オーバースペックの場合は、必要な業務範囲だけを選択して導入できます。

総務人事奉行クラウドとの違い

奉行クラウド HR DX Suiteは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型のオールインワンサービスで、人事労務業務をまるごとデジタル化し、労務コンプライアンス対策と労務管理費のコストダウンを実現します​​。約70の定型・非定型業務をデジタル化、ペーパーレス化し、業務時間の約9割を削減します。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行クラウド HR DX Suiteの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。

ManageAC

法定調書奉行クラウド

勘定奉行クラウド

商蔵奉行クラウド

蔵奉行クラウド

奉行Edge 勤怠管理クラウド

40年以上にわたり蓄積された業務運用ノウハウを踏襲したサービスです。サービスの標準化された業務運用に合わせることで、紙・手作業となっている業務を、簡単にデジタル化した標準的な業務に変えることができ、限られたリソースで運用できます。

業務運用パッケージを提供

SaaSアナリストリーダ。FitGapではバックオフィスをメインに40カテゴリの診断を担当。

岡田華弥

奉行シリーズは様々なバックオフィス領域をカバーし、シリーズ間のデータ連携が容易という利点がありますが、同時にベンダーロックインのリスクも存在します。特にオンプレミス型の製品では、シリーズ内の連携が強力な反面、他社サービスとの連携が制限されており、奉行シリーズへの依存度が高まりやすい状況に置かれます。これにより、将来的に他社製品への移行が困難になる可能性があります。

ベンダーロックイン

グループ企業全体を統合して人材の管理を行うことはできません。そのため、従業員情報の一元管理やグループ全体を通した人材戦略の立案を行うことは難しいシステムです。また、グループ企業間の出向や転籍の管理にも対応していません。グループ全体での利用を考えている場合は、グループ企業に対応した奉行製品、もしくは別システムを検討してください。

グループ企業管理はできない

人事奉行は幅広い人事領域をカバーする一方で、業務の電子化や効率化を進めるにはシリーズ連携利用が必要です。従業員自身による身上情報の変更申請には「身上異動届出クラウド」が、入退社など手続きの電子申請には「奉行Edge 労務管理電子化クラウド」が必要となります。他製品では標準機能として提供されている機能がオプションとなっている場合もあり、オプションの組み合わせによってはコストが高くなる可能性があります。

オプション

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する人事システムです。この製品は奉行シリーズの1製品で、社員データの管理や組織情報管理、入社退社管理などの機能を持ち、人事業務をデジタル化することができます。また他の奉行シリーズと組み合わせて利用することで、従業員データを統一することができます。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、人事奉行の他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援する製品群を提供しています。

法定調書奉行

株式会社オービックビジネスコンサルタントが40年以上にわたって提供してきた奉行シリーズの1製品です。奉行シリーズは、バックオフィス業務の多岐にわたる領域をカバーし、豊富な経験と幅広い知見に基づいてバージョンアップを重ねてきました。シリーズ累計80万社以上の導入実績があり、今後も時代のニーズに応じた機能拡張や製品アップデートが期待できます。

40年以上の提供実績がある奉行シリーズ

本製品は奉行シリーズの1製品でシリーズ間でのスムーズな連携が可能です。奉行シリーズ内の勤怠管理システムや給与計算システムとの連携により、人事労務データを効率的に共有できるだけでなく、会計ソフトとの連携で仕訳データの取り込みも可能です。さらに、マイナンバー管理や年末調整機能などのオプションを追加することで、自社のニーズに合わせた機能拡張が可能です。

奉行シリーズとの連携による機能拡張

標準で160種類を超える帳票を出力できます。異動通知書、各種証明書や通知書など、資料の加工の手間なく簡単に出力できます。また、社員照会画面では、健康診断未受診者や異動希望者などの管理項目で絞り込みが可能で、必要な社員情報一覧を迅速に表示・出力できます。管理項目は、54の標準項目に加えて15項目の独自設定が可能なため、自社のニーズに合わせた運用ができます。

豊富な出力帳票

人事奉行

中規模 45%

大規模 37%

小規模 18%

運輸、郵便 36%

製造 18%

情報通信 18%

卸売、小売 9%

建設、不動産 9%

ジンジャー勤怠

ジンジャー給与

ジンジャーサイン

ジンジャー人事労務

クラリネット

人事給与幕僚V

DirectHR

社労夢 Company Edition

Slack

One人事

簡単な質問に答えて現地サポートを受けられる人事システムを診断。自社の要件に合った比較表を3分で作成。各サービスの特徴や人事システムの選び方をIT専門家がレビュー。自社にぴったりのサービスがわかります。

現地サポートを受けられる人事システム
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勤怠管理システム

給与計算ソフト

受付・入退室管理システム

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