【2024年】専任のサポートスタッフの配置を受けられる人事システムのおすすめ10製品（全157製品）を徹底比較！

SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。

遠藤慎

従業員1,000名以上を管理する場合、本サービスよりもハイスペックで最大20,000名まで管理可能な奉行V ERPクラウドの導入が必要です。

従業員1,000名以上の対応

グループ各社で人事管理、グループ全体の人事管理が必要な場合は、グループのライセンス管理や機能が搭載された「奉行V ERPクラウド Group Management Model」を提供しています。グループ統廃合などに柔軟に対応できます。

グループ企業の対応

SaaS型の総務人事奉行クラウドと利用形態が異なります。人事奉行11はインストール型になります。人事管理業務に必要な機能は網羅しています。

人事奉行11との違い

総務人事奉行クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型の人材管理・人事管理システムです。組織管理、社員管理、労働契約更新、人事異動、総務申請、社内アンケート、従業員へのお知らせ、社内規程の公開、証明書発行、昇給・賞与算定、退職金管理など幅広い人事管理業務に対応しています。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、総務人事奉行クラウドの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。

中規模 47%

小規模 32%

大規模 21%

製造 22%

建設、不動産 15%

卸売、小売 12%

情報通信 10%

その他の業種 10%

奉行Edge 労務管理電子化クラウド

給与奉行クラウド

sai*reco

奉行クラウド HR DX Suite

CB4-人事・総務

SUZAKU

OBIC7 給与情報システム

ASTERIA Warp

Yoom

月額費用

他の奉行クラウドと併用することでシームレスなデータ連携により、人事労務業務全体をデジタル化し、企業全体の生産性を向上します。必要な業務範囲から選択して、段階的にデジタル化を進めることが可能です

人事労務業務全体をカバー

業務要件のヒアリングから導入の全体設計、各種初期設定、利用者教育までの一貫した導入サポートを受けることができます。また導入後の運用は業務ごとに専門スタッフが対応するサポートセンターを提供しています。

導入、運用サポート

本サービスを提供している株式会社オービックビジネスコンサルタントは、40年以上にわたり日本の商習慣に基づいた中堅・中小企業向けのバックオフィス製品を提供しています。累計72万社以上の導入実績があり、今後も継続的なサービスの提供や機能追加に期待できます。

提供会社の実績

総務人事奉行クラウド

グループ各社で人事労務業務を行いたい場合、グループのライセンス管理や機能が搭載された「奉行V ERPクラウド Group Management Model」を提供しています。グループ統廃合などに柔軟に対応できます。

総務人事奉行クラウドとの違いは、労務管理（労務手続き）、給与明細、年末調整申告、マイナンバー、給与計算に必要な機能を網羅しているオールインワンサービスになります。オーバースペックの場合は、必要な業務範囲だけを選択して導入できます。

総務人事奉行クラウドとの違い

奉行クラウド HR DX Suiteは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型のオールインワンサービスで、人事労務業務をまるごとデジタル化し、労務コンプライアンス対策と労務管理費のコストダウンを実現します​​。約70の定型・非定型業務をデジタル化、ペーパーレス化し、業務時間の約9割を削減します。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行クラウド HR DX Suiteの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。

ManageAC

法定調書奉行クラウド

勘定奉行クラウド

商蔵奉行クラウド

蔵奉行クラウド

奉行Edge 勤怠管理クラウド

40年以上にわたり蓄積された業務運用ノウハウを踏襲したサービスです。サービスの標準化された業務運用に合わせることで、紙・手作業となっている業務を、簡単にデジタル化した標準的な業務に変えることができ、限られたリソースで運用できます。

業務運用パッケージを提供

SaaSアナリストリーダ。FitGapではバックオフィスをメインに40カテゴリの診断を担当。

岡田華弥

奉行シリーズは様々なバックオフィス領域をカバーし、シリーズ間のデータ連携が容易という利点がありますが、同時にベンダーロックインのリスクも存在します。特にオンプレミス型の製品では、シリーズ内の連携が強力な反面、他社サービスとの連携が制限されており、奉行シリーズへの依存度が高まりやすい状況に置かれます。これにより、将来的に他社製品への移行が困難になる可能性があります。

ベンダーロックイン

グループ企業全体を統合して人材の管理を行うことはできません。そのため、従業員情報の一元管理やグループ全体を通した人材戦略の立案を行うことは難しいシステムです。また、グループ企業間の出向や転籍の管理にも対応していません。グループ全体での利用を考えている場合は、グループ企業に対応した奉行製品、もしくは別システムを検討してください。

グループ企業管理はできない

人事奉行は幅広い人事領域をカバーする一方で、業務の電子化や効率化を進めるにはシリーズ連携利用が必要です。従業員自身による身上情報の変更申請には「身上異動届出クラウド」が、入退社など手続きの電子申請には「奉行Edge 労務管理電子化クラウド」が必要となります。他製品では標準機能として提供されている機能がオプションとなっている場合もあり、オプションの組み合わせによってはコストが高くなる可能性があります。

オプション

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する人事システムです。この製品は奉行シリーズの1製品で、社員データの管理や組織情報管理、入社退社管理などの機能を持ち、人事業務をデジタル化することができます。また他の奉行シリーズと組み合わせて利用することで、従業員データを統一することができます。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、人事奉行の他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援する製品群を提供しています。

法定調書奉行

株式会社オービックビジネスコンサルタントが40年以上にわたって提供してきた奉行シリーズの1製品です。奉行シリーズは、バックオフィス業務の多岐にわたる領域をカバーし、豊富な経験と幅広い知見に基づいてバージョンアップを重ねてきました。シリーズ累計80万社以上の導入実績があり、今後も時代のニーズに応じた機能拡張や製品アップデートが期待できます。

40年以上の提供実績がある奉行シリーズ

本製品は奉行シリーズの1製品でシリーズ間でのスムーズな連携が可能です。奉行シリーズ内の勤怠管理システムや給与計算システムとの連携により、人事労務データを効率的に共有できるだけでなく、会計ソフトとの連携で仕訳データの取り込みも可能です。さらに、マイナンバー管理や年末調整機能などのオプションを追加することで、自社のニーズに合わせた機能拡張が可能です。

奉行シリーズとの連携による機能拡張

標準で160種類を超える帳票を出力できます。異動通知書、各種証明書や通知書など、資料の加工の手間なく簡単に出力できます。また、社員照会画面では、健康診断未受診者や異動希望者などの管理項目で絞り込みが可能で、必要な社員情報一覧を迅速に表示・出力できます。管理項目は、54の標準項目に加えて15項目の独自設定が可能なため、自社のニーズに合わせた運用ができます。

豊富な出力帳票

人事奉行

カオナビは大企業向けに設計された多機能製品であり、従業員数が少なく個々の顔がすでに馴染みのある規模の企業では、機能が過剰である可能性があります。

小規模利用

カオナビは多くいる人材をスキルや適性を元に適切に配置するための機能を多く備えています。異動が少なく人事異動に障害が少ない場合、本製品ほど多機能なシステムを活用しなくても十分にタレントマネジメント業務が勤まる可能性が高いです。

異動の少ない企業での利用

カオナビは、株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。このシステムは、社員の個性や才能を発掘し、戦略人事を加速させることを目的としています。主な機能として人材データベース機能やエニアグラム機能、ポジション管理機能などがあります。オプションで多言語対応や適性検査の実施も可能です。株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を中心に事業を展開しています​​​​​​。

中規模 59%

大規模 39%

小規模 2%

その他の業種 22%

製造 15%

卸売、小売 15%

情報通信 13%

Slack

SmartHR

オフィスステーション 労務

freee人事労務

freee会計（法人）

HERP Hire

マネーフォワード クラウド給与

SPI3

sonar ATS

Panalyt

HENNGE One

GMOトラスト・ログイン

Extic

learningBOX

Bundle

ジョーシス

採用一括かんりくん

マネーフォワード Admina

YESOD

BizteX Connect

moconavi

infoScoop × Digital Workforce

ORIZIN

Anyflow

SeciossLink

ActRecipe

Galileopt DX 人事大将

インタビューメーカー

MyRefer

ミツカリ

BizRobo!

HARUTAKA

KING OF TIME

Qiita Team

Talknote

Carely

Kibela

Teachme Biz

X-point Cloud

AgileWorks

official-alumni.com

Generalist/LM

HiTTO

アシロボRPA

サイバックスUniv.

playse. ラーニング

LOCKED MSO

Galileopt DX 給与大将

オフィスステーション 給与明細

オフィスステーション年末調整

オフィスステーション有休管理

attenly

SmartSkill Campus

Galileopt DX

ANAやTOYOTAを含む、多数の国内大企業にて利用されている製品です。人事部が従業員個人個人を判別することが難しい企業において、スキル情報や配置シミュレーションを元に適切な配置を助けることが可能です。

大企業向け

従業員の顔写真を用いた管理機能を持ち、異動が頻繁で人員配置やポジション管理が難しい企業に最適な製品です。直感的な動きでスキルや適性を考慮した人員配置を行うことができます。

異動の多い企業向けの製品

導入から活用まで各社に1人の専任サポートが提供され、要望への対応に加えてユーザーコミュニティも利用できます。ユーザーコミュニティの情報から製品の活用方法を聞くだけでなく、ユーザー同士で交流や不明点を教えあうことができます。

カオナビ

人事労務管理からタレントマネジメント、採用管理まで人事に関わる機能を高度に備えたサービスです。企業規模によってはオーバースペックに感じる場合があります。特に人材データ分析機能や人事異動のシミュレーションなどの機能は、異動が少ない企業ではもてあます場合があります。

オーバースペック

正確な人事管理のために社員データの入力項目が多数あり、導入時の作業負担が大きくなる可能性があります。データを入力する人事スタッフのコストに加え、従業員にアンケートや適性検査を行ってもらう必要があるため従業員への負担も発生します。

導入時の作業コスト

多機能でカスタマイズ性の高いランニングコストの高いサービスです。他社サービスと比較して月額料金が高めなため、中小企業での利用には向きません。人事システムの高度な仕組み化が必要になった大企業に適したサービスです。

ランニングコストが高い

タレントパレットは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。人材データの一元化と分析により、科学的な人事戦略を実現します。成長企業から数万名を擁する大企業まで幅広い規模の企業に導入されており、継続率は99.6%です。主な機能としては、社員のスキルやステータスに応じた研修のレコメンドなどがあり、人材紹介・採用の現場で履歴書や業務経歴書に基づく面談を効率化します​​​​。株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、タレントパレット以外にも「見える化エンジン」「カスタマーリングス」といったマーケティングツールを提供しています。

大規模 66%

中規模 30%

小規模 4%

情報通信 30%

製造 17%

卸売、小売 13%

その他の業種 13%

電気、ガス、水道 8%

PCAクラウド給与

ZeeM 人事給与

Schoo for Business

PCAクラウド社会福祉法人会計

PCAクラウド法人税

PCAクラウド給与hyper

PCAクラウド人事管理hyper

PCAクラウド法定調書

PCAサブスク法定調書

PCAクラウド商管

PCAクラウド固定資産

PCAサブスク商管

PCAサブスク固定資産

PCAサブスク固定資産hyper

PCAサブスク給与

PCAサブスク給与hyper

PCAクラウド個別原価会計

Udemy Business

大企業やグループ企業全体での人事情報管理を可能にし、強固なセキュリティを提供するサービスです。グループ企業全体の配属の確認や人材データの分析、人事評価を行うことが可能です。また、日本語の他に英語でも利用可能なサービスのため海外展開を行っている企業でも利用できます。加えて、情報セキュリティに関する国際規格であるISO27001、ISO27017を取得しているセキュリティ意識の高いサービスです。

国際標準化機構（ISO）が定めた人的資本に関する情報開示のガイドラインであるISO30414に沿った機能を備えています。国産のタレントマネジメントシステムの中で多くのサービスがISO30414に準拠していないため、国際規格に則ったタレントマネジメントシステムを利用したい場合はおすすめのサービスです。

ISO30414に準拠

導入から運用まで、コンサルティングを含む包括的なサポートを提供するサービスです。導入開始時はコンサルタントが人事課題の解決や環境構築を行います。運用開始後はコンサルタントと個別で相談する機会が設けられており、課題解決に向けたサポートを受けることができます。また、サービスの使い方の勉強会が開催されており、入門から高度な活用まで学習することが可能です。科学的な人事に力を入れており、現在の人事評価制度をより公平に行いたい企業に向いているサービスです。

タレントパレット

従業員情報の収集や年末調整、電子申請機能など多くの機能がオプションになっているため、想定よりも費用がかかる可能性があります。本サービスを利用して人事労務業務を効率化したい場合、ほとんど必須でオプションの加入が必要になるため注意が必要です。

一部の機能は有償オプション機能となる

人事給与業務に特化したシステムと比較すると、人事基盤システムとして採用する場合、機能が不足している可能性があります。アマノ社は基本的に勤怠管理システムを提供している企業で、人事システムや給与計算システムを持つサービスはほとんど提供していません。そのため人事給与システムを長年提供し続けている企業と比較すると、機能不足となる可能性があります。中堅企業向けのサービスですが、グループ企業の管理機能はありません。

機能の充実度

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する人事管理システムです。このクラウドサービスは、企業の労務管理をデジタル化し、効率化を実現します。主な機能としては、勤怠管理、給与計算、人事情報の一元管理などがあります。これらの機能を通じて、企業は労務管理の精度を高めるとともに、業務プロセスをスムーズにすることが可能です。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、このほかにも会計システムなどのビジネスソフトを提供しており、企業の経営支援を幅広く行っています​​​​。

中規模 40%

大規模 40%

小規模 20%

情報通信 20%

金融、保険 20%

その他の業種 20%

製造 10%

卸売、小売 10%

e-AMANO

Linkit勤怠

SuperStream-NX 会計

CLOUZA

TimeP@CK

アマノ株式会社の中では中規模利用向けのサービスです。オンプレミスとクラウドに両対応しており、自社の要件に合わせて導入可能です。数百人規模の人事労務業務をまとめて実行することができます。同社は1,000名以上の大企業向けにTimePro-VG Powered by ZeeMを提供しています。

中堅企業向け

人事システムだけでなく、勤怠や給与計算、入退室管理機能を1つに集約したサービスです。同一システムのため、スムーズなデータ連携が可能です。また、使いたい機能を選択して利用できるため、必要な機能だけを組み合わせて利用することが可能です。


勤怠管理、給与計算、人事、入退室管理を一つに集約

自社に合ったシステムの選定や個別カスタマイズなど、導入サポートが充実しているサービスです。アマノ株式会社は中小企業から大企業向けまで幅広いシステムを揃えており、どのシステムが自社に合っているか選定するサービスを行っています。これによって、選定したシステムのミスマッチの可能性を減らすことができます。また、サービスを導入する場合、初期設定やデータ連携の設定代行に加え、自社の要件に合わせたシステム構築を行います。これらのサポートによって、自社の要件に合った最適なサービスを導入することが可能です。

導入サポート

TimePro-NX

株式会社Techouseが提供する人事システムです。このソフトは人事部門の効率化を図るもので、従業員データの管理、労務管理、給与計算などの基本機能に加え、従業員の勤務履歴やスキル管理を強化し、個々のキャリアパスに応じた人材育成を可能にしています。同社はクラウドハウス労務の他に「クラウドハウス採用」や「クラウドハウスシリーズ」も提供しています。

中規模 50%

クラウドハウス労務

専任のサポートスタッフの配置を受けられる人事システム
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従業員情報を一元管理したい

従業員の入退社手続きを効率化したい

勤怠管理システム

給与計算ソフト

受付・入退室管理システム

コンサルティングサポートを受けられる人事システム

チャットサポートを受けられる人事システム

導入サポートを受けられる人事システム

ビデオ通話サポートを受けられる人事システム

現地サポートを受けられる人事システム

メールサポートを受けられる人事システム

フォームでのサポートを受けられる人事システム

製品操作サポートを受けられる人事システム

電話サポートを受けられる人事システム

運用サポートを受けられる人事システム