Co:TEAM
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
101サービス中
7
位
事業規模別シェア
目次
Co:TEAMとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
Co:TEAMとは
株式会社O:が提供する1on1を活用したタレントマネジメントシステムです。1on1ミーティング、目標管理、人事評価を一気通貫できるシステムで、従業員の成長と組織の目標達成を支援します。1on1ミーティングの記録と目標の進捗状況をリンクさせ、上司と部下の間で常に最新の情報を共有可能にし、タイムリーなフィードバックが可能です。また、日常的な1on1ミーティングの内容や目標達成度が人事評価に直接反映されるため、客観的かつ公平な評価が可能です。
強み
1on1を活用した目標設定と人事評価
1on1を活用して、従業員の目標設定と目標達成度を参照した人事評価を行うことができます。従業員は個人目標を設定し、1on1の場で上長と共有・相談できます。上長は目標の達成率や1on1の履歴をもとに人事評価を行え、各目標に重みづけを設定することで評価の指標として活用できます。さらに、自社独自の評価制度がある場合は、カスタマイズすることができます。
充実したアジェンダの提供
1on1で話す内容を事前に登録できるアジェンダ支援機能があります。上長とメンバーが事前に話したい内容を選択でき、システム内に「おすすめアジェンダ」も用意されているため、初心者でも効果的な1on1を実施できます。頻繁に使用するアジェンダはテンプレート化が可能で、組織全体で共有できるため、1on1の会話内容を標準化できます。これにより、一貫性のある1on1を実施することができます。
手厚いサポート
1on1の定着と効果的な活用を支援するため、専任のカスタマーサクセス担当者が包括的なサポートを提供します。例えば、半年間かけて、座学と実践の振り返りを行う1on1力強化プログラムや人事制度の見直しサポート、HR施策全般に関するコンサルティングがあります。これにより、単なるツール導入にとどまらず、組織全体の1on1文化の醸成と人材育成戦略の最適化を実現します。
注意点
最大限活用するには評価制度の改革が必要
既存の評価制度を完全に廃止する必要はありませんが、このシステムを最大限に活かすには、新たな評価制度構築が必要です。Co:TEAM では、設定した目標に対し、1on1で相談を行い、目標への進捗や達成度を元に人事評価を行うことで、このサービスの良さが発揮されます。そのためこれまでの評価制度からの移行が必要です。また、1on1実施者は定期的な面談と進捗確認を徹底し、従来の評価方法からの変更に適応しなければなりません。こうした運用面での変化に対応するため、組織全体で改革への強い意志を持つことが重要です。
業務システムとの連携はCSVのみ
人事システムや給与計算システムなどの業務システムとの連携は、CSV形式のみに限定されています。そのため、従業員情報や、基本給データなどのリアルタイム同期が不可能となります。CSVによる手動の出力・取り込み作業が必要となるため、データのズレが生じる可能性があり、自動連携と比較して運用が煩雑になる可能性があります。
1on1実施者へのフィードバック機能が弱い
1on1の定着を支援する分析機能を備えていますが、1on1実施者へのフィードバック機能には制限があります。メンバーからのアンケートは外部システムと連携して実施可能ですが、その回答に基づく「対応のヒント」は提供されません。また、1on1の内容分析から実施者のクセや得意・不得意を可視化する機能もありません。1on1実施者のスキル向上や効率的な1on1の実施のための具体的な対応策を検討したい場合は、人事コンサルティングサポートを利用してください。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
Co:TEAMのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア
全101サービス中
7
位
Co:TEAM利用者の事業規模の内訳
- 大規模 37%
- 中規模 34%
- 小規模 29%
Co:TEAMのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。Co:TEAMには1つのプランがあります。
Co:TEAMとよく比較されるサービス
Co:TEAMとよく比較される製品を紹介！Co:TEAMはタレントマネジメントシステム（HCM）、人事システムの製品です。Co:TEAMとよく比較されるメジャー製品は、HRBrain タレントマネジメント、Workday HCM、Hito-Compassです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
HRBrain タレントマネジメント
株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。
Co:TEAMと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
Co:TEAMと比べて...
できること
長期的な課題や本人の傾向などを把握
アンケートの随時配信（組織の課題）
未回答者へのリマインド
できないこと
アンケートの配信サイクル設定（組織の課題）
社内1on1の支援
組織向けのサーベイ
Workday HCM
Workday HCMは、ワークデイ株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。クラウドベースで提供され、企業の人事管理の効率化と従業員データの一元管理を支援します。主な特徴として、パフォーマンスレビュー、カスタマイズ可能な詳細レポート作成機能があります。ワークデイ株式会社は、Workday HCMの提供に加え、財務管理や給与計算、福利厚生管理を含む組織運営に必要な様々な機能を統合したサービスを提供しています。これにより企業はHRと財務の業務をシームレスに管理し、効率化とコスト削減を実現できます。
Co:TEAMと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
人事システム
Co:TEAMと比べて...
できること
オンボーディング支援
ジョブディスクリプションの作成
できないこと
社内1on1の支援
Hito-Compass
Hito-Compassは、カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供するクラウド型・オンプレミス型のタレントマネジメントシステムです。人材情報データベースの作成、人事評価、保有資格管理などの機能を備え、企業の人材マネジメントを支援します。Hito-Compassの活用により、従業員のスキルや能力を可視化し、人材育成や配置の計画に役立てることができます。カシオヒューマンシステムズ株式会社は、Hito-Compassの他にも総合人事システムの「ADPS」、人材活用支援システムの「iTICE」など、企業の人事戦略や人材育成を支援する製品を提供しています。
Co:TEAMと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
人事システム
Co:TEAMと比べて...
できること
人材情報データベースの作成
組織分析
できないこと
社内1on1の支援
360度評価
コンピテンシー評価
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。