Co:TEAM

タレントマネジメントシステム（HCM）

人事システム

ピアボーナス・サンクスカード

人事評価システム

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。

コスト

要問合せ

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

〇

~ タレントマネジメントシステム（HCM）

事業規模

中小

中堅

大企業

Co:TEAMとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

Co:TEAMとは

Co:TEAMは、1on1を活用したタレントマネジメントシステムです。1on1ミーティング、目標管理、人事評価を一気通貫できるシステムで、従業員の成長と組織の目標達成を支援します。1on1ミーティングの記録と目標の進捗状況をリンクさせ、上司と部下の間で常に最新の情報を共有可能にし、タイムリーなフィードバックが可能です。また、日常的な1on1ミーティングの内容や目標達成度が人事評価に直接反映されるため、客観的かつ公平な評価が可能です。FitGapの操作性評価と導入しやすさ評価はいずれもカテゴリ66製品中8位で、1on1運用を現場に定着させながら評価制度とつなげたい企業の候補になります。

強み

1on1を活用した目標設定と人事評価

1on1を活用して、従業員の目標設定と目標達成度を参照した人事評価を行うことができます。従業員は個人目標を設定し、1on1の場で上長と共有・相談できます。上長は目標の達成率や1on1の履歴をもとに人事評価を行え、各目標に重みづけを設定することで評価の指標として活用できます。さらに、自社独自の評価制度がある場合は、カスタマイズすることができます。FitGapの要件チェックでは、多段階承認が○(対応)で、一次評価・上長・人事など複数段階の承認を設定できます。1on1で得た情報を評価プロセスに組み込みたい企業では、評価フローまで含めて検討できます。

アジェンダ支援機能の提供

1on1で話す内容を事前に登録できるアジェンダ支援機能があります。上長とメンバーが事前に話したい内容を選択でき、システム内に「おすすめアジェンダ」も用意されているため、初心者でも効果的な1on1を実施できます。頻繁に使用するアジェンダはテンプレート化が可能で、組織全体で共有できるため、1on1の会話内容を標準化できます。これにより、一貫性のある1on1を実施することができます。FitGapの操作性評価はカテゴリ66製品中8位です。1on1に慣れていない上長が多い組織でも、事前準備から面談実施までの運用を進めやすいかを判断できます。

手厚いサポート

1on1の定着と効果的な活用を支援するため、専任のカスタマーサクセス担当者が包括的なサポートを提供します。例えば、半年間かけて、座学と実践の振り返りを行う1on1力強化プログラムや人事制度の見直しサポート、HR施策全般に関するコンサルティングがあります。これにより、単なるツール導入にとどまらず、組織全体の1on1文化の醸成と人材育成戦略の最適化を実現します。

注意点

最大限活用するには評価制度の改革が必要

既存の評価制度を完全に廃止する必要はありませんが、このシステムを最大限に活かすには、新たな評価制度構築が必要です。Co:TEAM では、設定した目標に対し、1on1で相談を行い、目標への進捗や達成度を元に人事評価を行うことで、このサービスの良さが発揮されます。そのためこれまでの評価制度からの移行が必要です。また、1on1実施者は定期的な面談と進捗確認を徹底し、従来の評価方法からの変更に適応しなければなりません。こうした運用面での変化に対応するため、組織全体で改革への強い意志を持つことが重要です。FitGapの要件チェックでは、評価スケジュール自動化が×(非対応)です。期首・期中・期末の評価依頼や催促を自動化したい企業では、運用担当者がスケジュール管理を担えるかを確認する必要があります。

業務システムとの連携はCSVのみ

人事システムや給与計算システムなどの業務システムとの連携は、CSV形式のみに限定されています。そのため、従業員情報や、基本給データなどのリアルタイム同期が不可能となります。CSVによる手動の出力・取り込み作業が必要となるため、データのズレが生じる可能性があり、自動連携と比較して運用が煩雑になる可能性があります。FitGapの連携評価はカテゴリ66製品中42位です。人事・給与・BIなど複数システムを使う企業では、CSV運用で更新頻度や責任分担を管理できるかを確認する必要があります。

1on1実施者へのフィードバック機能が弱い

1on1の定着を支援する分析機能を備えていますが、1on1実施者へのフィードバック機能には制限があります。メンバーからのアンケートは外部システムと連携して実施可能ですが、その回答に基づく「対応のヒント」は提供されません。また、1on1の内容分析から実施者のクセや得意・不得意を可視化する機能もありません。1on1実施者のスキル向上や効率的な1on1の実施のための具体的な対応策を検討したい場合は、人事コンサルティングサポートを利用してください。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査