タレントパレット
101サービス中
1
位
事業規模別シェア
目次
タレントパレットとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
タレントパレットとは
タレントパレットは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。人材データの一元化と分析により、科学的な人事戦略を実現します。成長企業から数万名を擁する大企業まで幅広い規模の企業に導入されており、継続率は99.6%です。主な機能としては、社員のスキルやステータスに応じた研修のレコメンドなどがあり、人材紹介・採用の現場で履歴書や業務経歴書に基づく面談を効率化します。株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、タレントパレット以外にも「見える化エンジン」「カスタマーリングス」といったマーケティングツールを提供しています。
強み
大企業向け
大企業やグループ企業全体での人事情報管理を可能にし、強固なセキュリティを提供するサービスです。グループ企業全体の配属の確認や人材データの分析、人事評価を行うことが可能です。また、日本語の他に英語でも利用可能なサービスのため海外展開を行っている企業でも利用できます。加えて、情報セキュリティに関する国際規格であるISO27001、ISO27017を取得しているセキュリティ意識の高いサービスです。
ISO30414に準拠
国際標準化機構（ISO）が定めた人的資本に関する情報開示のガイドラインであるISO30414に沿った機能を備えています。国産のタレントマネジメントシステムの中で多くのサービスがISO30414に準拠していないため、国際規格に則ったタレントマネジメントシステムを利用したい場合はおすすめのサービスです。
導入、運用サポート
導入から運用まで、コンサルティングを含む包括的なサポートを提供するサービスです。導入開始時はコンサルタントが人事課題の解決や環境構築を行います。運用開始後はコンサルタントと個別で相談する機会が設けられており、課題解決に向けたサポートを受けることができます。また、サービスの使い方の勉強会が開催されており、入門から高度な活用まで学習することが可能です。科学的な人事に力を入れており、現在の人事評価制度をより公平に行いたい企業に向いているサービスです。
注意点
オーバースペック
人事労務管理からタレントマネジメント、採用管理まで人事に関わる機能を高度に備えたサービスです。企業規模によってはオーバースペックに感じる場合があります。特に人材データ分析機能や人事異動のシミュレーションなどの機能は、異動が少ない企業ではもてあます場合があります。
導入時の作業コスト
正確な人事管理のために社員データの入力項目が多数あり、導入時の作業負担が大きくなる可能性があります。データを入力する人事スタッフのコストに加え、従業員にアンケートや適性検査を行ってもらう必要があるため従業員への負担も発生します。
ランニングコストが高い
多機能でカスタマイズ性の高いランニングコストの高いサービスです。他社サービスと比較して月額料金が高めなため、中小企業での利用には向きません。人事システムの高度な仕組み化が必要になった大企業に適したサービスです。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
タレントパレットのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア
全101サービス中
1
位
タレントパレット利用者の事業規模の内訳
- 大規模 66%
- 中規模 33%
- 小規模 1%
タレントパレットの採用管理（ATS）マーケットシェア
全64サービス中
11
位
タレントパレット利用者の業種内訳
- 製造 27%
- IT、インターネット 11%
- 卸売、小売 11%
- 生活関連サービス、娯楽 8%
- 建設、不動産 8%
タレントパレット利用者の事業規模の内訳
- 大規模 50%
- 中規模 39%
- 小規模 11%
タレントパレットの人事システムマーケットシェア
全104サービス中
19
位
タレントパレット利用者の業種内訳
- 情報通信 30%
- 製造 17%
- 卸売、小売 13%
- その他の業種 13%
- 電気、ガス、水道 8%
タレントパレット利用者の事業規模の内訳
- 大規模 66%
- 中規模 30%
- 小規模 4%
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
タレントパレットのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。タレントパレットには1つのプランがあります。
タレントパレットとよく比較されるサービス
タレントパレットとよく比較される製品を紹介！タレントパレットはタレントマネジメントシステム（HCM）、組織サーベイ・従業員アンケート、人事システム、ピアボーナス・サンクスカードの製品です。タレントパレットとよく比較されるメジャー製品は、COMPANY タレントマネジメント、CYDAS PEOPLE、Hito-Compassです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
COMPANY タレントマネジメント
COMPANY タレントマネジメントは、株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。このシステムは、従業員のキャリアプランに合わせた人材育成計画を実現し、異動案作成が可能な共同編集機能などを含む複数の機能を備えています。特に、組織案への変更内容が自動で全体案に反映されるため、マージ作業の手間が不要になる点が特徴です。株式会社Works Human Intelligenceは、COMPANYシリーズの提供をはじめ、人事管理、給与計算、勤怠管理など、幅広い人事関連サービスを展開しています。
タレントパレットと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
組織サーベイ・従業員アンケート
タレントパレットと比べて...
できること
できないこと
組織全体の課題（機能要件：組織向けのサーベイ）
記名での組織サーベイ
アンケートの随時配信（組織の課題）
CYDAS PEOPLE
株式会社サイダスが提供するタレントマネジメントシステムです。このシステムは、社員の個々の才能やスキルを活かし、組織の成長に寄与する人事戦略をサポートします。主要機能には、人材情報の一元化、目標管理、1on1対話支援、評価フィードバック機能が含まれ、これにより各社員のエンゲージメント向上や組織の活性化が図れます。また、サイダスは「CYDAS PEOPLE」という名前から「CYDAS」へとブランド名を変更し、更に直感的で包括的なシステムへと進化を遂げています。他の製品として、「banto」や「mentor」なども提供しています。
タレントパレットと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
人事システム
ピアボーナス・サンクスカード
タレントパレットと比べて...
できること
人事管理、人事評価
学歴情報の管理
オンボーディング支援
できないこと
退職手続き
マイナンバーの管理
ストレスチェック実施
Hito-Compass
Hito-Compassは、カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供するクラウド型・オンプレミス型のタレントマネジメントシステムです。人材情報データベースの作成、人事評価、保有資格管理などの機能を備え、企業の人材マネジメントを支援します。Hito-Compassの活用により、従業員のスキルや能力を可視化し、人材育成や配置の計画に役立てることができます。カシオヒューマンシステムズ株式会社は、Hito-Compassの他にも総合人事システムの「ADPS」、人材活用支援システムの「iTICE」など、企業の人事戦略や人材育成を支援する製品を提供しています。
タレントパレットと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
人事システム
タレントパレットと比べて...
できること
人事管理、人事評価
グループ会社の情報管理
学歴情報の管理
できないこと
雇用契約手続き
退職手続き
組織図の作成
運営会社基本情報
会社 : 株式会社プラスアルファ・コンサルティング
本社所在地 : 東京都港区
会社設立 : 2006年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27017、プライバシーマーク
ウェブサイト : https://www.pa-consul.co.jp/
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