PCAクラウド給与hyper

給与計算ソフト

日本製

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

カバー範囲
機能
連携
サポート
低コスト

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。

コスト

運用コスト

21,120 / 月

導入コスト

無料プラン

IT導入補助金

〇

無料トライアル

〇

~ 給与計算ソフト

150サービス中

位

事業規模別シェア

小規模 61%

中規模 31%

大規模 8%

PCAクラウド給与hyperとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

PCAクラウド給与hyperとは

ピー・シー・エー株式会社が提供する中堅企業向けクラウド給与計算システムです。PCAクラウド給与hyperは40年以上の実績を持つPCA給与シリーズの最上位版で、グループ企業管理や社員マスターの一元管理など、中堅・大企業に必要な高度な機能を搭載しています。複数の子会社や事業所を持つ企業において、各拠点の給与データを統合管理し、全社的な人事労務情報の一元化を図ることができます。出向者の労災保険処理や複数の給与体系が混在する複雑な給与計算にも対応し、多様な企業形態での利用が可能です。オンプレミスとクラウド間でのデータ互換性を持ち、柔軟な運用形態を選択できます。既存のオンプレミス版からのスムーズな移行も実現できるため、システム切り替えの際の負担を軽減します。豊富なカスタマイズ機能により、企業独自の給与体系や就業規則にも完全対応し、大規模な組織でも効率的な給与管理を実現します。

強み

グループ企業対応の統合管理

複数の子会社を持つ親会社でも活用できるグループ企業管理機能を備えています。PCA hyper人事管理シリーズと連動させれば、親子会社間で社員マスタを連携・転送することも可能です。複数法人の給与情報を一括管理できるため、企業グループ全体の人事労務を効率よく統制できます。

出向者管理など高度な人事機能

出向社員の管理機能が充実しており、出向中・出向受入中の社員状況を簡単に把握できます。出向者に関わる労災保険料の計算にも対応しており、複雑な雇用形態でも正確な保険料処理が可能です。こうした高度な人事機能により、中堅以上の企業で発生しがちな特殊ケースもシステム上でスマートに処理できます。

柔軟な給与体系とカスタマイズ性

部門に依存しない形で複数の給与体系を登録・管理でき、同じ部署内でも社員ごとに異なる給与ルールを適用可能です。給与体系には残業計算式や減額計算式、賞与掛率など多彩な計算方法を設定できるため、自社固有の複雑な給与規定にも対応できます。カスタマイズ性が高く、企業の就業規則に沿った細かな給与計算を自動化できる点で大手企業にも耐えうる柔軟さがあります。

注意点

小規模企業には機能過多で割高

中堅規模以上の企業を主な対象として豊富な機能を備えた製品のため、従業員数が少ない会社にはオーバースペックとなりがちです。必要な機能の割に月額料金が高めに設定される傾向があり、数名規模の企業では導入コストに見合った効果が得にくいでしょう。小規模事業者が利用する場合は、機能を持て余す可能性が高い点を考慮する必要があります。

システムの使いこなしに慣れが必要

老舗ベンダーの高機能システムであるため、初めて使う担当者には画面構成や設定項目が専門的に感じられることがあります。クラウド化され操作性は向上していますが、細かな項目まで設定可能な反面、習熟するまで取扱説明書やサポートを参照しながらの運用になるでしょう。導入当初は十分な研修期間を設け、担当者が慣れるまでフォローすることが重要です。

他社システムとの連携範囲が限られる

会計や勤怠などPCAブランド内の関連システムとは連携できますが、異なるメーカーのシステムとの自動データ連携は豊富ではありません。標準では他システムへの仕訳データ出力やCSV出力に留まるため、リアルタイムな情報共有には向いていません。自社内のIT環境で多様なツールを併用している場合、データ連携部分の工夫や手間が発生する点に注意してください。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

PCAクラウド給与hyperの給与計算ソフトマーケットシェア

全150サービス中

位

PCAクラウド給与hyper利用者の業種内訳

建設、不動産 17%
製造 14%
卸売、小売 10%
その他の業種 10%
情報通信 8%

PCAクラウド給与hyper利用者の事業規模の内訳

小規模 61%
中規模 31%
大規模 8%

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

全45サービスを見る

API（Application Programming Interface）提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

PCAクラウド給与hyperのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。PCAクラウド給与hyperには1つのプランがあります。

初期費用

￥0

月額費用

￥21,120

従量課金１

従量課金２

PCAクラウド給与hyperとよく比較されるサービス

PCAクラウド給与hyperとよく比較される製品を紹介！PCAクラウド給与hyperは給与計算ソフトの製品です。PCAクラウド給与hyperとよく比較されるメジャー製品は、PROSRV on Cloud、給与奉行クラウド、弥生給与です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

PROSRV on Cloud

三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトです。このPROSRV on Cloudは、クラウド型の人事給与システムを基盤に、給与計算から人事業務のアウトソーシングサービスまで幅広くカバーしています。特に、システムの保守やセキュリティ対策など、関連する保守作業を外部に委託することが可能であり、法改正対応などの必要に応じたシステムの更新も効率的に行うことができます。

PCAクラウド給与hyperと共通するカテゴリ

給与計算ソフト

PCAクラウド給与hyperと比べて...

できること

社労士向け

マイページ上での明細閲覧（メール通知なし）

できないこと

源泉徴収票（機能要件：e-Tax）

社会保険関連の手続き（機能要件：e-Gov対応）

給与奉行クラウド

給与奉行クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型の給与計算ソフトです。給与賞与計算、明細書配付・振込、算定基礎・月額変更、社会保険・労働保険、年末調整、マイナンバー管理業務など幅広い給与業務に対応しています。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、給与奉行クラウドの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。

PCAクラウド給与hyperと共通するカテゴリ

給与計算ソフト

PCAクラウド給与hyperと比べて...

できること

時給制

週給制

日給制

できないこと

弥生給与

弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウドベースの製品で、給与計算や年末調整、マイナンバー管理機能があります。中小企業で多くの利用実績のある製品です。弥生株式会社は弥生給与の他にも、会計ソフトの「弥生会計」や確定申告ソフトの「やよいの青色申告」など、中小企業や個人事業主向けのバックオフィス業務を支援する製品を提供しています。

PCAクラウド給与hyperと共通するカテゴリ

給与計算ソフト

PCAクラウド給与hyperと比べて...

できること

給与明細の電子化特化システム

社労士向け

時給制

できないこと

社会保険関連の手続き（機能要件：e-Gov対応）

年末調整申告