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PCAクラウド人事管理

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人事システム

強み

長期的な実績と信頼性

従業員、組織管理機能を包括的に提供

強固なセキュリティ

注意点

シリーズ活用も要検討

多様な提供形態

カスタマイズ性は低い

PCAクラウド人事管理とは

PCAクラウド人事管理は、ピー・シー・エー株式会社が提供する中小企業向けの人事管理ソフトです。このソフトは、中小企業に特化した人事管理機能を備え、オンプレミス版のPCAサブスク人事管理と同等の機能をクラウド環境で提供します。ピー・シー・エー株式会社は、中堅・中小企業向けに幅広いクラウドベースの基幹業務ソフトを提供しており、「PCA hyper 会計シリーズ」や「PCA 商魂・商管シリーズ」などの製品をラインナップに含んでいます​​。

pros

強み

長期的な実績と信頼性

PCAの人事管理に関する製品は、2008年のリリース以来、安定したサービス提供の実績があります。ピー・シー・エー株式会社は、東京証券取引所プライム市場に上場しており、企業の信頼性と透明性が高い企業です。

従業員、組織管理機能を包括的に提供

本製品は従業員と企業情報の記録、管理が可能です。社員の基本情報だけでなく、労働通知書の作成、保存など従業員に関する情報を一元管理できます。また、組織図の作成機能などによって企業情報の長期的な保管が可能です。

強固なセキュリティ

セキュリティに関する認証制度のISO27001やISO27017、「ASP・SaaSの安全・信頼性に係る情報開示認定制度」を取得しています。またデータは国内のデータセンターで管理され、24時間365日体制で監視が行われています。

cons

注意点

シリーズ活用も要検討

本製品を提供するピー・シー・エー株式会社は、バックオフィス業務に関する製品を幅広く提供しています。本製品単体利用ではシリーズの強みを活かすことはできません。特に本製品はPCAクラウド給与などと連携することで汎用的な社員や企業データの共有が可能です。

多様な提供形態

ピー・シー・エー株式会社が販売する販売管理システムは主にクラウド版とパッケージ版、サブスク版の3種類の提供形態が用意されています。機能的にはほぼ変わりませんが運用方法が変わるため注意が必要です。パッケージ版とサブスク版は自社サーバーを用いるオンプレミス型の製品のため管理コストが追加で発生します。

カスタマイズ性は低い

各機能について個別企業向けのカスタマイズには対応していません。業種、業態によっては利用しづらい可能性があります。特殊な業態や自社の仕事の流れを変えることに抵抗がある場合は、カスタマイズ性の高い製品を利用した方が導入後のミスマッチが起きにくいです。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

人事システム

2.78%

104サービス中

5

利用者の業種

  • 製造 24%
  • 情報通信 17%
  • 建設、不動産 10%
  • 卸売、小売 8%
  • 医療、福祉 8%

利用者の事業規模

  • 中規模 40%
  • 大規模 31%
  • 小規模 29%

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

API(Application Programming Interface)提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

サービス基本情報

リリース : 2011

https://pca.jp/area_product/cloud/projin_cloud_top.html公式
https://pca.jp/area_product/cloud/projin_cloud_top.html

運営会社基本情報

会社 : ピー・シー・エー株式会社

本社所在地 : 東京都千代田区

会社設立 : 1980

セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27017、SOC 2

ウェブサイト : https://corp.pca.jp/

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