PCAクラウド人事管理

人事システム

タレントマネジメントシステム（HCM）

言語：

端末・OS：

Windows

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

あなたの職場・業務に求められることや重視することは？

この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。

コスト

13,860 / 月

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

〇

~ 人事システム

事業規模

中小

中堅

大企業

PCAクラウド人事管理とは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

PCAクラウド人事管理とは

PCAクラウド人事管理は、ピー・シー・エー株式会社が提供する人事システムです。多機能でありながら扱いやすいインターフェースを備えており、人事情報の一元管理、異動シミュレーション、人事考課の管理など、総合的な人事業務の効率化を図ることができます。ユーザー定義マスタを活用することで、自社の運用に合わせて項目や制度を柔軟に設定することが可能です。API連携により勤怠や給与などの他システムとデータ連携し、情報の一貫性を保ちながら業務を進められます。標準搭載の電子文書管理機能「PCA eDOCX」では、登録データと各種帳票を紐付けて一元管理でき、書類業務の効率化も期待できます。FitGapの要件チェックでは、中堅・中小企業利用が○(推奨)で、職務・異動履歴管理、雇用契約管理、契約更新アラートも○(対応)です。中堅・中小企業で人事情報と雇用契約まわりをまとめて管理したい場合に検討しやすい製品です。

強み

中小企業向けの人事機能

PCAクラウド人事管理は、中小企業での利用を想定した人事機能を備えています。従業員マスター管理、履歴管理、社内申請といった基本的な人事業務を一元的に行うことができ、扱いやすいユーザーインターフェースが特徴です。通知機能や画面上のハイライト表示により、入力ミスなどを防ぎながら運用を進めることが可能です。FitGapの要件チェックでは、中堅・中小企業利用が○(推奨)で、職務・異動履歴管理、雇用契約管理、契約更新アラートも○(対応)です。これらの機能により、日常的な人事業務の効率化が期待できます。

システム連携の柔軟性

PCAクラウド人事管理は、給与計算クラウドや各種外部システムとの連携が可能です。PCAクラウド給与と連携することで、昇給差額や賞与シミュレーションのデータを自動的に反映できます。また、API連携にも対応しており、他システムとのデータ連動により、入力作業の削減が期待できます。FitGapの要件チェックでは、BI連携が○(対応)です。人事データを給与計算や外部ツールとつなげて運用したい企業では、連携先と連携方式を確認することで導入後の入力負荷を見積もりやすくなります。これらの連携機能を活用することで、人事管理業務の効率化を図ることができます。

セキュリティを重視したクラウド基盤

PCAクラウド人事管理は、15年以上のクラウド運用実績に基づく基盤を提供しています。SOC1/2やISMS認証を取得しており、セキュリティ面での体制が整っています。24時間稼働する基盤と自動バックアップにより、データの保全に対応しています。また、専門サポート体制を備えており、法改正への対応や日常的な運用に関する相談にも応じています。FitGapのセキュリティ評価はカテゴリ67製品中5位です。従業員情報をクラウドで扱うため、認証取得やバックアップ体制とあわせてセキュリティ評価を確認したい企業に向いています。これらの基盤とサポートにより、人事管理業務を支援する環境を整えています。

注意点

大企業向けではない

PCAクラウド人事管理は中小企業を主な対象としたクラウド人事管理ソフトとして提供されています。そのため、大規模企業で必要とされる高度な機能や拡張性については限定的な場合があり、大企業の運用においては機能面で十分に対応できない可能性があります。FitGapの要件チェックでは、大企業利用が×(非推奨)で、複数法人・マトリクス・兼務などを扱う複雑組織設定は追加オプションでの対応です。従業員数が多い組織や複雑な組織体制の管理を行う場合には、上位版の製品や他の製品も含めて検討することが推奨されます。導入前に自社の規模や管理要件を確認しておくことが重要です。

上位版でないと一部機能が不足

PCAクラウド人事管理では、グループ会社管理や出向・転籍管理などの高度な機能は基本版には含まれていません。これらの機能が必要な場合は、上位版である「hyper」へのアップグレードが必要となります。FitGapの要件チェックでは、複雑組織設定が追加オプションでの対応です。複数法人、兼務、マトリクス組織を扱う企業では、基本版で足りる範囲と上位版で必要になる範囲を事前に切り分ける必要があります。基本版のみでは対応できない機能があるため、導入を検討される際には、自社の機能要件を事前に確認し、必要に応じて上位版の選択も含めた計画的な導入をご検討いただくことをお勧めします。

月額課金制のためコスト累積

PCAクラウド人事管理は月額課金制のクラウドサービスであるため、利用期間が長くなるにつれてコストが累積していく仕組みとなっています。初期費用が不要である点はメリットですが、長期的に利用する場合、買い切り型のソフトウェアと比較して総コストが高くなる可能性がある点は考慮が必要です。導入を検討される際は、想定される利用期間と照らし合わせながら、総保有コストを試算されることをお勧めいたします。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

PCAクラウド人事管理の人事システムマーケットシェア

事業規模

中小

中堅

大企業

PCAクラウド人事管理のタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

API（Application Programming Interface）提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

PCAクラウド人事管理のプラン

自社に合うプランを見極めましょう。PCAクラウド人事管理には1つのプランがあります。

初期費用

￥0

月額費用

￥13,860

従量課金１

従量課金２

PCAクラウド人事管理とよく比較されるサービス

PCAクラウド人事管理とよく比較される製品を紹介！PCAクラウド人事管理は人事システムの製品です。PCAクラウド人事管理とよく比較されるメジャー製品は、KING OF TIME 人事労務、奉行クラウド HR DX Suite、OBIC7 人事情報システムです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

KING OF TIME 人事労務

PCAクラウド人事管理と共通するカテゴリ

人事システム

PCAクラウド人事管理と比べて...

できること

人事管理、給与計算

人事管理、勤怠管理

人事管理、給与計算、勤怠管理

できないこと

人事管理、人事評価

雇用契約手続き

退職手続き

奉行クラウド HR DX Suite

奉行クラウド HR DX Suiteは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型のオールインワンサービスで、人事労務業務をまるごとデジタル化し、労務コンプライアンス対策と労務管理費のコストダウンを実現します。約70の定型・非定型業務をデジタル化、ペーパーレス化し、業務時間の約9割を削減します。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行クラウド HR DX Suiteの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。

PCAクラウド人事管理と共通するカテゴリ

人事システム

PCAクラウド人事管理と比べて...

できること

人事管理、給与計算

ストレスチェック実施

できないこと

人事管理、人事評価

辞令の出力

サービス上で上長が異動申請を行う

OBIC7 人事情報システム

株式会社オービックが提供する人事システムです。このシステムは、異動シミュレーションや採用管理など、多様な人事業務をサポートします。主要な機能には、コードレスでの管理やグループ全体の人事情報共有、Excel連携によるデータ活用が含まれます。また、Webから社員情報の照会が可能で、複雑な人事業務を簡素化します。株式会社オービックは、「OBIC7 会計情報システム」や「OBIC7 固定資産管理システム」も提供しており、多岐にわたるビジネスニーズに対応しています。

PCAクラウド人事管理と共通するカテゴリ

人事システム

PCAクラウド人事管理と比べて...

できること

できないこと

人事管理、人事評価

雇用契約手続き

退職手続き