Airワーク採用管理

採用管理（ATS）

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~ 採用管理（ATS）

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Airワーク採用管理とは

強み

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運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

Airワーク採用管理とは

Airワーク採用管理は、求人ページ作成、求人掲載、応募者管理を無料で始められる採用管理（ATS）です。応募者情報の一元管理、面接スケジュールの調整、選考進捗の可視化など、採用業務に必要な基本機能をカバーしています。Indeedや求人ボックスとの連携により、母集団形成も支援します。個人事業主から中小企業向けで、特に採用予算が限られている企業や、初めて採用管理システムを使う企業に向いています。FitGapの企業規模別シェアでは中小企業がカテゴリ62製品中2位で、料金評価はカテゴリ62製品中2位、導入しやすさ評価はカテゴリ62製品中1位です。採用コストを抑えながら業務効率化を図りたい小規模事業者や、まずは基本的な採用管理から始めたいスタートアップ、採用管理のデジタル化を試験的に始めたい企業の候補になります。

強み

基本機能0円。求人掲載から応募管理まで無料で開始

求人ホームページ作成・求人掲載・応募者管理まで、Airワーク採用管理の基本機能を無料で利用できます。応募発生時の成果報酬もなく、掲載期間の制限もないため、長期的にも費用を気にせず使い続けられます。初期費用ゼロ・ランニングコストゼロで導入できる手軽さが特徴です。FitGapの料金評価はカテゴリ62製品中2位で、採用予算を抑えたい企業にとって費用面を比較しやすい製品です。

短時間で採用サイトを公開しやすい操作性

テンプレートに沿って入力するだけで短時間で自社の採用ページを公開でき、専門知識がなくても扱いやすい設計です。求人原稿作成から公開までWebブラウザ上で完結し、スマートフォンにも対応した見やすいページを自動生成します。煩雑な設定やコーディングが不要なため、中小企業の現場担当者でもスピーディに運用を開始できます。FitGapの操作性評価はカテゴリ62製品中3位、導入しやすさ評価はカテゴリ62製品中1位です。採用専任者やIT担当者が限られる企業でも、初期設定と日常運用の負担を比較しやすい製品です。

Indeed連携で求人の露出を広げやすい

作成した求人は求人検索エンジンIndeedに無料掲載され、求職者との接点を広げられます。さらに有料オプションの「Indeed PLUS」を利用すれば、スポンサー枠での露出強化により短期間で応募獲得を狙うことも可能です。無料掲載と必要に応じた広告拡散を組み合わせることで、費用対効果を見ながら採用活動を展開できます。FitGapの要件チェックでは、主要求人サイトとの連携は追加オプションで対応です。無料掲載を軸に使う場合と、有料で露出を増やす場合の使い分けを事前に確認すると判断しやすくなります。

注意点

無料掲載では求人が埋もれやすい場合がある

基本機能が無料で多くの求人を掲載できる反面、同様に無料掲載された他社求人に埋もれて自社の募集が目立ちにくい場合があります。特に人気エリアや職種では求人情報が一覧で埋まり、応募者の目に留まりにくくなるリスクがあります。無料掲載だけで応募数を確保したい企業は、露出強化の方法や応募経路の計測方法をあわせて確認する必要があります。FitGapの要件チェックでは、流入経路を計測するUTM/トラッキング管理が×(非対応)です。どの経路から応募が来ているかを細かく見ながら改善したい企業では、効果測定の運用方法を事前に整理しておく必要があります。

テンプレート中心でデザインに制限がある

採用ページは用意されたテンプレートで作成する方式で、自由なレイアウトやブランディングには限界があります。自社サイトと同じデザインや独自のコンテンツを掲載することは難しく、凝った表現をしたい場合には物足りないでしょう。企業独自の魅力を発信するには、カスタマイズ性が低い点に注意が必要です。FitGapの機能性評価はカテゴリ62製品中50位です。採用サイトを細かく作り込みたい企業は、デザイン編集やコンテンツ拡張の範囲を事前に確認すると判断しやすくなります。

独自ドメイン不可でサイト統合が難しい

採用ページに自社の独自ドメイン（URL）を設定できず、Airワーク側のドメイン下での公開となります。そのため企業公式サイトとの統合感に欠け、応募者にとって別サービス上に遷移する形になります。自社サイト内で一貫した採用情報提供を行いたい企業にはデメリットとなります。FitGapの連携評価はカテゴリ62製品中39位、セキュリティ評価はカテゴリ62製品中44位です。企業サイトや周辺システムとの統合、ブランド管理、社内統制を重視する企業は、運用ルールとの合い方を確認する必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

Airワーク採用管理の採用管理（ATS）マーケットシェア

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Airワーク採用管理のプラン

自社に合うプランを見極めましょう。Airワーク採用管理には1つのプランがあります。

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Airワーク採用管理とよく比較されるサービス

Airワーク採用管理とよく比較される製品を紹介！Airワーク採用管理は採用管理（ATS）の製品です。Airワーク採用管理とよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

ミイダス

ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。

Airワーク採用管理と共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

Airワーク採用管理と比べて...

できること

適性検査の実施

できないこと

Talentio

株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。

Airワーク採用管理と共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

リクナビHRTech採用管理

株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。

Airワーク採用管理と共通するカテゴリ

採用管理（ATS）