ジョブオプ採用管理
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
64サービス中
8
位
事業規模別シェア
目次
ジョブオプ採用管理とは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
ジョブオプ採用管理とは
パーソルキャリア株式会社が提供する採用管理システムです。「ジョブオプ」はアルバイト・パート領域に強みを持つ求人サービスであり、その採用管理ツールとして応募受付から面接設定、採用決定までを一元化できます。求人広告出稿から応募者情報の管理、自動での応募者連絡機能などが備わっており、特に店舗単位の大量採用や募集頻度の高い企業で威力を発揮します。IndeedやLINEとも連携し、応募者対応のスピード向上とコスト削減に寄与します。飲食・小売などアルバイト採用を効率化したい企業に適したシステムです。
強み
全方位カバーのオールインワン製品
応募数増加や歩留まり改善、コストダウンなど、多角的な採用課題を解決する機能が揃っています。サイト構築、応募管理、分析といった各プロセスを一気通貫で管理できます。特に複数の課題を抱える中堅企業に向いています。
SEO対策とIndeed連携で集客力強化
求人ページの検索上位表示を意識した構成になっており、応募者数を着実に増やせます。外部広告を使わずとも多くの流入が見込める点が大きなメリットです。Indeedへの自動連携にも対応し、応募者獲得ルートを拡大できます。
定額制でコストが膨らまない
利用人数や応募数に上限がなく、規模拡大時でも追加費用がかかりません。支社や店舗が増えても同じシステムを安心して使い続けられます。事業拡大を見据える企業にはコスト管理面で優位性があります。
注意点
RPOサービス連動で独立利用に制約
リクルートのRPOサービス内で提供されるため、自社単独での利用よりアウトソーシングとのセット導入が前提となります。単体のATSとして導入する場合、アウトソーシング前提の機能が活かせない場合があります。自社リソースのみでの運用を検討する企業には、機能の一部が過剰となる可能性があります。
多拠点・大量応募向けの設計
複数店舗や大量応募を前提とした管理機能が充実していますが、小規模の採用にはオーバースペックとなる可能性があります。応募者情報を店舗単位で振り分け管理する設計のため、応募数が少ない企業では機能が余剰になる場合があります。規模に合った運用を検討する必要があります。
競合サービスとの併用が難しい
採用管理がオールインワンで完結する設計となっており、既存の他社ATSや求人媒体管理ツールとの併用が難しい場合があります。システム自体が完結型であるため、部分的な連携や移行が求められる場合には工夫が必要です。一体型システムのため、柔軟性に欠けると感じるケースがあります。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
ジョブオプ採用管理の採用管理（ATS）マーケットシェア
全64サービス中
8
位
ジョブオプ採用管理利用者の業種内訳
- 製造 30%
- 卸売、小売 11%
- 建設、不動産 7%
- 医療、福祉 7%
- 生活関連サービス、娯楽 6%
ジョブオプ採用管理利用者の事業規模の内訳
- 中規模 40%
- 大規模 39%
- 小規模 21%
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
ジョブオプ採用管理のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。ジョブオプ採用管理には1つのプランがあります。
ジョブオプ採用管理とよく比較されるサービス
ジョブオプ採用管理とよく比較される製品を紹介！ジョブオプ採用管理は採用管理（ATS）の製品です。ジョブオプ採用管理とよく比較されるメジャー製品は、アクセスオンライン、ミイダス、Talentioです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
アクセスオンライン
アクセスオンラインは、株式会社マイナビが提供する新卒採用向けの採用管理システム（ATS）です。マイナビ社は、主に人材紹介、求人広告、就職関連情報サービス、人材派遣サービスなどを主に行っています。マイナビ社は、アクセスオンライン以外にも、アクセスオンラインシリーズでタレントプール、内定者向け、中途採用向けの各種製品を展開しています。
ジョブオプ採用管理と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
ジョブオプ採用管理と比べて...
できること
リファラル採用
マイナビ連携
LINE
できないこと
アルバイトやパートの採用
採用サイトの作成機能
リクナビ連携
ミイダス
ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。
ジョブオプ採用管理と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
ジョブオプ採用管理と比べて...
できること
候補者データのCSV登録
適性検査の実施
内定者からの問い合わせ対応
できないこと
新卒採用
アルバイトやパートの採用
自社で作成した採用サイトからの応募受付
Talentio
株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。
ジョブオプ採用管理と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
ジョブオプ採用管理と比べて...
できること
リファラル採用
アルムナイ採用
社員への求人票共有機能
できないこと
リクナビ連携
indeed連携
タウンワーク連携
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。