リクナビHRTech採用管理
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
64サービス中
12
位
事業規模別シェア
目次
リクナビHRTech採用管理とは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
リクナビHRTech採用管理とは
株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。新卒・中途問わずリクナビ系サービスと連携した応募者管理ができるのが特徴で、求人情報の掲載から応募者データの取り込みまでスムーズに行えます。リクルートの求人媒体とシームレスに接続できるため母集団形成に強く、自社採用ページ経由の応募も一元管理可能です。操作画面はシンプルで直感的に扱え、初めてATSを導入する企業でも安心です。リクルートグループのノウハウが活かされた機能を備え、中小企業から大手まで幅広い企業の採用効率化を支援しています。
強み
中途採用エージェント連携に強い
エージェントからの応募状況をひとまとめに管理し、面接調整や進捗共有がスピーディーです。エージェント管理に特化した画面設計で無駄なくコミュニケーションできます。特に即戦力採用に注力する企業に適しています。
無料で全機能が利用可能
登録料や導入費、月額費用を含めて完全無料で利用できます。応募者数や担当者数の制限もなく、コストをかけずにATSを導入したい企業にとって魅力的です。使い勝手を試しながら本格導入できるため、導入ハードルが極めて低いです。
圧倒的な導入実績
5万社以上が導入しており、多種多様な業界・規模に対応してきたノウハウが豊富です。実績に裏打ちされた安心感があり、プロダクト改善サイクルも活発です。大企業から中小まで幅広く使われている実例が導入検討の参考になります。
注意点
新卒採用には利用できない
本システムは主に中途採用向けに提供されており、新卒採用の一括管理には対応していません。新卒採用では別途専用サービスを利用する必要があり、通年で新卒・中途両方を採用する企業には不向きです。採用種別ごとに管理ツールが分かれることで、情報の一元化に手間が生じる可能性があります。
機能が基本的でカスタマイズ性は低め
必要最低限の機能に絞られているため、選考フローの細かなカスタマイズや高度な分析機能は備えていません。画一的な使い方が前提となるため、自社独自の採用プロセスに合わせた柔軟な運用には対応しづらいです。独自の運用ルールを持つ企業には、物足りなさを感じる場合があります。
リクルート経由の採用に特化
複数の人材紹介会社やリクルートのサービスからの候補者情報を自動取り込み、一元管理できる点が特徴です。反面、リクルート系以外の求人媒体や自社リファラルとの直接的な連携機能は弱く、手動対応が増える可能性があります。特定のエコシステムに依存しているため、汎用性に欠ける場合があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
リクナビHRTech採用管理の採用管理（ATS）マーケットシェア
全64サービス中
12
位
リクナビHRTech採用管理利用者の業種内訳
- 製造 17%
- 卸売、小売 12%
- 運輸、郵便 10%
- IT、インターネット 8%
- 教育、学習支援 8%
リクナビHRTech採用管理利用者の事業規模の内訳
- 中規模 41%
- 大規模 39%
- 小規模 20%
リクナビHRTech採用管理のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。リクナビHRTech採用管理には1つのプランがあります。
リクナビHRTech採用管理とよく比較されるサービス
リクナビHRTech採用管理とよく比較される製品を紹介！リクナビHRTech採用管理は採用管理（ATS）の製品です。リクナビHRTech採用管理とよく比較されるメジャー製品は、アクセスオンライン、ミイダス、Talentioです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
アクセスオンライン
アクセスオンラインは、株式会社マイナビが提供する新卒採用向けの採用管理システム（ATS）です。マイナビ社は、主に人材紹介、求人広告、就職関連情報サービス、人材派遣サービスなどを主に行っています。マイナビ社は、アクセスオンライン以外にも、アクセスオンラインシリーズでタレントプール、内定者向け、中途採用向けの各種製品を展開しています。
リクナビHRTech採用管理と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
リクナビHRTech採用管理と比べて...
できること
リファラル採用
自社で作成した採用サイトからの応募受付
マイナビ連携
できないこと
人材紹介会社からの応募受付
候補者データのCSV登録
応募ルート別の通過率、辞退率の表示
ミイダス
ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。
リクナビHRTech採用管理と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
リクナビHRTech採用管理と比べて...
できること
適性検査の実施
内定者からの問い合わせ対応
できないこと
人材紹介会社からの応募受付
応募ルート別の通過率、辞退率の表示
Talentio
株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。
リクナビHRTech採用管理と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
リクナビHRTech採用管理と比べて...
できること
アルバイトやパートの採用
リファラル採用
アルムナイ採用
できないこと
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。