リクナビHRTech採用管理
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リクナビHRTech採用管理とは
株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
リクナビHRTech採用管理の採用管理（ATS）マーケットシェア
全64サービス中
12
位
リクナビHRTech採用管理利用者の業種内訳
- 製造 17%
- 卸売、小売 12%
- 運輸、郵便 10%
- IT、インターネット 8%
- 教育、学習支援 8%
リクナビHRTech採用管理利用者の事業規模の内訳
- 中規模 41%
- 大規模 39%
- 小規模 20%
サービス基本情報
リリース : 2018年
株式会社リクルート運営サービス一覧
リクナビHRTech採用管理のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。リクナビHRTech採用管理には1つのプランがあります。
リクナビHRTech採用管理とよく比較されるサービス
リクナビHRTech採用管理とよく比較される製品を紹介！リクナビHRTech採用管理は採用管理（ATS）の製品です。リクナビHRTech採用管理とよく比較されるメジャー製品は、HERP Hire、HITO-Link リクルーティング、HRMOS採用 中途版です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
HERP Hire
HERP Hireは株式会社HERPが運営する採用管理システムです。一般的な採用管理ツールの機能に加え、HERP社が提唱する「スクラム採用」の推進に強みを持ちます。スクラム採用は、社員主導型の採用方式のことです。リファラルなどで採用候補者を探したり、選考過程に積極的に関与することで、採用母集団の増加、内定承諾率の向上、ミスマッチの削減などが期待できます。
リクナビHRTech採用管理と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
リクナビHRTech採用管理と比べて...
できること
アルバイトやパートの採用
リファラル採用
アルムナイ採用
できないこと
HITO-Link リクルーティング
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する採用管理システムです。このシステムは、求人サイトや人材紹介会社からの応募情報を自動で集約し、面接から内定までの一連のプロセスを一元管理します。主な機能には、応募者情報の自動取り込み、カレンダー連携による面接日程の管理、メールの一斉送信や時間指定送信などがあります。また、選考進捗をリアルタイムで把握できるダッシュボードや、多様な外部ツールとのAPI連携が可能です。パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、HITO-Linkリクルーティングの他にもHITO-Link CRMやMITERAS勤怠などを提供しています。
リクナビHRTech採用管理と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
リクナビHRTech採用管理と比べて...
できること
自社で作成した採用サイトからの応募受付
採用サイトの作成機能
マイナビ連携
できないこと
応募ルート別の通過率、辞退率の表示
HRMOS採用 中途版
HRMOS採用は、ビズリーチ社が提供する中途採用向けの採用管理システム（ATS）です。ビズリーチ社は、本製品の他に、新卒採用向け採用管理システム、タレントマネジメントシステム、勤怠管理システム、経費精算システムをHRMOSシリーズとして展開しています。
リクナビHRTech採用管理と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
リクナビHRTech採用管理と比べて...
できること
アルバイトやパートの採用
リファラル採用
社員への求人票共有機能
できないこと
候補者データのCSV登録
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。
目次
リクナビHRTech採用管理とは
カテゴリ別市場シェアランキング
サービス基本情報
運営サービス一覧
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。