COMPANY タレントマネジメント

タレントマネジメントシステム（HCM）

組織サーベイ・従業員アンケート

日本製

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

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~ タレントマネジメントシステム（HCM）

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COMPANY タレントマネジメントとは

強み

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カテゴリ別市場マーケットシェア

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サービス基本情報

運営サービス一覧

COMPANY タレントマネジメントとは

株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステムです。大規模企業向けに設計されており、数万人規模の人材情報を扱う組織に最適です。各従業員のスキル、資格、キャリア情報を一元管理し、スキルの過不足を可視化することで個人に合わせた育成プラン策定と適材適所の配置を可能にします。不足するスキルに応じて必要な研修を自動提案し、社員は研修カレンダーから自由に選択して受講できるため、自発的なスキルアップを促進します。さらに、上司や同僚からのフィードバックを収集してキャリア形成に活かす機能を備えており、社員のモチベーション維持・向上にも寄与します。経営層から現場社員まで使いやすい直感的なインターフェースと、大企業での豊富な運用実績に裏付けられた信頼性の高さが差別化ポイントです。

強み

多彩な分析ダッシュボード

女性活躍推進の効果や離職リスク分析に特化したダッシュボード機能を搭載し、人的資本の可視化を支援します。経年での人事KPIをグラフで表示し、経営視点で人材戦略の成果を把握できるのが強みです。蓄積された人材データをリアルタイムに分析し、経営判断の迅速化に貢献します。

スキル育成から後継者計画まで網羅

社員のスキルレベルを定量化し、研修・育成計画の管理まで対応する充実の機能を備えています。eラーニングや研修履歴、取得資格などを一元管理し、社員の成長度合いや積極性を可視化します。そのデータをもとに適切な人材配置や将来の後継者育成につなげ、組織力の強化を図ります。

HR統合スイートとの連携

同シリーズの人事・給与システム等と並行利用することで、人事業務全体を網羅的にタレントマネジメントに活かせます。評価・育成データと勤怠・給与データが統合されることで、人件費とパフォーマンスの関連分析なども可能です。基幹人事から戦略人事まで一貫してサポートする統合HCMソリューションとして機能します。

注意点

大企業向けの設計で中小企業にはオーバースペック

豊富な導入実績を持つ統合HCMパッケージであり、基本的に社員数の多い大規模企業での利用を想定したシステムです。小規模～中堅企業には機能過多となりがちで、必要な機能に対して過剰な投資となる場合があります。人員規模に応じて適切なソリューションかを慎重に判断することが重要です。

同シリーズ利用下でこそスムーズに機能発揮

元々「COMPANY」人事・給与システムと連動することを前提に作られており、既に同シリーズで人事データを管理している企業ではスピーディーに人材情報の見える化が可能です。逆に、他の基幹系から乗り換える場合にはデータ移行や基盤整備に時間がかかる可能性があります。ERP環境と合わせた導入で効果的ですが、単独導入時は連携方法を確認しておく必要があります。

導入費用は個別見積もりで高機能分コストも大きい傾向

人事・勤怠からタレントマネジメントまで網羅したパッケージで、保守料内で多くの機能が使える反面、導入費用は見積もりによる一括型となっています。料金の詳細は問い合わせが必要で、基本的に大規模向けのためコスト水準もそれ相応に設定されています。費用対効果を得るには、標準機能をフル活用し追加開発を最小限に留める運用工夫が求められます。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

COMPANY タレントマネジメントのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

全101サービス中

位

COMPANY タレントマネジメント利用者の事業規模の内訳

大規模 85%
中規模 15%
小規模 0%

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

API（Application Programming Interface）提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

COMPANY タレントマネジメントのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。COMPANY タレントマネジメントには1つのプランがあります。

要問合せ

COMPANY タレントマネジメントとよく比較されるサービス

COMPANY タレントマネジメントとよく比較される製品を紹介！COMPANY タレントマネジメントはタレントマネジメントシステム（HCM）、組織サーベイ・従業員アンケートの製品です。COMPANY タレントマネジメントとよく比較されるメジャー製品は、HRBrain タレントマネジメント、Workday HCM、Hito-Compassです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

HRBrain タレントマネジメント

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。

COMPANY タレントマネジメントと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

組織サーベイ・従業員アンケート

COMPANY タレントマネジメントと比べて...

できること

日々のコンディション

アンケートの随時配信（組織の課題）

結果の分析

できないこと

質問の自由設定

アンケートの配信サイクル設定（組織の課題）

質問の自由設定

Workday HCM

Workday HCMは、ワークデイ株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。クラウドベースで提供され、企業の人事管理の効率化と従業員データの一元管理を支援します。主な特徴として、パフォーマンスレビュー、カスタマイズ可能な詳細レポート作成機能があります。ワークデイ株式会社は、Workday HCMの提供に加え、財務管理や給与計算、福利厚生管理を含む組織運営に必要な様々な機能を統合したサービスを提供しています。これにより企業はHRと財務の業務をシームレスに管理し、効率化とコスト削減を実現できます。

COMPANY タレントマネジメントと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

COMPANY タレントマネジメントと比べて...

できること

オンボーディング支援

組織向けのサーベイ

ジョブディスクリプションの作成

できないこと

Hito-Compass

Hito-Compassは、カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供するクラウド型・オンプレミス型のタレントマネジメントシステムです。人材情報データベースの作成、人事評価、保有資格管理などの機能を備え、企業の人材マネジメントを支援します。Hito-Compassの活用により、従業員のスキルや能力を可視化し、人材育成や配置の計画に役立てることができます。カシオヒューマンシステムズ株式会社は、Hito-Compassの他にも総合人事システムの「ADPS」、人材活用支援システムの「iTICE」など、企業の人事戦略や人材育成を支援する製品を提供しています。

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タレントマネジメントシステム（HCM）

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できること

OKR

MBO

KPI

できないこと

スキルの管理