engage

目次

engageとは

エン・ジャパン株式会社が提供する採用管理（ATS）です。engageは採用に必要な機能を包括的に提供し、求人作成から応募者管理まで一元化できるのが特徴です。無料で求人サイトが作成でき、Indeed等の求人検索エンジンにも自動掲載される採用プラットフォームです。作成した求人は複数の媒体に同時配信されるため、幅広い求職者にリーチできます。応募者管理機能も備え、0円から採用活動を始められます。選考プロセスの進捗管理や面接日程調整も効率的に行えるため、人事担当者の業務負荷を軽減します。FitGapの料金評価はカテゴリ62製品中2位、企業規模別シェアでは中小企業がカテゴリ62製品中1位です。スタートアップから中小企業向けで、特に採用予算が限られている企業や、自社の採用ブランディングを強化したい企業に向いています。求人作成支援機能により、魅力的な求人票を簡単に作成できます。テンプレートも複数用意されており、採用経験が少ない担当者でも利用しやすい設計です。有料プランでは、スカウト機能や詳細な分析機能も利用可能です。コストを抑えながら直接採用を増やしたい企業や、採用サイトを持っていない企業、求人広告費を削減しながら採用力を強化したい成長企業に向いているサービスです。

強み

求人掲載・採用ページを無料で作成可能

エン・ジャパン提供の『engage』は無制限の求人掲載と自社採用ページ作成、応募者管理まで0円で利用できる採用支援ツールです。募集職種や雇用形態を問わず30万社以上に利用されており、無料ながら信頼性と実績があります。FitGapの料金評価はカテゴリ62製品中2位で、コストを抑えた採用活動を重視する企業に向いています。コストをかけずに採用サイトを立ち上げたい企業にとって候補になります。

誰でも簡単に使える求人入力フォーマット

給与・勤務時間・応募資格など項目別に入力するだけで求人票が完成するガイド付きフォームを提供しており、採用の専門知識がない担当者でも迷わず情報発信できます。煩雑な項目設定やレイアウト調整はシステム側で最適化されるため、質の高い求人情報を短時間で公開可能です。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ62製品中7位で、初期設定や運用開始の負担を抑えたい企業の判断材料になります。直感的なUIとヘルプにより、小規模企業でもスムーズに運用できます。

エン転職等との連携で母集団形成を強力サポート

engageで作成した求人情報はエン・ジャパンの求人サイト「エン転職」と連携でき、無料掲載で露出を広げられます。有料の求人媒体と組み合わせることで、応募者の目に留まる機会を増やすことが可能です。FitGapの要件チェックでは、「求人媒体連携（主要）」が○(対応)です。自社サイトと求人媒体を組み合わせた運用により、母集団形成を行えます。

注意点

無料ゆえ求人が埋もれる可能性

求人掲載数・期間が無制限で基本機能がすべて無料な反面、同様に無料掲載する企業が非常に多く、自社求人が一覧で埋もれてしまう場合があります。特に人気エリアでは無料枠の求人競合が激しく、応募獲得に時間を要するケースもあります。無料であることの裏返しとして、求人の露出確保に工夫が必要です。

DM送信数に上限がありアプローチに限界

登録者へのダイレクトメッセージ送信機能がありますが、無料プランでは送信可能数に制限があります。大量のスカウト連絡を送りたい場合には上限に達してしまい、十分なアプローチができません。FitGapの要件チェックでは、「タレントプール検索」と「候補者DB/タレントプール」が×(非対応)です。より積極的なスカウト採用を行うには有料オプションや候補者管理の運用方法を確認する必要があります。

採用対応を全て自社で行う必要

応募者対応や日程調整などの採用プロセスは企業側で完結する必要があり、エージェントのような代行支援はありません。そのため、自社内で応募者管理や連絡体制を整備する必要があります。FitGapの要件チェックでは、対応要件数がカテゴリ42製品中38位で、「重複検出/マージ」は×(非対応)です。応募数が多い企業や複数職種を同時に募集する企業では、候補者情報の整理や連絡体制を事前に決めておく必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

engageの採用管理（ATS）マーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

engageの利用環境・機能

engageのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。engageには1つのプランがあります。

engageとよく比較されるサービス

engageとよく比較される製品を紹介！engageは採用管理（ATS）の製品です。engageとよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

ミイダス

ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。

engageと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

engageと比べて...

できること

組織向けのサーベイ

未回答者へのリマインド

適性検査の実施

できないこと

記名での組織サーベイ

新卒採用

アルバイトやパートの採用

Talentio

株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。

engageと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

engageと比べて...

できること

リファラル採用

アルムナイ採用

社員への求人票共有機能

できないこと

indeed連携

ツール内のカレンダーを利用した日程調節

リクナビHRTech採用管理

株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。

engageと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

engageと比べて...

できること

人材紹介会社からの応募受付

応募ルート別の通過率、辞退率の表示

できないこと

アルバイトやパートの採用

自社で作成した採用サイトからの応募受付

採用サイトの作成機能

サービス基本情報

リリース : 2016年

https://engage.com/

@engage_enjapan

@engage.enjapan

I.T Cognitive Ltd.運営サービス一覧

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編集

遠藤慎

SaaSアナリスト

SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。