Hirehub
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
64サービス中
9
位
事業規模別シェア
目次
Hirehubとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
Hirehubとは
株式会社ハイヤーハブが提供する採用管理（ATS）です。Hirehubは、シンプルで使いやすいインターフェースと、必要十分な機能を備えた中小企業向けATSです。求人作成から応募者管理、面接調整、内定管理まで採用プロセス全体をカバーし、複数の求人媒体からの応募を一元管理できます。応募者情報の検索・絞り込み機能や、面接官との情報共有機能により、採用担当者間でのコミュニケーションも円滑になります。従業員50名以下のスタートアップや中小企業に最適で、特に初めてATSを導入する企業や、エクセル管理から脱却したい企業に適しています。低価格ながら基本機能は充実しており、採用規模に応じて柔軟にプランを選択できます。導入時のサポート体制も整っており、設定から運用開始まで丁寧にフォローします。直感的な操作性により、ITに不慣れな担当者でもすぐに使いこなせるため、採用業務の属人化を解消し、組織的な採用体制を構築したい小規模企業に向いているサービスです。
強み
全機能が完全無料で使えるATS
エン・ジャパン提供のHire hubは求人作成から応募者対応・入社手続きに至るまで、すべての機能を0円で利用可能な採用管理システムです。応募者管理や複数経路の応募集約といった高度な機能も無料で含まれており、利用料を気にせずフル機能を活用できます。月額費用や成果報酬も不要なため、コストゼロでATSを導入したい企業に最適です。
マルチチャネル応募者管理で手間削減
人材紹介会社経由や各種求人媒体、自社サイトなど複数経路の応募者を一括管理でき、エージェントからの推薦状況も一元化します。主要な求人サイト10媒体から応募者情報を自動取り込みでき、特にエン転職経由の応募はシステム上で自動集約されます。これにより媒体ごとにばらつく管理業務を削減し、応募者対応の漏れや重複を防止します。
無料求人ページ作成ツール「engage」とシームレス連携
自社採用サイト作成ツールのengageと連携しており、企業は魅力的な採用ページを無料で簡単に構築可能です。Hire hub上で複数のengageアカウントを紐付けることもでき、大規模採用や事業部別採用にも柔軟に対応します。母集団形成から応募管理までエン・ジャパンの無料サービス同士が連動することで、スムーズかつコストゼロの採用活動を実現します。
注意点
外部システムとの連携手段が乏しい
求人媒体や人材紹介経由など複数経路の応募者を一括で管理できますが、採用管理データを社内の人事システムへ自動連携する機能はありません。他システムへのエクスポートはCSV出力に頼る形となり、既存システムと連動させたい企業には物足りないでしょう。
専門サポート・高度機能が限定的
完全無料で利用できる反面、電話でのサポートや詳細なカスタマイズ機能は提供されていません。基本的な応募者管理機能は揃っていますが、他社の有料ATSにあるような細かな分析レポートや評価ワークフロー設定などは実装されていない可能性があります。自社に合わせた高度な使いこなしには向かないでしょう。
大規模採用には非現実的
無料ツールであるため大企業での大規模な採用活動には十分対応できません。利用ユーザー数や求人件数に制限はありませんが、応募者数が膨大になると運用やレスポンス面で負荷が高まります。専門的な機能やセキュリティ体制を重視する大企業には適さないと言えます。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
Hirehubの採用管理（ATS）マーケットシェア
全64サービス中
9
位
Hirehub利用者の業種内訳
- 製造 38%
- IT、インターネット 10%
- 建設、不動産 8%
- 卸売、小売 6%
- 医療、福祉 6%
Hirehub利用者の事業規模の内訳
- 中規模 39%
- 大規模 31%
- 小規模 30%
連携
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
Hirehubのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。Hirehubには1つのプランがあります。
Hirehubとよく比較されるサービス
Hirehubとよく比較される製品を紹介！Hirehubは採用管理（ATS）の製品です。Hirehubとよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
ミイダス
ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。
Hirehubと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
Hirehubと比べて...
できること
適性検査の実施
内定者からの問い合わせ対応
できないこと
新卒採用
アルバイトやパートの採用
人材紹介会社からの応募受付
Talentio
株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。
Hirehubと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
Hirehubと比べて...
できること
リファラル採用
アルムナイ採用
社員への求人票共有機能
できないこと
マイナビ連携
リクナビ連携
indeed連携
リクナビHRTech採用管理
株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。
Hirehubと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
Hirehubと比べて...
できること
応募ルート別の通過率、辞退率の表示
できないこと
アルバイトやパートの採用
マイナビ連携
リクナビ連携
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。