Talent Analytics
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
目次
Talent Analyticsとは
強み
注意点
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
Talent Analyticsとは
Talent Analyticsはエン・ジャパン株式会社が提供する適性検査サービスです。30年以上の実績に基づく信頼性の高い検査で、知的能力から性格・価値観、社風との相性まで可視化します。世界24,000社以上、累計280万名超が受検しており、中小ベンチャーから大企業まで幅広く導入されています。結果は数値やグラフで分かりやすく表示され、面接では見抜きにくい候補者の素質を客観評価できます。採用時の見極めだけでなく、人材育成や配置・定着にも活用可能で、入社後の活躍予測や離職防止にも役立ちます。学歴や経歴に左右されず真のハイパフォーマーを発見できるツールとして、高く評価されています。
強み
エン・ジャパン提供の圧倒的導入実績
人材大手のエン・ジャパン株式会社が提供し、世界24,000社以上で導入された信頼のサービスです。累計受検者数も280万人を超えており、大企業からベンチャーまで幅広い企業で成果を上げています。実績重視で安心できるサービスを選びたい場合にうってつけです。
35分完了・スマホ対応の手軽さ
知的能力テスト20分＋性格テスト15分ほどで完了し、他の適性検査より受検時間が短いです。スマートフォン受検にも最適化されており、候補者の負担が少なく受検率向上に寄与します。選考フローをスピードアップしつつ応募者のストレスを減らしたい企業に最適です。
採用から定着まで活用できる多機能
書類や面接では見えにくい知的能力や性格・価値観を数値とグラフで「見える化」し、結果を人材配置や育成にも活かせます。入社後の離職防止やマネジメント支援などタレントマネジメント用途にも対応し、人事課題を総合的に解決します。採用だけでなく社員活躍まで見据える企業に広く役立ちます。
注意点
無料枠が限定的
無料プランで手軽に試用できますが、受検可能なのは3名分までに限られています。本格運用には有料プランへの移行が必要で、最低20件/年からの契約となります。少人数採用のみの企業にとっては、必要以上のボリュームとなる可能性があります。
プランによる機能差
面接サポートや傾向分析などの高度機能は上位プランで提供され、ライトプランでは利用できません。そのため、低コストプランでは基本的な検査結果のみの提供となり、付加機能を活用したい場合は追加費用が発生します。必要な機能に合わせてプラン選定が必要です。
汎用テストのため専門性限定
知的能力と言動傾向を可視化するオールマイティな検査で、業種・職種固有のスキルは測れません。専門職向けの技術適性や実務スキル評価には別途対策が必要で、あくまで基礎能力・性格面の判断材料となります。特定分野の適性を見る場合は、他の専門検査との併用が求められます。
Talent Analyticsのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。Talent Analyticsには3つのプランがあります。
Talent Analyticsとよく比較されるサービス
Talent Analyticsとよく比較される製品を紹介！Talent Analyticsは適性検査サービスの製品です。Talent Analyticsとよく比較されるメジャー製品は、CUBIC適性検査、SPI3、Mierba / -です。
CUBIC適性検査
Talent Analyticsと共通するカテゴリ
適性検査サービス
SPI3
Talent Analyticsと共通するカテゴリ
適性検査サービス
Mierba / -
Talent Analyticsと共通するカテゴリ
適性検査サービス
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