Talent Viewer

目次

Talent Viewerとは

FitGapの要件チェック（34項目）ではカテゴリ44製品中2位（31件対応）で、評価軸でもサポート1位・使いやすさ2位・セットアップのしやすさ2位・セキュリティ2位と上位項目が並ぶタレントマネジメントシステムです。大企業シェアはカテゴリ71製品中10位、中堅企業シェアも10位で、一定規模の組織での採用実績があります。人事データの一元管理からスキル・評価・配置の可視化までを広くカバーする設計で、専任担当によるサポート体制と組み合わせて運用する前提の製品です。

強み

要件対応率カテゴリ44製品中2位で守備範囲が広い

FitGapの要件チェック（34項目）ではカテゴリ44製品中2位（31件対応）で、タレントマネジメント領域の機能要件をほぼ網羅しています。特にeラーニング配信が○(対応)で、カテゴリ44製品中11製品しか対応していないこの要件を備えているため、スキル可視化から教育コンテンツ配信までを同一製品で完結できます。人事データ基盤に研修・育成機能まで統合したい企業にとって、外部LMSとの併用を避けられる点が選定材料になります。

サポート評価カテゴリ66製品中1位で運用伴走が手厚い

FitGapのサポート評価はカテゴリ66製品中1位で、評価項目の中でも単独トップです。使いやすさ評価が2位、セットアップのしやすさ評価が2位と、導入から運用定着までの負荷を抑える項目が揃っています。タレントマネジメントは導入後の活用設計が採否を分けやすい領域のため、専任担当者による伴走を前提に運用したい企業や、人事部門に専任の運用担当を置けない企業にとって判断材料になります。

大企業・グローバル企業利用が○(推奨)でセキュリティも上位

大企業利用・グローバル企業利用がいずれも○(推奨)で、FitGapのセキュリティ評価はカテゴリ66製品中2位です。大企業シェアはカテゴリ71製品中10位、中堅企業シェアも10位で、一定規模の企業での採用実績があります。内部統制やアクセス権限の細かな制御が求められる組織、海外拠点を含む人事データの一元管理を検討する組織にとって、統制面の裏付けが運用イメージの材料になります。

注意点

料金評価カテゴリ66製品中4位だが価格は要問い合わせ

FitGapの料金評価はカテゴリ66製品中4位と評価自体は上位ですが、公開価格が提示されておらず個別見積もり前提の料金体系です。小規模企業や、複数製品の料金比較を短期間で進めたい企業にとっては、初期検討段階で予算感をつかみにくい点が注意点になります。料金を即座に比較したい場合は、公開価格型の製品と並行して問い合わせを進め、見積もりの取得時期を早めに設定することを推奨します。

中小企業シェアカテゴリ71製品中11位で小規模向けは限定的

中小企業シェアはカテゴリ71製品中11位で、大企業・中堅企業シェア（いずれも10位）に比べてやや後退します。要件対応範囲が広く運用支援も手厚い設計のため、従業員数十名規模でタレントマネジメントを軽量に始めたい企業にはオーバースペックになりやすい製品です。小規模でまず評価・目標管理から運用を始めたい企業は、中小企業シェア上位の製品を先に比較してから本製品を候補に加える順序が現実的です。

業種シェアは業種間で差がありやすく偏りがある

業種別シェアでは農業・林業・漁業で2位、教育・学習支援で5位、運輸・郵便で5位と上位に位置する一方、飲食・宿泊で10位、生活関連サービス・娯楽で9位、電気・ガス・水道で9位と、業種によって順位に差があります。シフト勤務中心の業態や公益事業系の企業では同業種での運用事例を集めにくい可能性があり、類似業種での採用実績を個別に確認したうえで判断することを推奨します。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

Talent Viewerのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

Talent Viewerの組織サーベイ・従業員アンケートマーケットシェア

シェア

Talent Viewerのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。Talent Viewerには1つのプランがあります。

Talent Viewerとよく比較されるサービス

Talent Viewerとよく比較される製品を紹介！Talent Viewerはタレントマネジメントシステム（HCM）、組織サーベイ・従業員アンケートの製品です。Talent Viewerとよく比較されるメジャー製品は、SmartHR タレントマネジメント、HRBrain タレントマネジメント、One人事【タレントマネジメント】です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

SmartHR タレントマネジメント

Talent Viewerと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

Talent Viewerと比べて...

できること

匿名での組織サーベイ

短期的なモチベーションなどの変化を把握

長期的な課題や本人の傾向などを把握

できないこと

HRBrain タレントマネジメント

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。

Talent Viewerと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

組織サーベイ・従業員アンケート

Talent Viewerと比べて...

できること

日々のコンディション

短期的なモチベーションなどの変化を把握

長期的な課題や本人の傾向などを把握

できないこと

組織向けのサーベイ

質問の自由設定

One人事【タレントマネジメント】

One人事株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。このソフトは、目標管理、人事評価、キャリア管理などの機能を持ち、組織内の人材戦略を強化します。特に、個々の従業員の能力とポテンシャルを把握し、適切な人材配置や育成計画を策定できる点が特徴です。2000年のリリース以来、多種多様な業界に対応する豊富な導入実績を持っています。同社は、この他にも「One人事Public」や「One人事【労務】」など、様々な人事関連ソフトを提供しています。

Talent Viewerと共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

組織サーベイ・従業員アンケート

Talent Viewerと比べて...

できること

アンケートの配信サイクル設定（組織の課題）

未回答者へのリマインド

できないこと

組織向けのサーベイ

質問の自由設定

結果の分析

サービス基本情報

リリース : 2019年

https://talent-viewer.com/

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