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OBIC7 就業情報システム

OBIC7 就業情報システム

勤怠管理システム

日本製
言語:
端末・OS:
Windows
,Mac
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~ 勤怠管理システム
事業規模
中小
中堅
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目次

OBIC7 就業情報システムとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

OBIC7 就業情報システムとは

株式会社オービックが提供する勤怠管理システムです。OBIC7 就業情報システムは、オービックの統合業務ソフトウェア「OBIC7」に含まれる就業(勤怠)管理モジュールで、人事・給与システムと連動し企業の労務情報を一元管理できます。クラウドおよびオンプレミスに対応しており、大企業の厳格なセキュリティ要件下でも安定運用が可能です。全社員が日々使用するシステムとして、視覚的で直感的な操作性を追求して設計されており、タイムカード感覚での打刻入力から複雑な残業承認プロセスまでスムーズに処理できます。勤怠データはリアルタイムに集計・可視化され、長時間労働の把握や休暇残数管理などコンプライアンス面も強化されています。また、OBIC7の他モジュール(給与計算や人事管理等)との緻密な連携により、勤怠情報を経営管理や人材活用にも役立てることが可能です。大手企業での導入実績が豊富で、導入時にはオービックの専門SEによる手厚いサポートを受けられるため、自社の業務に最適化された勤怠管理環境を構築できます。

pros

強み

ERP連携の統合プラットフォーム

勤怠情報を起点にフロントからバックオフィスまでを連携する設計で、勤務申請や旅費経費、人事諸届などのワークフローとも統合可能な統合型勤怠管理システムです。勤怠データをリアルタイムに活用して本部で各拠点の人件費概算を把握できるなど、グループ全体での効率的な労務管理に貢献します。

全社員利用に耐える直感的操作性

全社員が使用する就業管理をコンセプトにフルWebで提供され、誰でも使いやすい視覚的・直感的なUIを実現しています。各社員のトップ画面に長時間残業の警告メッセージを表示するアラート機能など、現場から管理部門まで毎日活用できる使いやすさが追求されています。

多様な勤務形態と独自要件に対応

フレックス制や変形労働、交代制勤務など様々な勤務パターンをいくつでも設定可能で、応援勤務など企業独自の就業ルールにも柔軟に対応します。勤怠申請や経費精算等の汎用ワークフローを簡単に作成できる機能や、非接触ICカード、指紋、指静脈認証からPOSレジ打刻まで対応する多様な打刻手段を備え、業種業態を問わず導入できます。

cons

注意点

OBIC製品への依存

OBIC7勤怠はOBICの統合業務システムの一部であり、他のOBIC7人事・給与モジュールと一体運用することを前提としています。他社のソフトと直接データ連携する場合、標準ではCSV出力による対応が中心となり、リアルタイム連携には追加対応が必要です。同社エコシステム内で完結しないときには、他の独立系クラウド勤怠サービスより連携面で制約を感じる可能性があります。

システムが複雑化しやすい

勤務申請に加えて旅費経費や人事届出など様々なワークフローを統合できる機能を持っています。勤怠管理以外にも多彩な業務に対応できる反面、システムが複雑化しやすい特徴があります。勤怠管理のみを重視する企業には必要以上の機能となる恐れがあります。

小規模導入には不向き

OBIC7は包括的な人事・会計システムの一部であり、勤怠機能単体での小規模導入には適していません。基本ライセンス料やサポート体制も中堅以上の企業を想定しており、ごく少人数で利用するにはコスト高となります。他のスモールビジネス向け勤怠サービスと比較すると、導入・運用コストの面で小規模事業者にはハードルが高い点に注意が必要です。

カテゴリ別マーケットシェア

2025年8月 FitGap調査

OBIC7 就業情報システム勤怠管理システムマーケットシェア

シェア

事業規模

中小
中堅
大企業

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

楽楽B2B
Microsoft 365

OBIC7 就業情報システムのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。OBIC7 就業情報システムには1つのプランがあります。

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要問合せ

OBIC7 就業情報システムとよく比較されるサービス

OBIC7 就業情報システムとよく比較される製品を紹介!OBIC7 就業情報システムは勤怠管理システムの製品です。OBIC7 就業情報システムとよく比較されるメジャー製品は、COMPANY 勤怠管理システム、Touch On Time、マネーフォワード クラウド勤怠、ジョブカン勤怠管理、TimePro-VGです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

OBIC7 就業情報システム vs マネーフォワード クラウド勤怠

マネーフォワード クラウド勤怠

OBIC7 就業情報システムと共通するカテゴリ

勤怠管理システム

OBIC7 就業情報システムと比べて...

able

できること

スケジュールパターンの登録

個別のスケジュール設定

希望シフトの反映

able

できないこと

タイムカードで打刻

OBIC7 就業情報システム vs ジョブカン勤怠管理

ジョブカン勤怠管理

OBIC7 就業情報システムと共通するカテゴリ

勤怠管理システム

OBIC7 就業情報システムと比べて...

able

できること

スケジュールパターンの登録

個別のスケジュール設定

希望シフトの反映

able

できないこと

タイムカードで打刻

OBIC7 就業情報システム vs TimePro-VG

TimePro-VG

OBIC7 就業情報システムと共通するカテゴリ

勤怠管理システム

OBIC7 就業情報システムと比べて...

able

できること

スケジュールパターンの登録

個別のスケジュール設定

希望シフトの反映

able

できないこと

サービス基本情報

リリース : 1997

https://www.obic.co.jp/erp_solution/employment_info/公式
https://www.obic.co.jp/erp_solution/employment_info/

運営会社基本情報

会社 : 株式会社オービック

本社所在地 : 東京都中央区

会社設立 : 1968

セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001

ウェブサイト : https://www.obic.co.jp/

株式会社オービック運営サービス一覧

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
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エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

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