OBIC7 人事情報システム

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FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

OBIC7 人事情報システムとは

FitGapの機能性評価がカテゴリ67製品中2位、サポート評価が1位で、大企業の人事基盤として高く評価されている統合型人事システムです。中堅企業シェアはカテゴリ67製品中1位、大企業シェアも3位で、従業員数百名以上の組織での採用実績が厚い製品です。会計・給与・販売など同シリーズの業務システムと連携する設計で、バックオフィス全体を1つの基盤で統合運用する用途に向いています。

強み

FitGapのサポート評価カテゴリ67製品中1位

FitGapのサポート評価はカテゴリ67製品中単独1位で、導入後の運用支援体制が他製品に対して際立っています。人事システムは法改正対応や制度変更への追随が継続的に必要で、自社で運用を抱え込むよりベンダー側の伴走支援を重視したい企業にとって、サポート品質の順位は製品選定の重要な判断材料になります。情シス人員が限られる中で大規模な人事基盤を運用する企業に向いています。

機能性・セキュリティがカテゴリ67製品中2位

FitGapの機能性評価がカテゴリ67製品中2位、セキュリティ評価も2位で、大規模組織が求める機能範囲と統制要件の両面で上位に位置しています。人事マスタを起点に給与・勤怠・評価・申請ワークフローまで幅広くカバーする設計で、内部統制や監査対応が求められる規模の企業でも運用に乗せやすい点が特徴です。複数の人事業務をシステム間連携で回すのではなく、1つの基盤に集約したい企業に適しています。

中堅企業シェアカテゴリ67製品中1位

中堅企業シェアはカテゴリ67製品中1位、大企業シェアも3位で、従業員数百名から数千名規模の組織での採用実績が最も厚い製品群の1つです。製造業・教育・運輸など業種別シェアでも1位となる業種が複数あり、自社と同規模・同業種での運用事例を参照しやすい環境があります。事業拡大に伴い人事システムを乗り換える必要が生じにくい点も判断材料になります。

注意点

中堅・中小企業利用が×(非推奨)

中堅・中小企業利用が×(非推奨)で、カテゴリ43製品中39製品が○(推奨)としているこのセグメントから外れている数少ない製品です。大企業向けに設計された基盤のため、従業員数十名から百名程度の中小企業にとっては機能・導入負荷・運用体制のいずれもオーバースペックになりやすく、まずは中小企業向けに設計された製品を検討したうえで、規模拡大後に乗り換え候補として比較することを推奨します。

中小企業シェアカテゴリ67製品中10位

中小企業シェアはカテゴリ67製品中10位で、中堅・大企業シェアの順位と比べて小規模組織での採用実績は限定的です。料金は個別見積方式のため、人事専任者が1〜2名で簡易な人事管理から始めたい企業では導入判断の難易度が上がります。従業員規模が数十名程度で、機能を絞った製品から段階的に始めたい企業は、中小企業シェア上位の製品との比較が先になります。

IT・士業・サービス系業種でシェアカテゴリ10位前後

IT・インターネット、士業・コンサルティング、生活関連サービス・娯楽といった業種ではシェアがカテゴリ67製品中10位前後にとどまっています。製造・教育・運輸など装置産業系や大規模組織を持つ業種に強みを持つ一方、少人数のプロフェッショナルファームやサービス業に最適化された機能要件が相対的に薄いため、これらの業種では業種特化型の人事システムや該当業種でのシェア上位製品と比較したうえで採否を判断することを推奨します。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

OBIC7 人事情報システムの人事システムマーケットシェア

事業規模

中小

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OBIC7 人事情報システムの人事評価システムマーケットシェア

事業規模

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連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

OBIC7 人事情報システムのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。OBIC7 人事情報システムには1つのプランがあります。

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OBIC7 人事情報システムとよく比較されるサービス

OBIC7 人事情報システムとよく比較される製品を紹介！OBIC7 人事情報システムは人事システムの製品です。OBIC7 人事情報システムとよく比較されるメジャー製品は、KING OF TIME 人事労務、奉行クラウド HR DX Suite、SmartHR 労務管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

KING OF TIME 人事労務

OBIC7 人事情報システムと共通するカテゴリ

人事システム

OBIC7 人事情報システムと比べて...

できること

人事管理、給与計算

人事管理、勤怠管理

人事管理、給与計算、勤怠管理

できないこと

組織図の作成

奉行クラウド HR DX Suite

奉行クラウド HR DX Suiteは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型のオールインワンサービスで、人事労務業務をまるごとデジタル化し、労務コンプライアンス対策と労務管理費のコストダウンを実現します。約70の定型・非定型業務をデジタル化、ペーパーレス化し、業務時間の約9割を削減します。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行クラウド HR DX Suiteの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。

OBIC7 人事情報システムと共通するカテゴリ

人事システム

OBIC7 人事情報システムと比べて...

できること

人事管理、給与計算

雇用契約手続き

退職手続き

できないこと

SmartHR 労務管理

SmartHRは、株式会社SmartHRが提供する人事システムです。このクラウドベースのシステムは、マイナンバーの管理、個人情報や身上情報の管理、雇用契約手続きのデジタル化、年末調整など人事業務全般にわたる多様な機能を備えています。中小企業から大企業まで幅広い企業で活用されていて2023年12月現在6万社以上に導入されています。株式会社SmartHRは、現在SmartHRのみを提供しており、グループ会社が人事データベースの運用やオンラインカウンセリングサービスなどを提供しています。

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人事システム

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できること

匿名での組織サーベイ

記名での組織サーベイ

人事管理、勤怠管理

できないこと