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スマートフォン対応のピアボーナスサンクスカードとは?

ピアボーナス・サンクスカードとは、従業員同士が互いに感謝の気持ちを伝え合い、良い行動を認め合う仕組みのことです。スマートフォン対応のピアボーナス・サンクスカードは、スマートフォンから手軽に感謝のメッセージを送信できるシステムです。移動中や外出先でも利用できるため、パソコンを使わない現場スタッフも参加しやすくなります。通知機能により、感謝のメッセージをリアルタイムで受け取ることができます。タッチ操作で簡単にメッセージを作成し、送信できる点が特徴です。スマートフォンの普及により、場所や時間を選ばずに従業員同士のコミュニケーションを活性化できます。
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スマホ(iPhone / Android)で使えるピアボーナス・サンクスカード(シェア上位)

TUNAG
TUNAG
株式会社スタメンが提供するピアボーナス/サンクスカードサービスです。TUNAGは、感謝メッセージのやり取りを軸に、社内ポイント機能やタイムライン、チャット、社内制度の掲示板などをひとまとめにした「エンゲージメント経営プラットフォーム」です。サンクスカード単体のツールとは異なり、制度の設計段階から運用、改善まで一貫してサポートしてくれるのが大きな特長といえます。ピアボーナスは自社の運用に合わせて柔軟にカスタマイズでき、貯まったポイントは福利厚生や表彰制度と連携させることも可能です。iOS・Androidアプリはもちろん、ブラウザからもアクセスできるため、オフィス勤務の社員だけでなく、店舗や現場で働くスタッフもスマホで手軽に利用できます。類似サービスと比べると、「サンクスカード」「社内ポータル」「制度運用」が一つのアプリに集約されているので、従業員が複数のツールを使い分ける手間がありません。社内コミュニケーションの活性化と情報共有を同時に進めたい企業には特におすすめです。中堅から大企業での導入事例が豊富ですが、手厚い支援体制と高い設計自由度を活かして、将来の成長を見据えた中小企業の基盤づくりにも向いています。
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株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するピアボーナス/サンクスカードサービスです。従業員同士が日常の「ありがとう」や成果をポイント付きメッセージで送り合える機能があり、従来の人事評価に"相互称賛"の視点を加えられます。単体のピアボーナスサービスと異なり、タレントマネジメント基盤と一体化しているのが大きな特長です。サンクスカードの送受信履歴を評価や配置検討、エンゲージメント分析と連動できるため、組織開発の具体的な施策にまで落とし込みやすくなっています。スマホはブラウザとアプリの両方に対応しており、現場社員がスキマ時間に気軽に投稿できる設計です。他社サービスと比べても利用頻度が定着しやすい環境が整っています。また、ポイントインセンティブや受賞履歴をダッシュボードで可視化できるため、「誰がどこで貢献しているか」を直感的に把握でき、経営層や人事部門の施策立案をサポートします。数十名のベンチャーから数千名規模の大企業まで幅広く対応しており、特に人事データを統合管理しながら現場のエンゲージメントも高めたい中堅〜大企業に適したサービスです。
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スマートフォン対応のピアボーナスサンクスカードとは?

更新:2025年12月16日

ピアボーナス・サンクスカードとは、従業員同士が互いに感謝の気持ちを伝え合い、良い行動を認め合う仕組みのことです。スマートフォン対応のピアボーナス・サンクスカードは、スマートフォンから手軽に感謝のメッセージを送信できるシステムです。移動中や外出先でも利用できるため、パソコンを使わない現場スタッフも参加しやすくなります。通知機能により、感謝のメッセージをリアルタイムで受け取ることができます。タッチ操作で簡単にメッセージを作成し、送信できる点が特徴です。スマートフォンの普及により、場所や時間を選ばずに従業員同士のコミュニケーションを活性化できます。

スマートフォン対応のピアボーナスサンクスカードの機能

スマートフォンでできるピアボーナス・サンクスカードの機能には、感謝のメッセージ送信やポイント管理などがあります。以下では、スマートフォンならではの操作性を活かした具体的な機能を紹介します。

1

感謝のメッセージ送信機能

スマートフォンから感謝のメッセージを作成し、特定の従業員へ送信できる機能です。移動中や休憩時間など、スマートフォンを手に取った時にすぐメッセージを送れます。タッチ操作で送信先の従業員を選択し、フリック入力で感謝の内容を入力します。定型文のテンプレートも用意されており、忙しい時でも素早くメッセージを作成できます。送信したメッセージはリアルタイムで相手のスマートフォンに届き、即座に感謝を伝えられます。

2

プッシュ通知受信機能

感謝のメッセージを受け取った際に、スマートフォンの画面に通知が表示される機能です。通知が届くことで、誰かから感謝されたことをその場で知ることができます。通知をタップすれば、ロック画面からでもメッセージの詳細をすぐに確認できます。仕事中でも見逃さずにメッセージを受け取れるため、感謝の気持ちがタイムリーに伝わります。通知のオンオフや時間帯の設定も、スマートフォンから調整可能です。

3

ポイント残高確認機能

受け取ったポイントの累積残高を、スマートフォンの画面でいつでも確認できる機能です。画面をスワイプしてポイントの履歴を遡り、誰からいつポイントを受け取ったかを確認できます。月ごとや期間ごとのポイント推移も、スマートフォンの画面でグラフ表示されます。ポイント交換の対象となる特典や報酬の一覧も、スマートフォンから閲覧できます。外出先でもポイントの状況を把握でき、モチベーション維持につながります。

4

ランキング表示機能

感謝のメッセージを多く受け取った従業員や、多く送った従業員のランキングを表示する機能です。スマートフォンの画面で、組織全体や部署ごとのランキングを確認できます。自分の順位や周囲との差も、画面をタップするだけで簡単に把握できます。ランキングは定期的に更新され、スマートフォンに通知が届くため変動を見逃しません。ゲーム感覚で楽しみながら、感謝のメッセージをやり取りする文化の定着を促します。

5

タイムライン閲覧機能

組織内で交わされた感謝のメッセージを、タイムライン形式で閲覧できる機能です。スマートフォンの画面を上から下にスワイプすることで、最新のメッセージを次々と確認できます。他の従業員がどのような感謝を受け取っているかを知ることで、良い行動の参考になります。気になるメッセージには、スマートフォンからコメントやリアクションを付けられます。移動中の空き時間に社内の雰囲気を感じ取れるため、組織との一体感が生まれます。

6

検索絞り込み機能

過去に送受信した感謝のメッセージを、キーワードや期間で検索できる機能です。スマートフォンの検索ボックスに単語を入力すれば、該当するメッセージが一覧表示されます。特定の従業員とのやり取りだけを絞り込んで表示することも可能です。日付や部署、プロジェクト名などの条件を組み合わせて検索することで、必要な情報を素早く見つけられます。スマートフォンの小さな画面でも、効率的に情報を探し出せる設計となっています。

7

写真画像添付機能

感謝のメッセージに写真や画像を添付して送信できる機能です。スマートフォンのカメラで撮影した写真を、メッセージと一緒に送信できます。現場での良い行動を写真に残し、視覚的に感謝を伝えることで印象が強まります。完成した成果物やチームでの集合写真など、具体的な場面を共有できます。スマートフォンのギャラリーから過去の写真を選択して添付することも可能で、柔軟なコミュニケーションが実現します。

8

レポート確認機能

組織全体の感謝のメッセージの送受信状況を、レポート形式で確認できる機能です。スマートフォンの画面で、部署ごとの活用状況や期間ごとの推移をグラフで閲覧できます。管理者は外出先でもスマートフォンから組織の状態を把握し、必要な対応を検討できます。個人の活動状況も確認でき、自分がどれだけ感謝を伝えているかを振り返れます。レポートはスマートフォンの画面に最適化されており、見やすいデザインで表示されます。
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スマートフォン対応のピアボーナスサンクスカードを導入するメリット

スマートフォン対応のピアボーナス・サンクスカードを導入するメリットには、場所を選ばない利用や操作の手軽さなどがあります。以下では、スマートフォン対応ならではの具体的な導入メリットを紹介します。

場所を問わず利用できる

スマートフォン対応のピアボーナス・サンクスカードは、場所を問わずいつでも利用できる点が大きなメリットです。オフィスのデスクから離れている現場スタッフや、外出が多い営業担当者も参加できます。移動中の電車内や待ち時間、休憩スペースなど、さまざまな場所でスマートフォンを取り出して感謝を伝えられます。パソコンの前に座る必要がないため、業務の合間に手軽にアクセスできます。地理的な制約を受けずに、全従業員が平等にシステムを活用できる環境が整います。

即座に感謝を伝えられる

スマートフォンがあれば、良い行動を目にした瞬間に感謝のメッセージを送信できます。時間が経過すると感謝の気持ちが薄れてしまう前に、リアルタイムで伝えられる点が重要です。同僚が顧客対応で素晴らしい働きをした直後に、その場でスマートフォンから感謝を送信できます。後でパソコンを開く手間がないため、感謝を伝える行動のハードルが下がります。タイムリーな感謝の伝達により、従業員のモチベーションが高まりやすくなります。

通知機能でメッセージを見逃さない

スマートフォンのプッシュ通知機能により、感謝のメッセージを受け取った瞬間に気づけます。パソコンのメールと異なり、スマートフォンは常に携帯しているため通知を見逃しません。画面に表示される通知をタップすれば、すぐにメッセージの内容を確認できます。業務中でも感謝されたことを即座に知ることで、達成感や満足感が高まります。受け取った感謝への返信もスマートフォンからすぐに行えるため、コミュニケーションが円滑に進みます。

直感的な操作で使いやすい

スマートフォンのタッチ操作は直感的で、システムに不慣れな従業員でも簡単に使いこなせます。画面をタップやスワイプするだけで、メッセージの送信や閲覧ができます。普段からスマートフォンを使い慣れている従業員にとって、新しいシステムの学習負担が少なくなります。フリック入力やスタンプ機能など、日常的なメッセージアプリと似た操作感で利用できます。複雑なマニュアルを読まなくても、触っているうちに使い方を理解できるため、システムの定着が早まります。

パソコンを持たない従業員も参加できる

店舗スタッフや製造現場の作業員など、パソコンを使わない職種の従業員も参加できます。スマートフォンさえあれば、誰でも平等にピアボーナス・サンクスカードの仕組みに加われます。デスクワーク中心の部署と現場部署の間でコミュニケーションの格差が生まれません。全従業員が同じツールを使うことで、組織全体の一体感が醸成されます。パソコンの配備が難しい環境でも、スマートフォン対応により導入のハードルが下がります。

隙間時間を有効活用できる

スマートフォンならではのメリットとして、ちょっとした隙間時間を活用できる点が挙げられます。次の予定までの数分間や、移動の待ち時間などに感謝のメッセージを確認できます。長時間パソコンに向かう必要がないため、忙しい業務の合間でも負担なく利用できます。短時間でメッセージの送信や閲覧が完結するため、業務への影響が最小限に抑えられます。日常の細切れの時間を活用することで、継続的なコミュニケーションが自然と習慣化されます。
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企業においてスマートフォン対応のピアボーナスサンクスカードを導入する際の注意点

スマートフォンにおいてピアボーナス・サンクスカードを導入する際には、通信環境の整備やセキュリティ対策などの注意点があります。以下では、導入時に考慮すべき具体的な注意点を紹介します。

通信環境の確認

スマートフォンでピアボーナス・サンクスカードを利用するには、安定した通信環境が必要です。地下や建物の奥など、電波が届きにくい現場では利用に支障が出る可能性があります。従業員が勤務する場所の通信状況を事前に確認し、問題がある場合は対策を検討する必要があります。データ通信量が多いシステムの場合、従業員の通信プランによっては速度制限がかかる懸念があります。WiFi環境の整備や、通信量を抑えた設計のシステムを選ぶことが重要です。

セキュリティリスクへの対応

スマートフォンは紛失や盗難のリスクがあるため、セキュリティ対策が欠かせません。端末を紛失した場合に、第三者がシステムにアクセスできてしまう危険性があります。パスワードや生体認証などの設定を徹底し、ログイン情報の管理を従業員に周知する必要があります。公共のWiFiなど、安全性が確保されていない通信環境での利用には注意が必要です。企業の情報管理ポリシーに沿ったセキュリティ対策を講じることが求められます。

画面サイズによる制約

スマートフォンの画面はパソコンに比べて小さいため、表示できる情報量に限界があります。複雑な画面構成や多くの機能を詰め込んだシステムは、スマートフォンでは使いづらくなります。文字が小さすぎて読みにくかったり、ボタンが押しにくかったりする問題が発生する可能性があります。長文のメッセージを入力する際にも、小さな画面では負担が大きくなります。スマートフォンの画面サイズに最適化されたデザインのシステムを選ぶことが大切です。

業務時間外の利用ルール

スマートフォンは私物であることが多く、業務時間外でもアクセスできてしまいます。勤務時間外にメッセージの送受信を強制することは、従業員の負担になる恐れがあります。夜間や休日にプッシュ通知が届くことで、プライベートの時間が侵害される懸念もあります。業務時間外の利用について、組織としてルールを明確にする必要があります。通知のオンオフを従業員が自由に設定できる機能があるか確認することが重要です。

操作ミスや誤送信のリスク

スマートフォンのタッチ操作は便利な反面、意図しない操作をしてしまうリスクがあります。誤って別の従業員にメッセージを送信したり、間違った内容を投稿したりする可能性があります。移動中や急いでいる時の操作では、確認が不十分なまま送信してしまう懸念もあります。送信前の確認画面や、送信後の取り消し機能があるかを確認する必要があります。従業員に対して、落ち着いて操作することの重要性を周知することが求められます。
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スマートフォン対応のピアボーナスサンクスカードの選び方

スマートフォン向けのピアボーナス・サンクスカードの選び方には、操作性の確認や通信環境への対応などがあります。以下では、スマートフォン特有の特性を踏まえた具体的な選び方について紹介します。

1

スマートフォン画面に最適化されたデザイン

スマートフォン向けのピアボーナス・サンクスカードを選ぶ際は、画面の見やすさが重要です。小さな画面でも文字が読みやすく、ボタンが押しやすいデザインかを確認する必要があります。スクロールやタップの回数が少なく、直感的に操作できるシステムを選ぶことが大切です。一例として、メッセージ送信までの手順が3ステップ以内で完結するシステムは使いやすいとされます。実際に、スマートフォンのデモ画面を確認し、操作のしやすさを体験してから選ぶことをおすすめします。

2

プッシュ通知機能の充実度

スマートフォンの強みを活かすには、プッシュ通知機能が充実しているシステムを選ぶことが重要です。メッセージを受け取った時やポイントが付与された時に、リアルタイムで通知が届く機能が必要です。通知の種類や表示内容をカスタマイズできるシステムであれば、従業員の好みに合わせた設定ができます。たとえば、重要なメッセージのみ通知を受け取る設定や、時間帯を指定して通知をオフにする機能があると便利です。通知機能が充実していることで、感謝のメッセージを見逃さずに受け取れます。

3

通信環境への対応力

スマートフォン向けのシステムを選ぶ際は、さまざまな通信環境で安定して動作するかを確認する必要があります。通信速度が遅い環境でも快適に利用できるよう、データ通信量が少ないシステムが望ましいです。オフライン環境でも一部の機能が利用できるシステムであれば、電波が届きにくい現場でも安心です。具体的には、メッセージの下書き保存ができ、通信が回復したタイミングで自動送信される機能があると便利です。通信環境による制約を最小限に抑えられるシステムを選ぶことが大切です。

4

セキュリティ機能の確保

スマートフォンは紛失や盗難のリスクがあるため、セキュリティ機能が十分なシステムを選ぶ必要があります。パスワードや生体認証によるログイン機能が標準で搭載されているかを確認することが重要です。端末を紛失した際に、遠隔でログアウトやデータ削除ができる機能があると安心です。実際に、不正アクセスを検知する機能や、ログイン履歴を確認できる機能があるシステムは信頼性が高いです。企業の情報管理ポリシーに適合したセキュリティレベルのシステムを選ぶことが求められます。

5

複数のOS(基本ソフト)への対応

スマートフォン向けのシステムを選ぶ際は、さまざまなOSに対応しているかを確認する必要があります。従業員が使用するスマートフォンのOSや機種はさまざまであるため、幅広く対応しているシステムが望ましいです。古いバージョンのOSでも動作するシステムであれば、機種変更のタイミングに左右されません。一例として、主要なOS全てに対応しているシステムを選べば、全従業員が平等に利用できます。動作環境の要件を事前に確認し、組織内のスマートフォン環境に適したシステムを選ぶことが大切です。
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スマートフォン対応のピアボーナスサンクスカードが適している企業、ケース

スマートフォン対応のピアボーナス・サンクスカードは、現場で働く従業員が多い企業や、移動が多い働き方をする企業などに適しています。以下では、スマートフォン対応の特性を活かせる具体的な適用ケースを紹介します。

1

パソコンを使わない現場スタッフが多い企業

店舗や工場、倉庫などで働く従業員が中心の企業では、スマートフォン対応のピアボーナス・サンクスカードが効果を発揮します。現場スタッフは業務中にパソコンを使う機会が少ないため、スマートフォンから手軽にアクセスできる仕組みが必要です。休憩時間や移動時間にスマートフォンで感謝のメッセージを送受信できるため、参加率が高まります。飲食店のホールスタッフや配送センターの作業員など、デスクワーク以外の職種でもコミュニケーションの活性化が期待できます。

2

複数拠点に分散している組織

全国に店舗や営業所を展開している企業では、拠点間のコミュニケーションが課題となります。スマートフォン対応のピアボーナス・サンクスカードを導入すれば、地理的に離れた従業員同士も感謝を伝え合えます。異なる拠点で働く従業員が協力した際に、その場でスマートフォンから感謝を伝えられる点が便利です。チェーン店の店長同士や、地域ごとの営業担当者など、直接顔を合わせる機会が少ない従業員間でも組織の一体感を醸成できます。

3

シフト制で勤務時間が異なる職場

24時間営業の施設や交代制勤務の職場では、従業員が顔を合わせる機会が限られます。スマートフォン対応のピアボーナス・サンクスカードがあれば、勤務時間が異なる従業員同士でも感謝を伝えられます。夜勤スタッフから日勤スタッフへ、引き継ぎ時の丁寧な対応に対する感謝をスマートフォンで送信できます。医療施設の看護師やコールセンターのオペレーターなど、時間帯によって異なるチームで働く職場でもコミュニケーションが途切れません。

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外出や出張が多い営業職中心の企業

営業担当者や訪問サポート担当者など、外出が多い職種が中心の企業に適しています。スマートフォンがあれば、移動中や訪問先への移動時間を活用して感謝のメッセージを確認できます。顧客訪問の合間にスマートフォンから社内メンバーへ感謝を伝えることで、チームワークが強化されます。営業アシスタントから営業担当者へ、資料準備への感謝をタイムリーに伝えられるため、オフィスにいない時間が長くても組織とのつながりを保てます。

5

若年層の従業員が多い企業

若い世代はスマートフォンを日常的に使いこなしているため、スマートフォン対応のシステムは受け入れられやすい特徴があります。パソコンよりもスマートフォンの操作に慣れている従業員にとって、使いやすいツールとなります。アパレル販売やカフェスタッフなど、若年層が多い職場では抵抗感なく利用が定着します。スマートフォンのタッチ操作で直感的にメッセージを送れるため、システム利用のハードルが低く、継続的な活用が見込めます。

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スマートフォン対応のピアボーナスサンクスカードのタイプ

スマートフォン対応のピアボーナス・サンクスカードには、アプリの提供形式や機能の範囲によってさまざまな分類があります。以下では、スマートフォンの特性を活かした各タイプの特徴と用途を紹介します。

1

専用アプリ型

専用アプリ型は、スマートフォンにアプリをダウンロードして利用するタイプです。アプリストアから入手し、スマートフォンのホーム画面にアイコンを配置して使用します。プッシュ通知機能により、感謝のメッセージを受け取った際に即座に通知を受けられます。オフライン環境でも一部の機能が利用できるアプリもあり、通信環境が不安定な現場でも使いやすい設計となっています。スマートフォンのカメラやGPS(位置情報機能)などの機能と連携できる点も特徴です。

2

Webブラウザ型

Webブラウザ型は、アプリをダウンロードせずにWebブラウザからアクセスするタイプです。スマートフォンのブラウザでWebサイトにログインして利用するため、アプリのインストールが不要です。スマートフォンの容量を気にせず利用でき、OSのバージョンに左右されにくい利点があります。レスポンシブデザイン(画面サイズに合わせた表示調整)により、スマートフォンの小さな画面でも見やすく操作しやすい設計です。複数のデバイスで同じ環境にアクセスできるため、パソコンとスマートフォンを併用する従業員に便利です。

3

ポイント付与機能付き型

ポイント付与機能付き型は、感謝のメッセージと一緒にポイントを送れるタイプです。スマートフォンの画面でポイント数を選択し、メッセージと共に送信できます。受け取ったポイントは累積され、スマートフォンから残高を確認できる仕組みです。貯めたポイントを報酬や特典と交換する際も、スマートフォンから申請手続きができます。タッチ操作で簡単にポイントを選択できるため、現場での素早いやり取りに適しています。

4

メッセージ特化型

メッセージ特化型は、感謝のメッセージのやり取りに機能を絞ったシンプルなタイプです。スマートフォンの小さな画面でも迷わず操作できるよう、必要最小限の機能に絞られています。文字入力や定型文の選択など、基本的なメッセージ送信機能に特化しているため動作が軽快です。スマートフォンの通信量を抑えられる点も特徴で、データ通信の制限がある環境でも安心して使えます。シンプルな画面構成により、システムに不慣れな従業員でもすぐに使い始められます。

5

SNS連携型

SNS連携型は、社内のSNS機能と連動して利用するタイプです。スマートフォンで社内SNSにアクセスし、タイムライン上で感謝のメッセージを共有できます。他の従業員が送った感謝のメッセージにコメントやリアクションをスマートフォンから付けられます。投稿された感謝のメッセージが社内全体に公開されるため、組織全体でポジティブな雰囲気を共有できます。スマートフォンのフリック入力やスタンプ機能など、SNSに慣れた操作感で利用できる点が特徴です。

6

承認フロー付き型

承認フロー付き型は、管理者による承認機能が組み込まれているタイプです。スマートフォンから送信された感謝のメッセージやポイント付与を、管理者がスマートフォンで確認し承認します。承認待ちの状態や承認結果がスマートフォンに通知されるため、進捗を把握しやすい仕組みです。外出先の管理者もスマートフォンから承認作業ができるため、承認プロセスが滞りません。組織のルールに沿った運用が必要な企業に適した形式となっています。

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