目次
ジョブカン採用管理とは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
ジョブカン採用管理とは
ジョブカン採用管理は、新卒・中途・アルバイト採用まで対応し、応募獲得から内定承諾までの業務を一元管理できる採用管理システムです。シンプルで使いやすい画面設計ながら、求人媒体10種類以上との自動連携やLINEでの候補者連絡などの機能を備えています。初期費用0円・月額8,500円～と導入しやすい価格帯で、無料プランも提供されており、中小企業でも利用しやすいコストパフォーマンスを実現しています。FitGapの機能性評価はカテゴリ62製品中3位、企業規模別シェアでは中堅企業が3位、中小企業が4位です。幅広い採用種別をまとめて管理したい企業や、採用担当者の人数を抑えながら運用したい企業で候補になります。
強み
コストを抑えた導入設計
1か月単位での契約が可能で、必要な機能を低コストで揃えられます。応募者数に応じた料金体系のため、採用ボリュームが変動しやすい企業にも導入しやすいです。担当者を増やしても追加費用が発生しにくい設計で、成長企業に適しています。FitGapの企業規模別シェアでは、中堅企業がカテゴリ62製品中3位、中小企業が4位です。採用人数や担当者数が変わりやすい企業でも、利用規模に合わせて検討しやすい製品です。
シンプル操作で初めての導入にも向く
誰でも直感的に使えるUIとわかりやすい画面設計が特徴です。マニュアルなしでも操作しやすく、採用担当が少ない企業でも運用負担が軽減されます。導入サポートがあるため、初めてATSを導入する企業にも向いています。FitGapの操作性評価はカテゴリ62製品中3位、導入しやすさ評価は7位、サポート評価は1位です。採用管理システムに慣れていない企業でも、立ち上げから日常運用まで進めやすい点を比較できます。
媒体連携による母集団形成力
10以上の求人媒体と連携が可能で、求人票の自動同期も行えます。媒体ごとに分散しがちな応募情報を一元管理でき、重複のチェックや選考進捗の管理も効率化します。大量応募にも対応しやすい設計で、応募経路が多い採用活動に適しています。FitGapの要件チェックでは、「求人媒体連携（主要）」と「重複検出/マージ」が○(対応)です。連携評価もカテゴリ62製品中8位で、複数媒体からの応募をまとめて扱いたい企業の判断材料になります。
注意点
低プランでは外部連携が限定的
無料・LITEプランでは求人媒体との自動連携機能が含まれておらず、応募者データをジョブカンに自動取り込みできません。スタンダードプラン以上でないと他サイトとのデータ連携が難しく、手作業やCSV対応が必要になります。求人情報を複数媒体で管理したい企業には物足りない点です。FitGapの要件チェックでは「求人媒体連携（主要）」は○(対応)ですが、プランによって利用条件が分かれるため、複数媒体運用を前提にする場合は対象プランを確認する必要があります。
フリープランは試用レベルの制限
無料プランは機能制限が大きく、候補者データの保持期間が短期間に限られています。長期運用には有料プランへの移行が前提となり、実質的にお試し用途にとどまります。小規模チームでも継続利用にはプランアップが必要になる点に注意が必要です。FitGapの要件チェックでは、候補者DB/タレントプールとタレントプール検索が○(対応)です。候補者情報を継続的に蓄積して活用したい企業は、無料プランで使える範囲と有料プランでの保存・検索条件を事前に確認すると判断しやすくなります。
大規模・高度な採用では要件確認が必要
シンプルで低コストな設計の反面、非常に複雑な採用フローや大企業特有の要件には十分対応しきれない場合があります。低価格で提供される分、細かなカスタマイズ性や高度な機能拡張は限定的です。大量採用や特殊な選考プロセスを伴う企業では物足りなさを感じる可能性があります。FitGapの企業規模別シェアでは、大企業がカテゴリ62製品中17位で、中堅企業や中小企業ほど上位ではありません。一方で大量採用向け利用は○(推奨)のため、大企業で使う場合は採用規模だけでなく、承認フローや権限管理、個別の選考プロセスに合うかを確認する必要があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
ジョブカン採用管理の採用管理（ATS）マーケットシェア
シェア
事業規模
ジョブカン採用管理の予約システムマーケットシェア
シェア
事業規模
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
ジョブカン採用管理のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。ジョブカン採用管理には3つのプランがあります。
ジョブカン採用管理とよく比較されるサービス
ジョブカン採用管理とよく比較される製品を紹介！ジョブカン採用管理は採用管理（ATS）の製品です。ジョブカン採用管理とよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
ミイダス
ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。
ジョブカン採用管理と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
ジョブカン採用管理と比べて...
できること
適性検査の実施
できないこと
新卒採用
アルバイトやパートの採用
リファラル採用
Talentio
株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。
ジョブカン採用管理と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
ジョブカン採用管理と比べて...
できること
アルムナイ採用
OfferBox連携
エン転職連携
できないこと
社員から知人への求人情報共有機能
マイナビ連携
indeed連携
リクナビHRTech採用管理
株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。
ジョブカン採用管理と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
ジョブカン採用管理と比べて...
できること
できないこと
アルバイトやパートの採用
リファラル採用
社員への求人票共有機能
運営会社基本情報
会社 : 株式会社DONUTS
本社所在地 : 東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階
会社設立 : 2007年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001
ウェブサイト : https://www.donuts.ne.jp/
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。