FitGap
ジョブカン労務HR

ジョブカン労務HR

人事システム

日本製
言語:
端末・OS:
Windows
,Mac
iphone
,Android
カバー範囲
機能
連携
サポート
低コスト
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コスト
運用コスト
440 / 月
導入コスト
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
~ 人事システム

104サービス中

2

事業規模別シェア

大規模 38%
中規模 35%
小規模 27%

目次

ジョブカン労務HRとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

ジョブカン労務HRとは

株式会社DONUTSが提供する労務管理システムです。入社・退社手続きや社会保険・雇用保険の各種書類作成・提出をクラウド上で一元管理でき、人事書類の作成から申請・承認までをペーパーレスで完結します。従業員はスマートフォンから必要情報を入力・提出でき、人事担当者は進捗状況をリアルタイムに把握可能です。社会保険手続きの電子申請や雇用契約書の電子締結にも対応しており、最新の法令改正にも自動アップデートで対応します。マイナンバーなど機密性の高い情報も安全に扱えるセキュリティ対策が施されており、安心して運用できる点も特徴です。専門知識がなくても扱いやすい直感的なUIと、勤怠管理や給与計算などジョブカンシリーズ他サービスとの連携による高い柔軟性が特徴です。中小企業から大企業まで幅広く導入されており、煩雑な労務業務を効率化して人事担当者の負担軽減と業務品質向上に貢献するクラウドサービスです。

pros

強み

労務手続きの自動化による業務効率化

入社・退社手続きや扶養異動届けなど、煩雑な労務手続きを自動化することで業務効率を大幅に向上させます。従業員がマイページから直接入力する仕組みにより、担当者の作業負担が軽減されます。紙やExcel中心の従来業務から脱却し、効率的な労務管理が実現されます。

未経験でも安心の充実サポート

労務経験が浅い担当者でも安心して利用できるよう、書類管理のToDoリストや具体的なガイド機能が充実しています。契約期間中はチャット、メール、電話でのサポートが無料で提供されるため、初めての労務管理でも安心です。手厚いサポート体制により、問い合わせにも迅速に対応され不安が解消されます。

シリーズ連携によるワンストップ管理と低コスト導入

勤怠、給与、労務管理の各システムがシームレスに連携し、一元管理が可能です。「人事労務バリューパック」により、個別導入よりも割安な価格設定で利用できます。初期費用0円や無料プランの提供により、小規模事業者でも低コストで導入できる点が魅力です。

cons

注意点

他社システムと直接連携できない

労務HR単体では他社の人事・給与ソフトとのAPI連携機能が用意されておらず、必要に応じてCSVデータのインポート/エクスポートで対応する形になります。ジョブカンシリーズ内の勤怠管理や給与計算とは連携可能ですが、他ベンダー製品とのリアルタイムなデータ同期はできません。既存の別システムと併用したい場合には運用上の工夫が求められます。

単体では完結しない

従業員情報の管理や手続きの電子化に優れていますが、給与計算や勤怠集計は別モジュールの追加利用が前提です。勤怠管理や給与計算は外部サービスとの連携で補完します。単体では全工程を完結できず、追加導入によるコストや手間が発生する可能性があります。

大企業には機能不足の可能性

主な利用対象は中小~中堅規模であり、数千人規模の大企業特有の複雑な制度には十分対応できない場合があります。シンプルで使いやすい反面、細かな権限分散設定や高度な人事分析機能は限定的です。大規模組織では単体では物足りず、他システムとの組み合わせが必要になるケースがあります。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

ジョブカン労務HR人事システムマーケットシェア

17.54%

104サービス中

2

ジョブカン労務HR利用者の業種内訳

  • 製造 24%
  • その他の業種 15%
  • 建設、不動産 11%
  • 卸売、小売 10%
  • 情報通信 8%

ジョブカン労務HR利用者の事業規模の内訳

  • 大規模 38%
  • 中規模 35%
  • 小規模 27%

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

API(Application Programming Interface)提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

ジョブカン労務HRのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。ジョブカン労務HRには3つのプランがあります。

中・小規模企業_無料
無料
中・小規模企業_有料
初期費用
0
月額費用
0
従量課金1
利用ユーザ数
¥440 / 人
従量課金2
-
大規模企業
要問合せ

ジョブカン労務HRとよく比較されるサービス

ジョブカン労務HRとよく比較される製品を紹介!ジョブカン労務HRは人事システムの製品です。ジョブカン労務HRとよく比較されるメジャー製品は、オフィスステーションPro、社労夢、TimePro-NXです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

ジョブカン労務HR vs オフィスステーションPro

オフィスステーションPro

オフィスステーションProは、株式会社エフアンドエムが提供する社労士向けの人事システムです。このシステムはクラウドベースで、顧問先企業のマイナンバー管理や給与計算、社会保険や労働保険等の電子申請機能があります。株式会社エフアンドエムは東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、オフィスステーション 労務の他にも、人事システムの「オフィスステーション 労務」、マイナンバー管理システムの「オフィスステーション マイナンバー」など、企業の人事労務管理に関連する多様な製品を提供しています。

ジョブカン労務HRと共通するカテゴリ

人事システム

ジョブカン労務HRと比べて...

able

できること

グループ会社の情報管理

able

できないこと

学歴情報の管理

保有資格管理

研修実施状況の管理

ジョブカン労務HR vs 社労夢

社労夢

社労夢は、株式会社エムケイシステムが提供する社労士向けの人事システムです。このシステムを利用することで社労士事務所が顧問先事業所を一括管理することが可能で、給与計算から各種電子申請、顧問先からの報酬の管理など複数の事業所の管理を適切に行うために必要な機能が備わっています。株式会社エムケイシステムは、社労夢の他にも、人事システムの「DirectHR」、年末調整ソフトの「eNEN」など企業の給与計算や保険等の申告手続きシステムを提供しています。

ジョブカン労務HRと共通するカテゴリ

人事システム

ジョブカン労務HRと比べて...

able

できること

able

できないこと

従業員の発令管理

学歴情報の管理

保有資格管理

ジョブカン労務HR vs TimePro-NX

TimePro-NX

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する人事管理システムです。このクラウドサービスは、企業の労務管理をデジタル化し、効率化を実現します。主な機能としては、勤怠管理、給与計算、人事情報の一元管理などがあります。これらの機能を通じて、企業は労務管理の精度を高めるとともに、業務プロセスをスムーズにすることが可能です。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、このほかにも会計システムなどのビジネスソフトを提供しており、企業の経営支援を幅広く行っています​​​​。

ジョブカン労務HRと共通するカテゴリ

人事システム

ジョブカン労務HRと比べて...

able

できること

障がい者雇用状況の管理

able

できないこと

従業員の発令管理

ストレスチェック実施

辞令の出力

サービス基本情報

リリース : 2017

https://lms.jobcan.ne.jp/公式
https://lms.jobcan.ne.jp/

運営会社基本情報

会社 : 株式会社DONUTS

本社所在地 : 東京都渋谷区

会社設立 : 2007

セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001

ウェブサイト : https://www.donuts.ne.jp/

株式会社DONUTS運営サービス一覧

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