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ジョブカン労務HR

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人事システム

ジョブカン労務HRの強み概要
強み

シリーズ

汎用的な機能

小規模事業者向け

ジョブカン労務HRの注意点概要
注意点

ジョブカン製品との連携

外部サービス連携

中堅・大企業利用

ジョブカン労務HRとは

ジョブカン労務HRは、株式会社DONUTSが提供する人事システムです。このシステムの主な機能には、従業員情報の管理、マイナンバーの管理、年末調整、電子契約などがあります。これにより人事情報の管理と労務手続きが可能となります。株式会社DONUTSは、ジョブカン採用管理の他にもジョブカンシリーズとして、会計ソフトの「ジョブカン会計」や経費精算システムの「ジョブカン経費精算」などバックオフィス業務に関する多様な製品を提供しています。

pros

強み

シリーズ

ユーザーはひとつのID、パスワードで全てのジョブカンシリーズにログインすることができます。また、ジョブカン労務HRはジョブカン採用管理、ジョブカン給与計算とAPI連携できるため、詳細な項目も自動でデータ連携することができます。

汎用的な機能

従業員の情報管理に必要な機能は揃っています。また、雇用契約書などの文書作成、電子契約機能もあるため、従業員との契約から情報の管理までこの製品単体で行うことができます。

小規模事業者向け

フリープランが用意されているため、使用感などを簡単に確かめることができます。また、設立3年未満の企業はジョブカン労務HRを含めたジョブカンシリーズの製品が1年間無料となるサービスを提供しています。有料プランの料金体系も月額固定ではなく、ユーザー1名あたりにかかってくるため、従業員数の少ない企業に向いている製品です。

cons

注意点

ジョブカン製品との連携

ジョブカン採用管理、ジョブカン給与計算以外のジョブカン製品とは自動連係ができません。CSVファイルを用いて手動でデータ入力を行う必要があります。これによってデータの移行の手間が増え、データの移行ミスが発生する可能性も高まります。

外部サービス連携

APIを用いて自動でデータ連携できる製品はジョブカン労務HRで決められた製品のみです。このため、それ以外の製品にデータを渡す際はCSVファイルを使う必要があります。人為的なミスが発生するリスクや、自動でデータ連携できる製品と比較して人手や時間がかかるといった問題が想定されます。

中堅・大企業利用

ジョブカン労務HRには組織情報やグループ会社情報の管理機能はありません。このため、大企業や複数の関連会社を持つ企業にとっては組織データの一元管理がうまく行かない可能性があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

ジョブカン労務HR人事システムマーケットシェア

17.54%

104サービス中

2

ジョブカン労務HR利用者の業種内訳

  • 製造 24%
  • その他の業種 15%
  • 建設、不動産 11%
  • 卸売、小売 10%
  • 情報通信 8%

ジョブカン労務HR利用者の事業規模の内訳

  • 大規模 38%
  • 中規模 35%
  • 小規模 27%

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

API(Application Programming Interface)提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

サービス基本情報

リリース : 2017

https://lms.jobcan.ne.jp/公式
https://lms.jobcan.ne.jp/

運営会社基本情報

会社 : 株式会社DONUTS

本社所在地 : 東京都渋谷区

会社設立 : 2007

セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001

ウェブサイト : https://www.donuts.ne.jp/

株式会社DONUTS運営サービス一覧

編集

profile

遠藤慎

SaaSアナリスト

SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。