目次
弥生給与Nextとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
弥生給与Nextとは
FitGapの機能性・操作性・導入しやすさ・サポート・セキュリティの各評価がカテゴリ76製品中いずれも3位で、評価項目全般で上位に位置するクラウド型給与計算ソフトです。中小企業シェアはカテゴリ78製品中1位で、従業員数十名規模の企業で最も採用されています。弥生シリーズの会計・販売管理と同じ操作感で使える設計で、小規模事業者が給与計算を内製化する場面や、顧問社労士との協業を前提とした運用に向いた製品です。
強み
中小企業シェアがカテゴリ78製品中1位
中小企業シェアはカテゴリ78製品中1位で、従業員数十名規模の企業における採用実績がカテゴリ内で最も厚い製品です。生活関連サービス・娯楽、士業・コンサルティング、卸売・小売の3業種でも業種別シェア1位を獲得しており、幅広い業種の小規模事業者で運用されています。自社と近い規模・業種での導入事例を探しやすく、運用ノウハウや周辺情報を集めやすい点は製品選定の判断材料になります。
評価項目5軸がカテゴリ76製品中いずれも3位
FitGapの機能性評価・操作性評価・導入しやすさ評価・サポート評価・セキュリティ評価がカテゴリ76製品中いずれも3位で、評価項目の大部分で上位に位置します。給与計算の専任担当者がいない小規模事業者でも立ち上げから日常運用まで乗りやすい設計で、サポート評価も3位のため運用中の問い合わせ体制を重視する企業の判断材料になります。
クラウド型・勤怠連携・社労士事務所向けに推奨
クラウド型・勤怠連携型・社労士事務所向け給与計算ソフトのいずれにも推奨判定が付いており、用途適合の幅がある製品です。特に社労士事務所向けの推奨は、顧問社労士とのデータ共有や給与計算業務の一部委託を前提にしたい中小企業にとって、運用体制を柔軟に組める判断材料になります。勤怠連携にも推奨が付くため、勤怠システムを別途導入している企業でも運用を組み立てやすい設計です。
注意点
中堅〜大企業向けは非推奨で規模拡大時に見直しが必要
中堅〜大企業向け給与計算ソフトは非推奨判定で、従業員数百名以上の規模で必要になる機能や運用体制には合わない設計です。大企業シェアはカテゴリ78製品中10位、中堅企業シェアは8位にとどまり、中小企業シェア1位との差が大きい点からも、規模拡大時に別製品への切り替え検討が発生しやすい製品です。数年内に中堅規模まで成長する見通しがある企業は、導入時点で中堅企業シェア上位の製品と比較することを推奨します。
操作ログ監査・ERP連携・振込指示書出力が×(非対応)
操作ログ監査は×(非対応)で、カテゴリ55製品中46製品が対応している要件に対応していません。内部統制の観点で給与データへのアクセス履歴を監査する必要がある企業では、外部の監査ログ基盤との組み合わせが前提になります。ERP連携も×(非対応)で、カテゴリ55製品中44製品が対応しており、基幹システムと給与データを直接連携させたい企業には不向きです。振込指示書出力も×(非対応)のため、振込データの出力方法を導入前に確認する必要があります。
社会保険料改定処理は追加オプション扱い
社会保険料改定処理は追加オプションで、カテゴリ55製品中46製品が標準で対応している要件が標準プランの外にあります。算定基礎届や月額変更届に伴う社会保険料の改定作業を標準機能で処理したい企業にとっては、追加コストの発生や運用手順の違いが判断材料になります。顧問社労士に算定業務を委託する運用であれば影響は限定的ですが、内製化を前提にする場合はオプション料金と処理範囲を事前に確認してください。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
弥生給与Nextの給与計算ソフトマーケットシェア
シェア
事業規模
弥生給与Nextの年末調整ソフトマーケットシェア
シェア
事業規模
弥生給与Nextの会計ソフトマーケットシェア
シェア
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
弥生給与Nextのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。弥生給与Nextには3つのプランがあります。
弥生給与Nextとよく比較されるサービス
弥生給与Nextとよく比較される製品を紹介！弥生給与Nextは給与計算ソフト、年末調整ソフトの製品です。弥生給与Nextとよく比較されるメジャー製品は、PROSRV on Cloud、給与奉行クラウド、弥生給与です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
PROSRV on Cloud
三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトです。このPROSRV on Cloudは、クラウド型の人事給与システムを基盤に、給与計算から人事業務のアウトソーシングサービスまで幅広くカバーしています。特に、システムの保守やセキュリティ対策など、関連する保守作業を外部に委託することが可能であり、法改正対応などの必要に応じたシステムの更新も効率的に行うことができます。
弥生給与Nextと共通するカテゴリ
給与計算ソフト
年末調整ソフト
弥生給与Nextと比べて...
できること
社労士向け
一括メール配信
できないこと
時給制
日給制
給与・手当の計算データの取込み
給与奉行クラウド
給与奉行クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算ソフトです。この製品は奉行シリーズの1製品で、本製品を導入すると給与の計算から銀行振込、社会保険の届け出業務を全てデジタル化することができます。また、奉行シリーズと連携することで給与明細の配布や年末調整なども行うことができます。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、給与奉行クラウドの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援する製品群を提供しています。
弥生給与Nextと共通するカテゴリ
給与計算ソフト
年末調整ソフト
弥生給与Nextと比べて...
できること
週給制
一括メール配信
社会保険関連の手続き（機能要件：e-Gov対応）
できないこと
給与・手当の計算データの取込み
弥生給与
弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウドベースの製品で、給与計算や年末調整、マイナンバー管理機能があります。中小企業で多くの利用実績のある製品です。弥生株式会社は弥生給与の他にも、会計ソフトの「弥生会計」や確定申告ソフトの「やよいの青色申告」など、中小企業や個人事業主向けのバックオフィス業務を支援する製品を提供しています。
弥生給与Nextと共通するカテゴリ
給与計算ソフト
弥生給与Nextと比べて...
できること
給与明細の電子化特化システム
社労士向け
一括メール配信
できないこと
CSV形式データの取込み
年末調整申告
運営会社基本情報
会社 : 弥生株式会社
本社所在地 : 東京都千代田区
会社設立 : 1978年
セキュリティ認証 : プライバシーマーク
ウェブサイト : https://www.yayoi-kk.co.jp/
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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