FitGap
弥生給与Next

弥生給与Next

給与計算ソフト

日本製
言語:
端末・OS:
Windows
,Mac
iphone
,Android
カバー範囲
機能
連携
サポート
低コスト
あなたの職場・業務に求められることや重視することは?
この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。
コスト
運用コスト
4,968 / 月
導入コスト
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル

目次

弥生給与Nextとは

強み

注意点

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

弥生給与Nextとは

弥生株式会社が提供するクラウド給与計算ソフトです。弥生給与Nextは、勤怠データから給与・賞与を自動計算し、年末調整まで対応する総合的なサービスです。給与計算の複雑な処理を自動化することで、人事担当者の業務負担を大幅に軽減し、計算ミスのリスクも最小限に抑えます。初期費用なしで3ヶ月間無料で利用でき、中小企業でも導入しやすい料金設定となっています。Web給与明細の配信機能により、従業員への給与明細配布をデジタル化し、印刷や封入作業が不要になるペーパーレス化を実現します。法令改正に自動対応する機能を搭載しており、定額減税や保険料率変更などの複雑な制度変更にも迅速に対応し、常に最新の法令に準拠した給与計算が可能です。弥生会計との連携により、給与データを会計処理にスムーズに反映でき、経理業務の効率化も図れます。豊富なプランから企業規模や必要機能に応じて選択でき、段階的な機能拡張も可能です。

pros

強み

給与・勤怠・労務のクラウド一元化

クラウド上で給与計算、年末調整、勤怠管理、労務管理の4業務をシームレスにつないで効率化できる給与ソフトです。勤怠データや従業員情報が給与計算と連動し、一度の入力で各種人事労務処理に反映されます。複数システム間のデータ連携作業が不要になり、人事労務に関するあらゆる情報を一元管理できるようになります。

タスク管理で初心者も安心

初心者でも迷わず使えるよう、給与業務に必要なタスクを一覧化してナビゲーションしてくれる機能があります。処理漏れが発生しやすい給与計算の各ステップをシステムがガイドしてくれるため、担当経験が浅くても安心です。やるべきことが可視化されていることで、複雑な給与・年末調整業務の抜け漏れ防止につながります。

ペーパーレス年末調整と電子申請

従業員への各種控除申告書の配布・回収や、給与明細の配布をWeb上で完結でき、紙のやり取りの手間を削減します。収集した年末調整データをもとに、そのまま年税額や過不足額の計算までシステムが対応し、源泉徴収票などの法定帳票も自動作成可能です。社会保険・雇用保険の電子申請にも対応しており、行政手続きも含めて人事労務業務をフルデジタル化できます。

cons

注意点

リリース間もないため実績が少ない

弥生給与Nextは比較的新しく提供開始されたクラウドサービスで、市場での導入事例やノウハウの蓄積がまだ十分ではありません。従来の弥生給与(デスクトップ版)に比べ、ユーザーコミュニティや情報が少ないため、運用中に不明点が出た際の解決策を見つけにくい場合があります。導入にあたっては、メーカーサポートの活用や試験運用による事前検証をしっかり行うと安心です。

他社システムとの連携は限定的

弥生会計など同社製品とのデータ連携には対応していますが、他社の人事システムや勤怠管理ツールとの直接的な連携機能は充実していません。必要な情報連携はCSVファイルのインポート/エクスポートで対応するケースが中心となり、リアルタイムに他システムと同期させることは難しいでしょう。既存の業務システムと併用する場合、手動連携による運用負荷を考慮する必要があります。

大規模企業には物足りない場合あり

中小企業向けに最適化された機能構成となっており、従業員数が非常に多い企業や複雑な勤怠体系を持つ企業では機能面で十分応えられない可能性があります。たとえば、細かな権限管理や高度な分析レポートなど、大企業が必要とする付加機能は限定的です。数千名規模の運用を視野に入れる場合は、よりエンタープライズ向けの給与システムも併せて検討した方が良いでしょう。

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

Focus U 給与明細
KING OF TIME 勤怠管理
TimeP@CK
CLOUZA
ジョブカン勤怠管理
KING OF TIME 人事労務
KING OF TIME 給与
K1くん

API(Application Programming Interface)提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

弥生給与Nextのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。弥生給与Nextには3つのプランがあります。

ベーシック
初期費用
¥0
月額費用
¥4,968
従量課金1
-
従量課金2
-
セルフ
初期費用
¥0
月額費用
¥2,841.666
従量課金1
-
従量課金2
-
トータル
初期費用
¥0
月額費用
¥6,875
従量課金1
-
従量課金2
-

弥生給与Nextとよく比較されるサービス

弥生給与Nextとよく比較される製品を紹介!弥生給与Nextは給与計算ソフトの製品です。弥生給与Nextとよく比較されるメジャー製品は、PROSRV on Cloud、給与奉行クラウド、弥生給与です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

弥生給与Next vs PROSRV on Cloud

PROSRV on Cloud

三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトです。このPROSRV on Cloudは、クラウド型の人事給与システムを基盤に、給与計算から人事業務のアウトソーシングサービスまで幅広くカバーしています。特に、システムの保守やセキュリティ対策など、関連する保守作業を外部に委託することが可能であり、法改正対応などの必要に応じたシステムの更新も効率的に行うことができます。

弥生給与Nextと共通するカテゴリ

給与計算ソフト

弥生給与Nextと比べて...

able

できること

社労士向け

一括メール配信

able

できないこと

時給制

日給制

給与・手当の計算データの取込み

弥生給与Next vs 給与奉行クラウド

給与奉行クラウド

給与奉行クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型の給与計算ソフトです。給与賞与計算、明細書配付・振込、算定基礎・月額変更、社会保険・労働保険、年末調整、マイナンバー管理業務など幅広い給与業務に対応しています。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、給与奉行クラウドの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。

弥生給与Nextと共通するカテゴリ

給与計算ソフト

弥生給与Nextと比べて...

able

できること

週給制

一括メール配信

社会保険関連の手続き(機能要件:e-Gov対応)

able

できないこと

給与・手当の計算データの取込み

弥生給与Next vs 弥生給与

弥生給与

弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウドベースの製品で、給与計算や年末調整、マイナンバー管理機能があります。中小企業で多くの利用実績のある製品です。弥生株式会社は弥生給与の他にも、会計ソフトの「弥生会計」や確定申告ソフトの「やよいの青色申告」など、中小企業や個人事業主向けのバックオフィス業務を支援する製品を提供しています。

弥生給与Nextと共通するカテゴリ

給与計算ソフト

弥生給与Nextと比べて...

able

できること

給与明細の電子化特化システム

社労士向け

一括メール配信

able

できないこと

CSV形式データの取込み

年末調整申告

サービス基本情報

リリース : 2023

https://www.yayoi-kk.co.jp/kyuyo/kyuyo-next/公式
https://www.yayoi-kk.co.jp/kyuyo/kyuyo-next/

運営会社基本情報

会社 : 弥生株式会社

本社所在地 : 東京都千代田区

会社設立 : 1978

セキュリティ認証 : プライバシーマーク

ウェブサイト : https://www.yayoi-kk.co.jp/company/

弥生株式会社運営サービス一覧

FitGap
運営会社

© PIGNUS Inc. All Rights Reserved.

かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。