大工工事業向けの採用管理システム（ATS）

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採用管理システムは、得意な採用方法がツールごとに異なります。大工工事業に特化した採用方法を選ぶことで、効率的な採用活動が可能になります。代表的な採用方法とその特徴は以下です。 ・新卒採用 新卒採用特化または新卒採用が得意なツールです。専門学校や技術学校との連携、新卒用のマイページ作成、LINE連携による採用候補者との連絡、説明会の管理などの機能を備えています。また、大量一括採用のオペレーションの効率化のための機能を備えた大企業向けなシステムもあります。 ・中途採用 中途採用特化または中途採用が得意なツールです。大工工事業においては、特定の技能や経験が求められるため、中途採用向けの求人媒体との連携、エージェント管理、自社サイトからの応募管理などの機能が重要です。 ・アルバイト、パート採用 アルバイト、パートの採用特化またはアルバイト、パート採用が得意なツールです。選考プロセスの設定が単純で、アルバイト、パート向けの求人媒体との連携、エリアごとの採用状況の把握に関する機能を備えています。 ・リファラル採用 従業員から知人を紹介してもらうリファラル採用に特化したツールです。大工工事業においても、信頼できる人材を確保するためにリファラル採用は有効です。求人情報を従業員との共有機能、従業員から知人への求人共有機能、紹介者の管理、紹介者への報酬を付与する機能などを備えています。

採用管理システムには、自社の採用サイトを作成できる製品があります。大工工事業においても、自社サイトからの応募情報をスムーズに連携できるだけでなく、採用サイトの制作に必要な人材を確保する必要がなくなり、デザインやレイアウトなどのベストプラクティスに沿ったサイトを作成することができるメリットがあります。特に、現在採用サイトを持たない企業や、サイトのリニューアルを検討中の企業におすすめです。

新卒採用向けの採用管理システムは、連携できる新卒採用向けの求人媒体が重要です。大工工事業においても、専門学校や技術学校と連携することで、適切な人材を早期に確保することができます。需要が高い採用媒体は以下です。また、新卒採用向けの求人媒体と連携可能な製品を探している方は、採用管理システム（ATS）診断で、簡単にチェックすることができます。 ・マイナビ連携 ・リクナビ連携 ・Wantedly ・ワンキャリア ・OfferBox ・ジョブメドレー ・indeed ・キミスカ ・Paiza ・LAPRAS

アルバイト、パート採用向けの採用管理システムは、連携できるアルバイト、パート採用向けの求人媒体が重要です。大工工事業においても、短期的なプロジェクトや特定の期間に集中して人材を確保するために以下の媒体との連携が効果的です。 ・バイトル ・タウンワーク ・フロムエーナビ ・マイナビバイト ・しゅふJOB