おすすめ製品の早見表
| 製品名 | タイプ | 料金 | 企業規模 | 評価ポイント |
|---|---|---|---|---|
| ASHIATO | 中途採用オンライン照会タイプ📋 | 30,000円人 |
| 15万社以上の採用支援知見を生かした設問設計。候補者の強み把握と運用支援に強い。 |
| back check | 中途採用オンライン照会タイプ📋 | 要問合せ |
| 回答率93%・平均3日の回収実績。短期間で始めやすく、選考を止めにくい。 |
| TRUST POCKET | 中途採用オンライン照会タイプ📋 | ¥15,000件 |
| 25万社以上の採用知見を反映した50種超テンプレートで、質問設計を進めやすい。 |
| Gチェッカー | 大量候補者一括チェックタイプ🏭 | 330円月 |
| 約120紙・40年分の新聞記事を最大50件一括検索。反社・不祥事確認を効率化。 |
| HERP Trust | 大量候補者一括チェックタイプ🏭 | ¥10,0001回(税抜、3回分セットの単価) |
| 平均85%超の回答率とHERP Hire連携で、依頼から回答確認まで一元管理しやすい。 |
| MiKiWaMe Point | 大量候補者一括チェックタイプ🏭 | ¥11,880月額(1アカウント) |
| 月額定額・評価人数無制限で依頼数を増やせる。大量採用でも費用を読みやすい。 |
| レキシル | エグゼクティブ採用多面評価タイプ🔒 | 66,000円人 |
| 推薦者指定なしでも第三者情報を収集可能。3営業日で幹部候補の人物確認を進めやすい。 |
| SP RISK SEARCH | エグゼクティブ採用多面評価タイプ🔒 | 要問合せ |
| 国内最大級の反社DBと表記揺れ検索で、経営層採用のリスク見落としを抑えやすい。 |
| 日本リファレンスサービス | エグゼクティブ採用多面評価タイプ🔒 | 38,000円件 |
| 専門コンサルタントが本人と推薦者3名に面談。重要ポジションの人物像を深掘りできる。 |
| World-Check One | グローバル採用多言語対応タイプ🌍 | - |
| 世界規模の制裁・PEP・ネガティブ報道データを既存システムへ連携しやすい。 |
| D&B Onboard | グローバル採用多言語対応タイプ🌍 | 要問合せ |
| 6億件超の企業DBで実在性・受益者・制裁リスクを一括確認できる。 |
| First Advantage | グローバル採用多言語対応タイプ🌍 | 29ドル件 |
| バックグラウンドチェックと人物照会を一元管理。多言語・監査重視の採用確認に強い。 |
タイプ別おすすめ製品
中途採用オンライン照会タイプ 📋
このタイプが合う企業:
どんなタイプか:
このタイプで重視すべき機能:
おすすめ製品3選
人柄や活躍可能性まで確認できる照会を支援付きで始めたい企業向け
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
導入後すぐに回答回収まで回したい人事部門におすすめ
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
質問づくりに悩まず国内中途採用の照会を始めたい企業におすすめ
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
大量候補者一括チェックタイプ 🏭
このタイプが合う企業:
どんなタイプか:
このタイプで重視すべき機能:
おすすめ製品3選
新聞記事データで候補者のリスクをまとめて確認したい企業向け
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
高い回答率で多数の候補者照会を回したい採用チームにおすすめ
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
採用数が変動しても費用を固定したい大量採用の中小企業向け
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
エグゼクティブ採用多面評価タイプ 🔒
このタイプが合う企業:
どんなタイプか:
このタイプで重視すべき機能:
おすすめ製品3選
役員・管理職採用で確認観点を柔軟に変えたい企業におすすめ
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
反社やネガティブ情報の確認に特化した経営層採用向け調査サービス
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
コンサルタントの面談調査で幹部候補を見極めたい企業におすすめ
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
グローバル採用多言語対応タイプ 🌍
このタイプが合う企業:
どんなタイプか:
このタイプで重視すべき機能:
おすすめ製品3選
海外候補者の制裁・リスク照合を仕組み化したい規制業界向け
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
海外の取引先や委託先の実在性・リスクを確認したい金融・グローバル企業向け
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
海外を含む経歴確認と人物照会を一元管理したい大企業におすすめ
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
比較すべき機能の優先度マップ
どこから比較すべきか
選定の決め手
ASHIATO | back check | TRUST POCKET | Gチェッカー | HERP Trust | MiKiWaMe Point | レキシル | SP RISK SEARCH | 日本リファレンスサービス | World-Check One | D&B Onboard | First Advantage | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
候補者から回答者を招待 候補者が前職関係者の連絡先を登録して招待できるか | ||||||||||||
役割別に回答者を割当 上司や同僚など役割別に回答者を割り当てて管理できるか | ||||||||||||
一括で依頼作成 複数候補者の依頼案件をまとめて作成できるか | ||||||||||||
質問票テンプレート管理 職種や等級ごとに質問票テンプレートを切り替え管理できるか | ||||||||||||
回収状況の一覧管理 候補者や回答者の回収状況を一覧で把握できるか | ||||||||||||
評価スコアの集計 選択式回答を項目別に集計してスコアとして表示できるか | ||||||||||||
採用管理システムへ自動連携 採用管理システムにリファレンス結果を自動で反映できるか |
一部の企業で必須
ASHIATO | back check | TRUST POCKET | Gチェッカー | HERP Trust | MiKiWaMe Point | レキシル | SP RISK SEARCH | 日本リファレンスサービス | World-Check One | D&B Onboard | First Advantage | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
企業側で回答者を指定 企業側が回答者を追加や指定できるか | ||||||||||||
レポートの公開範囲設定 レポートを社内の特定メンバーだけに公開できるよう設定できるか | ||||||||||||
多言語対応 依頼文面と質問票を複数言語で提供できるか | ||||||||||||
国別に同意文面切替 国や地域に応じて同意文面を切り替えできるか | ||||||||||||
添付資料の受付 推薦状などのファイルを添付して提出できるか |
ほぼ全製品が対応
ASHIATO | back check | TRUST POCKET | Gチェッカー | HERP Trust | MiKiWaMe Point | レキシル | SP RISK SEARCH | 日本リファレンスサービス | World-Check One | D&B Onboard | First Advantage | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
回答者の関係性を必須化 回答者との関係性や在籍期間の入力を必須にできるか | ||||||||||||
項目別レポート出力 回答を項目別に整理したレポートを出力できるか | ||||||||||||
外部共有の可否 外部関係者にレポートを共有できるか | ||||||||||||
結果のダウンロード出力 結果をPDFやCSVなどでダウンロードして出力できるか |
優先度が低い
ASHIATO | back check | TRUST POCKET | Gチェッカー | HERP Trust | MiKiWaMe Point | レキシル | SP RISK SEARCH | 日本リファレンスサービス | World-Check One | D&B Onboard | First Advantage | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
回答内容の開示設定 回答内容を候補者に開示するか非開示にするか設定できるか | ||||||||||||
質問の分岐 前の回答に応じて次の質問を出し分けできるか | ||||||||||||
社内コメント付与 採用関係者がレポートにコメントや所感を残せるか |
リファレンスチェックツールの選び方
1.採用場面と確認したい情報を整理する
ぴったりの製品が見つかる
よくある質問
リファレンスチェックツールでは何ができますか?
採用候補者の前職関係者にオンラインで質問票を送り、回答を集めて人物像や経歴の正確さを確認できます。電話や書面の照会を置き換えられ、AIが回答を解析して信頼度をスコア化する製品もあります。反社やバックグラウンド調査と一体化した製品もあり、目的で向くタイプが分かれます。
面接だけでは分からない人物像まで把握できますか?
把握しやすくなります。前職の上司や同僚の回答から、強みや働き方、チームでの振る舞いを多面的に確認できます。経歴やスキルの裏取りもでき、経歴詐称やミスマッチによる早期離職を防ぎやすくなります。質問項目や推薦者の人数を設定できる製品が多く、知りたい観点に合わせられます。
リファレンスチェックの結果だけで合否を決めてよいですか?
結果だけで決めるのは避けるべきです。回答は推薦者の主観が入り、関係性によって評価が偏ることもあります。本人の同意を得て実施し、面接や他の選考と合わせて総合的に判断するのが適切です。差別につながる質問や個人情報の扱いにも、法令に沿った配慮が要ります。
リファレンスチェックツールの料金はどのくらいですか?
料金は1人あたりや1件あたりが中心で、ASHIATOは1人3万円、TRUST POCKETは1件1万5千円が目安です。月額定額のMiKiWaMe Pointは月約1万2千円、Gチェッカーは月330円です。レキシルは1人6万6千円、要問い合わせの製品もあり、採用数と単位で総額が変わります。
推薦者から回答をちゃんと集められますか?
集めやすくする仕組みがあります。オンライン完結で推薦者がスマホから回答でき、リマインドを自動化できる製品もあります。候補者を通じて推薦者に依頼する流れが一般的で、回答率の高さを公表する製品もあります。回収にかかる日数や集まらないときの運用も、確かめておくと安心です。
※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。
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