HR PRIME

採用管理（ATS）

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コスト

27,500 / 月

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

~ 採用管理（ATS）

事業規模

中小

中堅

大企業

HR PRIMEとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

HR PRIMEとは

HR PRIMEは、株式会社パワーエッジが提供する採用管理システムです。LINEとの連携を中心とした機能により、応募の受付から日程調整、リマインダー送信、一斉配信まで、候補者とのコミュニケーションを自動化できます。これにより返信率の向上や選考における歩留まりの改善が期待できます。応募者の情報や選考の履歴は一元的に管理され、チャネル別や工程別の実績をダッシュボードで視覚化することで、採用プロセスの改善点を把握しやすくなります。ZoomやGoogleカレンダーとの連携機能も備えており、限られた人事担当者でも効率的な運用が可能です。FitGapの操作性評価はカテゴリ62製品中3位、導入しやすさ評価はカテゴリ62製品中7位で、少人数の採用体制でも候補者対応を運用に乗せやすい点を判断できます。新卒採用を中心とした中小企業から中堅企業での利用に加え、既存の採用管理システムと併用したい大企業にも対応しています。導入時の支援体制や運用サポートも用意されており、短期間での立ち上げが可能で、費用対効果の面でも導入しやすいシステムとなっています。

強み

LINE連携で採用工数20%削減

HR PRIMEはLINE公式アカウントと連携することで、応募者との連絡を一元管理できる仕組みを備えています。電話やメールでの個別追跡が不要となり、候補者への返信率向上も期待できるため、採用担当者の作業時間を効率化できます。応募者が日常的に利用するLINEを通じたコミュニケーションにより、連絡の見落としや遅延を抑え、スムーズなやり取りを実現します。これにより採用業務全体の工数削減に寄与する機能となっています。

自動リマインドで説明会参加率が4倍

HR PRIMEでは、LINEを活用して説明会の案内やリマインドを自動送信することで、従来のメールよりも高い開封率を実現できます。LINEは日常的に利用されるツールであるため、学生の目に触れやすく、情報が確実に届きやすいという特長があります。実際の導入事例では、説明会への参加率が4倍に向上したケースも報告されており、学生の参加意欲を効果的に高める手段として活用いただけます。自動送信機能により、採用担当者の業務負担を軽減しながら、応募者とのコミュニケーションを円滑に進めることが可能です。FitGapの操作性評価はカテゴリ62製品中3位で、採用担当者が日常的な案内やリマインド業務を扱いやすいかを比較する際の判断材料になります。

導入～運用まで専任サポート

HR PRIMEでは、専任のカスタマーサポートが導入から運用まで継続的にサポートいたします。初期設定や基本的な運用方法のご案内はもちろん、貴社の採用課題に応じたカスタマイズのご提案も可能です。ATSを初めて導入される企業様にも、利用を始めやすい体制を整えております。不明点や課題が生じた際も、専任担当者が対応いたしますので、スムーズな運用開始と定着を目指していただけます。FitGapのサポート評価はカテゴリ62製品中8位、導入しやすさ評価はカテゴリ62製品中7位で、初期設定から運用定着まで支援を重視する企業で比較しやすい製品です。

注意点

LINE公式アカウントが必須

HR PRIMEは学生とのコミュニケーションにLINEを全面的に活用する仕組みのため、利用にあたっては自社でLINE公式アカウントを開設することが前提となります。アカウント開設の手続きや運用に伴うコストが別途発生する点に留意が必要ですが、導入時にはアカウント開設の段階からサポートを受けられる体制も用意されています。LINE公式アカウントの運用経験がない企業でも、支援を受けながら導入を進められる点は検討しやすい要素です。一方で、FitGapの連携評価はカテゴリ62製品中52位で、求人媒体連携（主要）は×(非対応)です。複数の求人媒体や外部チャネルとの接続を重視する企業は、LINE中心の運用で候補者接点を十分に管理できるかを確認する必要があります。

長期契約前提の費用プラン

HR PRIMEは12ヶ月以上の契約で初期費用が0円となり、契約期間が長くなるほど月額コストを抑えられる料金体系を採用しています。一方で、短期利用の場合は初期費用が発生する仕組みとなっているため、導入を検討される際は長期的な利用を見据えた計画を立てることが望ましいでしょう。契約期間の設定によってコスト構造が大きく変わる点について、事前に十分な検討をお勧めします。FitGapの料金評価はカテゴリ62製品中7位ですが、短期利用時の初期費用や契約期間ごとの総額は個別に変わります。採用イベントや年度限定の利用を想定する企業は、月額費用だけでなく契約期間を含めた費用を確認する必要があります。

新卒採用向け色が強い

HR PRIMEは、学生の基本情報管理や選考ステータスの見える化など、新卒採用プロセスに最適化された機能を中心に構成されています。そのため、中途採用や他の人材管理領域で活用する場合には、一部の機能が業務フローに合わない可能性があります。導入を検討される際は、主に新卒採用におけるコミュニケーション効率化を目的としたツールである点を考慮したうえで、自社の採用活動の範囲や目的との適合性を確認することが推奨されます。FitGapの要件チェックでは、中途採用管理は○(対応)ですが、主要求人サイトとの連携は×(非対応)です。中途採用で求人媒体からの応募取り込みを重視する企業は、既存の媒体運用と組み合わせられるかを確認する必要があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

HR PRIMEの採用管理（ATS）マーケットシェア

事業規模

中小

中堅

大企業

HR PRIMEの利用環境・機能

利用環境

端末・OS

Windows, MacOS

スマホ対応

シングルサインオン

対応言語

提供形態

クラウド

対応サポート

導入サポート, 運用サポート, 専任のサポートスタッフの配置

機能

標準対応

オプション/条件付き

非対応

採用管理（ATS）

新卒採用向けATS

中途採用向けATS

アルバイト採用向けATS

派遣スタッフ採用向けATS

業務委託採用向けATS

アルムナイ採用向けATS

大量採用向けATS

グローバル採用向けATS

新卒採用管理

インターン管理

中途採用管理

職務経歴書解析

タレントプール検索

アルバイト採用管理

大量応募一括処理

派遣スタッフ管理

業務委託管理

アルムナイ管理

アルムナイコミュニティ

求人媒体連携（主要）

求人媒体連携（バイト）

求人媒体連携（専門媒体対応）

ダイレクトリクルーティング連携

外部DB横断検索

スカウト自動送信/AI推薦

エージェント連携管理

リファラル採用管理

紹介インセンティブ管理

社内キャンペーン機能

採用サイト作成

SNS連携

構造化データ配信

応募フォーム作成

UTM/トラッキング管理

LINE連携

SMS連携

メールテンプレ・一括送信

Web会議連携

面接日程（外部カレンダー連携）

面接日程（内蔵）

外部日程調整ツール連携

候補者DB/タレントプール

重複検出/マージ

選考フロー設計

面接評価シート

外部検査連携

オファー作成・承認WF

内定者管理/書類回収

入社手続き連携

基本レポート

高度分析・BI連携

AI-JD自動生成

AI選考支援

AIチャットボット/自動応答

HR PRIMEのプラン

料金プランは「LINEプラン」と「ATSプラン」の2種類があり、契約期間に応じて月額料金が変動します。

プラン名	契約期間	月額料金
LINEプラン	1ヶ月	36,000円
LINEプラン	3ヶ月	36,000円（総額108,000円）
LINEプラン	6ヶ月	30,000円（総額180,000円）
LINEプラン	12ヶ月	25,000円（総額300,000円）
LINEプラン	24ヶ月	22,500円（総額540,000円）
LINEプラン	36ヶ月	20,000円（総額720,000円）
ATSプラン	1ヶ月	46,000円
ATSプラン	3ヶ月	46,000円（総額138,000円）
ATSプラン	6ヶ月	40,000円（総額240,000円）
ATSプラン	12ヶ月	33,000円（総額396,000円）
ATSプラン	24ヶ月	30,000円（総額720,000円）
ATSプラン	36ヶ月	26,500円（総額954,000円）