HR PRIME

HR PRIMEとは

株式会社HR PRIMEが提供する採用管理（ATS）です。このソフトは、LINEと連携し、採用活動の効率化を図る機能を多数備えています。主な機能として、候補者とのスムーズなコミュニケーションを実現するLINE連携、選考管理機能、内定者とのフォローアップを自動化するシステムがあります。特に、選考プロセス中の日程調整や情報共有が簡単になり、採用担当者と応募者双方の負担を軽減します。同社は、この採用管理ソフトの他にも、LINE Payとの連携による交通費精算機能を提供しています。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

HR PRIMEの採用管理（ATS）マーケットシェア

全64サービス中

位

HR PRIME利用者の業種内訳

製造 35%
生活関連サービス、娯楽 11%
卸売、小売 8%
建設、不動産 8%
医療、福祉 8%

HR PRIME利用者の事業規模の内訳

大規模 51%
中規模 38%
小規模 11%

サービス基本情報

リリース : 2021年

https://hr-prime.jp/

@hrprime.official

運営会社基本情報

会社 : 株式会社HR PRIME

本社所在地 : 東京都豊島区

会社設立 : 2021年

セキュリティ認証 : プライバシーマーク

ウェブサイト : https://hr-prime.jp/company/

株式会社HR PRIME運営サービス一覧

HR PRIME

HR PRIMEとよく比較されるサービス

HR PRIMEとよく比較される製品を紹介！HR PRIMEは採用管理（ATS）の製品です。HR PRIMEとよく比較されるメジャー製品は、HERP Hire、HITO-Link リクルーティング、HRMOS採用中途版です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

HERP Hire

HERP Hireは株式会社HERPが運営する採用管理システムです。一般的な採用管理ツールの機能に加え、HERP社が提唱する「スクラム採用」の推進に強みを持ちます。スクラム採用は、社員主導型の採用方式のことです。リファラルなどで採用候補者を探したり、選考過程に積極的に関与することで、採用母集団の増加、内定承諾率の向上、ミスマッチの削減などが期待できます。

HR PRIMEと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

HR PRIMEと比べて...

できること

中途採用

アルバイトやパートの採用

リファラル採用

できないこと

LINE

イベントの予約管理

HITO-Link リクルーティング

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する採用管理システムです。このシステムは、求人サイトや人材紹介会社からの応募情報を自動で集約し、面接から内定までの一連のプロセスを一元管理します。主な機能には、応募者情報の自動取り込み、カレンダー連携による面接日程の管理、メールの一斉送信や時間指定送信などがあります。また、選考進捗をリアルタイムで把握できるダッシュボードや、多様な外部ツールとのAPI連携が可能です。パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、HITO-Linkリクルーティングの他にもHITO-Link CRMやMITERAS勤怠などを提供しています。

HR PRIMEと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

HR PRIMEと比べて...

できること

中途採用

人材紹介会社からの応募受付

自社で作成した採用サイトからの応募受付

できないこと

LINE

応募ルート別の通過率、辞退率の表示

内定者からの問い合わせ対応

HRMOS採用中途版

HRMOS採用は、ビズリーチ社が提供する中途採用向けの採用管理システム（ATS）です。ビズリーチ社は、本製品の他に、新卒採用向け採用管理システム、タレントマネジメントシステム、勤怠管理システム、経費精算システムをHRMOSシリーズとして展開しています。

HR PRIMEと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

HR PRIMEと比べて...

できること

中途採用

アルバイトやパートの採用

リファラル採用

できないこと

新卒採用

候補者データのCSV登録

LINE

かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。

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