HR PRIME
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
目次
HR PRIMEとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
HR PRIMEとは
FitGapの操作性評価・導入しやすさ評価・サポート評価がいずれもカテゴリ62製品中2位で、初めてATSを導入する企業でも運用に乗せやすい採用管理システムです。新卒・アルバイト・派遣・大量採用向けの推奨に該当し、大量の母集団を短期間で捌く採用業務に適しています。LINEを活用した候補者コミュニケーションを軸に、応募から選考までの連絡を応募者が使い慣れたチャネルで完結させる設計で、連絡の取りこぼしや選考離脱を抑えたい企業に向いています。
強み
操作性・導入しやすさ・サポートがカテゴリ62製品中いずれも2位
FitGapの操作性評価・導入しやすさ評価・サポート評価がカテゴリ62製品中いずれも2位で、3つの評価軸が揃って上位に位置しています。採用担当者が1〜2名で運用する中小企業や、ATSを初めて導入する企業にとって、習熟コストの低さと導入後のサポート体制の両方が揃っている点は、短期間で運用を軌道に乗せる上での判断材料になります。料金評価も3位で、コスト面を含めて初期導入のハードルが低く抑えられています。
新卒・大量採用・アルバイト・派遣の4用途で推奨
新卒採用・大量採用・アルバイト採用・派遣スタッフ採用の4用途で推奨に該当しており、母集団が大きく短期間で大量の応募を捌く必要がある採用業務に適した設計です。募集チャネルや選考フローが異なる複数の採用区分を1つの製品内で並行運用したい企業、特に新卒採用とアルバイト採用を同時に走らせる小売・サービス業以外の事業体にとって、用途を跨いで1製品で回せる点が判断材料になります。
人材・派遣業種でカテゴリ62製品中4位のシェア
人材・派遣業種ではカテゴリ62製品中4位、農業・林業・漁業およびその他業種ではいずれも2位と、特定業種で上位のシェアを確保しています。同業種での採用実績が厚いため、自社に近い業態での運用イメージをつかみやすく、派遣スタッフ採用や季節雇用を多く扱う企業にとっては、同業他社の使用実績を参照しながら導入を検討しやすい環境があります。
注意点
求人媒体連携（主要）が×(非対応)
求人媒体連携（主要）が×(非対応)で、カテゴリ42製品中32製品が○(対応)している要件をカバーしていません。複数の主要求人媒体から応募データを自動で取り込んで一元管理したい企業は、媒体ごとに手動での取り込みやCSV連携の運用が前提になります。中途採用で複数の転職サイトを並行活用する企業にとっては、応募データの集約コストが選定時の論点になります。
中途・業務委託・アルムナイ・グローバル採用は用途外
中途採用向け・業務委託採用向け・アルムナイ採用向け・グローバル採用向けがいずれも非推奨に該当します。新卒や大量採用を主軸にする企業には適合しますが、中途採用を中心に据える企業や、グローバル拠点を含めて採用管理を統合したい企業、業務委託人材のデータベースを構築したい企業には用途が合いにくく、中途・グローバル対応を強みとする別タイプの製品との比較が必要です。
卸売・小売、飲食・宿泊、製造業種ではカテゴリ62製品中10位圏
卸売・小売業種ではカテゴリ62製品中10位、飲食・宿泊および製造業種ではいずれも11位で、これらの業種での採用実績は相対的に限定的です。アルバイト採用の推奨に該当していても、小売・飲食といった店舗系の大量採用が中心の企業では、同業種でのシェアが上位にある店舗採用特化型の製品と比較したうえで判断することを推奨します。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
HR PRIMEの採用管理（ATS）マーケットシェア
シェア
事業規模
HR PRIMEのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。HR PRIMEには2つのプランがあります。
HR PRIMEとよく比較されるサービス
HR PRIMEとよく比較される製品を紹介！HR PRIMEは採用管理（ATS）の製品です。HR PRIMEとよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
ミイダス
ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。
HR PRIMEと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
HR PRIMEと比べて...
できること
中途採用
適性検査の実施
できないこと
新卒採用
LINE
ツール内のマイページ
Talentio
株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。
HR PRIMEと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
HR PRIMEと比べて...
できること
中途採用
アルバイトやパートの採用
リファラル採用
できないこと
LINE
イベントの予約管理
リクナビHRTech採用管理
株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。
HR PRIMEと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
HR PRIMEと比べて...
できること
中途採用
人材紹介会社からの応募受付
できないこと
LINE
ツール内のマイページ
Googleカレンダーを利用した日程調節
運営会社基本情報
会社 : 株式会社パワーエッジ
本社所在地 : 東京都豊島区池袋2丁目43番1号 池袋青柳ビル9F
会社設立 : 2000年
ウェブサイト : https://www.poweredge.co.jp/
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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