HR PRIME
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
目次
HR PRIMEとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
HR PRIMEとは
HR PRIMEは、株式会社パワーエッジが提供する採用管理システムです。LINEとの連携を中心とした機能により、応募の受付から日程調整、リマインダー送信、一斉配信まで、候補者とのコミュニケーションを自動化できます。これにより返信率の向上や選考における歩留まりの改善が期待できます。応募者の情報や選考の履歴は一元的に管理され、チャネル別や工程別の実績をダッシュボードで視覚化することで、採用プロセスの改善点を把握しやすくなります。ZoomやGoogleカレンダーとの連携機能も備えており、限られた人事担当者でも効率的な運用が可能です。新卒採用を中心とした中小企業から中堅企業での利用に加え、既存の採用管理システムと併用したい大企業にも対応しています。導入時の支援体制や運用サポートも用意されており、短期間での立ち上げが可能で、費用対効果の面でも導入しやすいシステムとなっています。
強み
LINE連携で採用工数20%削減
HR PRIMEはLINE公式アカウントと連携することで、応募者との連絡を一元管理できる仕組みを備えています。電話やメールでの個別追跡が不要となり、候補者への返信率向上も期待できるため、採用担当者の作業時間を効率化できます。応募者が日常的に利用するLINEを通じたコミュニケーションにより、連絡の見落としや遅延を抑え、スムーズなやり取りを実現します。これにより採用業務全体の工数削減に寄与する機能となっています。
自動リマインドで説明会参加率が4倍
HR PRIMEでは、LINEを活用して説明会の案内やリマインドを自動送信することで、従来のメールよりも高い開封率を実現できます。LINEは日常的に利用されるツールであるため、学生の目に触れやすく、情報が確実に届きやすいという特長があります。実際の導入事例では、説明会への参加率が4倍に向上したケースも報告されており、学生の参加意欲を効果的に高める手段として活用いただけます。自動送信機能により、採用担当者の業務負担を軽減しながら、応募者とのコミュニケーションを円滑に進めることが可能です。
導入～運用まで専任サポート
HR PRIMEでは、専任のカスタマーサポートが導入から運用まで継続的にサポートいたします。初期設定や基本的な運用方法のご案内はもちろん、貴社の採用課題に応じたカスタマイズのご提案も可能です。ATSを初めて導入される企業様にも、安心してご利用いただける体制を整えております。不明点や課題が生じた際も、専任担当者が対応いたしますので、スムーズな運用開始と定着を目指していただけます。
注意点
LINE公式アカウントが必須
HR PRIMEは学生とのコミュニケーションにLINEを全面的に活用する仕組みのため、利用にあたっては自社でLINE公式アカウントを開設することが前提となります。アカウント開設の手続きや運用に伴うコストが別途発生する点に留意が必要ですが、導入時にはアカウント開設の段階からサポートを受けられる体制も用意されています。LINE公式アカウントの運用経験がない企業でも、支援を受けながら導入を進められる点は安心材料といえるでしょう。
長期契約前提の費用プラン
HR PRIMEは12ヶ月以上の契約で初期費用が0円となり、契約期間が長くなるほど月額コストを抑えられる料金体系を採用しています。一方で、短期利用の場合は初期費用が発生する仕組みとなっているため、導入を検討される際は長期的な利用を見据えた計画を立てることが望ましいでしょう。契約期間の設定によってコスト構造が大きく変わる点について、事前に十分な検討をお勧めします。
新卒採用向け色が強い
HR PRIMEは、学生の基本情報管理や選考ステータスの見える化など、新卒採用プロセスに最適化された機能を中心に構成されています。そのため、中途採用や他の人材管理領域で活用する場合には、一部の機能が業務フローに合わない可能性があります。導入を検討される際は、主に新卒採用におけるコミュニケーション効率化を目的としたツールである点を考慮したうえで、自社の採用活動の範囲や目的との適合性を確認することが推奨されます。
カテゴリ別マーケットシェア
2025年8月 FitGap調査
HR PRIMEの採用管理（ATS）マーケットシェア
シェア
事業規模
HR PRIMEのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。HR PRIMEには2つのプランがあります。
HR PRIMEとよく比較されるサービス
HR PRIMEとよく比較される製品を紹介！HR PRIMEは採用管理（ATS）の製品です。HR PRIMEとよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
ミイダス
ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。
HR PRIMEと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
HR PRIMEと比べて...
できること
中途採用
適性検査の実施
できないこと
新卒採用
LINE
ツール内のマイページ
Talentio
株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。
HR PRIMEと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
HR PRIMEと比べて...
できること
中途採用
アルバイトやパートの採用
リファラル採用
できないこと
LINE
イベントの予約管理
リクナビHRTech採用管理
株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。
HR PRIMEと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
HR PRIMEと比べて...
できること
中途採用
人材紹介会社からの応募受付
できないこと
LINE
ツール内のマイページ
Googleカレンダーを利用した日程調節
運営会社基本情報
会社 : 株式会社HR PRIME
本社所在地 : 東京都豊島区
会社設立 : 2021年
セキュリティ認証 : プライバシーマーク
ウェブサイト : https://hr-prime.jp/company/
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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