土木工事業向けの人事システム

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人事システムは、従業員情報の管理をベースとして付随する機能によって以下のタイプに分けられます。 **従業員管理特化タイプ** 土木工事業の現場作業員や技術者の入退社手続き、個人情報や身上情報の管理、年末調整、マイナンバー管理などに対応しています。 **従業員管理、給与計算タイプ** 従業員の管理機能に加え、給与計算機能も備えたタイプです。プロジェクトごとの給与計算や源泉徴収票の発行も可能です。 **従業員管理、勤怠管理タイプ** 勤務時間の記録や休暇・欠勤の申請を効率化するためのタイプです。現場ごとのシフト管理にも対応していることが多いです。 **従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ** 上記タイプの給与計算と勤怠管理のいずれも備えるタイプです。プロジェクトごとの給与計算や勤怠管理が一元的に行えます。 **従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ** 人事評価シートの作成、評価の取得、分析機能、目標や進捗管理機能、組織図、組織アンケートなどの機能を備えています。入社手続きから育成や人材配置、退職までをカバーしたい土木工事業の企業に特に適しています。

土木工事業においては、以下の手続きや管理に対応している製品が求められます。 **雇用契約手続き** 雇用契約を作成し、オンライン上で締結できます。 **入退職手続き** 退職の際の各種保険の手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応しています。 **個人情報、身上情報管理** オンライン上で個人情報、身上情報の変更手続きなどを行うことができます。 **組織図の作成** 従業員情報から組織図を作成することができます。過去の配置との比較や、移動前の配置のシミュレーションなどをすることができます。 **従業員の異動管理** 休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理することができます。辞令の出力に対応する製品もあります。