不動産取引業向けの人事システム

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不動産取引業に適した人事システムのタイプを選ぶ際は、以下のタイプを検討しましょう。 **従業員管理特化タイプ** 従業員の基本情報と資格情報の管理に特化したタイプです。入退社の手続きや組織図の管理などの機能があります。 **従業員管理、給与計算タイプ** 従業員の管理に加え、給与計算機能も備えたタイプです。不動産取引業での複雑な給与体系にも対応できる製品を選びましょう。 **従業員管理、勤怠管理タイプ** フィールドワークが多い不動産取引業において、勤怠管理機能を備えたタイプが適しています。 **従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ** 全ての機能を包括するタイプで、従業員管理から給与計算、勤怠管理まで一元管理できます。 **従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ** 資格管理や人事評価が重要な不動産取引業において、従業員のスキルや業績を管理できるタイプが適しています。

不動産取引業においては、以下の手続きや管理機能が重要です。 **雇用契約手続き** オンラインでの雇用契約締結が可能な機能。 **入退職手続き** 各種保険や税金に関する手続き、退職金の支払い手続きなどに対応。 **個人情報、身上情報管理** 従業員の資格情報やスキルの変更管理。 **組織図の作成** 過去の配置との比較やシミュレーションができる機能。 **従業員の異動管理** 出向や海外赴任などの異動情報を管理。