不動産賃貸業向けの人事システム

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不動産賃貸業においても、従業員情報の管理をベースとして付随する機能によって以下のタイプに分けられます。 従業員管理特化タイプ 従業員情報を管理することに特化したタイプです。入退社の手続き、個人情報や身上情報の管理、組織図の発令管理、年末調整、マイナンバー管理などの機能を備えています。不動産賃貸業では、頻繁に発生するスタッフの配置転換や業務内容の変更を効率的に管理できます。 従業員管理、給与計算タイプ 従業員の管理機能に加え、給与計算機能も備えたタイプです。不動産賃貸業では、契約社員やパートタイムスタッフも多いため、複雑な給与計算にも対応できるシステムが求められます。 従業員管理、勤怠管理タイプ 従業員管理機能に加え、勤務時間の記録、休暇や欠勤の申請を行うことができるタイプです。不動産賃貸業では、現場作業やオフィス業務など多様な勤務形態の管理が必要です。このタイプのシステムは、それらを効率的に管理するのに役立ちます。 従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ 上記タイプの給与計算と勤怠管理のいずれも備えるタイプです。このタイプも、運営会社が同シリーズで会計ソフトを運営しているタイプの製品が多い傾向にあります。不動産賃貸業では、全体的な業務効率化を図るためにはこれらの機能が統合されているシステムが便利です。 従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ 従業員管理に加えて、人事評価またはタレントマネジメントを備えています。入社手続きから育成や人材配置、退職までをカバーしたい不動産賃貸業の企業に特に適しています。

人事システムは、以下の手続きや管理に対応している製品があります。電子化を考えている業務の内容によって、最適な製品が異なるため、ニーズに合ったものを選択することが重要です。 雇用契約手続き 不動産賃貸業では、契約更新や新規雇用が頻繁に発生します。雇用契約を作成し、オンライン上で締結できる機能は非常に便利です。 入退職手続き 退職の際の各種保険の手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応しています。不動産賃貸業では、スタッフの入れ替わりが多いため、これらの機能は特に重要です。 個人情報、身上情報管理 オンライン上で個人情報、身上情報の変更手続きなどを行うことができます。不動産賃貸業では、スタッフのプロファイル管理や資格情報の管理が必要です。 組織図の作成 従業員情報から組織図を作成することができます。過去の配置との比較や、移動前の配置のシミュレーションなどをすることができ、不動産賃貸業の組織運営に役立ちます。 従業員の異動管理 休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理することができます。辞令の出力に対応する製品もあります。不動産賃貸業では、異動が頻繁に発生するため、これらの機能が有用です。