左官工事業向けの人事システム

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人事システムは、従業員情報の管理をベースとして付随する機能によって以下のタイプに分けられます。 ・従業員管理特化タイプ 左官工事業では、従業員の資格や技能の管理が重要です。このタイプのシステムは、入退社の手続き、個人情報や身上情報の管理、組織図の発令管理、年末調整、マイナンバー管理などの機能を備えています。 ・従業員管理、給与計算タイプ 従業員の管理機能に加え、給与計算機能も備えたタイプです。左官工事業では、現場ごとに異なる給与体系がある場合もあるため、給与計算の自動化は非常に有益です。 ・従業員管理、勤怠管理タイプ 従業員管理機能に加え、勤務時間の記録、休暇や欠勤の申請を行うことができるタイプです。左官工事業では、現場ごとに勤怠管理が異なることが多いため、このタイプのシステムは有用です。 ・従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ 上記タイプの給与計算と勤怠管理のいずれも備えるタイプです。左官工事業では、これらの機能を一元管理できることで、管理業務が大幅に効率化されます。 ・従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ 従業員管理に加えて、人事評価またはタレントマネジメントを備えています。左官工事業では、従業員の技能や経験を評価し、最適な配置を行うことが重要です。このタイプのシステムは、入社手続きから育成や人材配置、退職までをカバーしたい企業に特に適しています。

人事システムは、以下の手続きや管理に対応している製品があります。左官工事業の業務内容に合わせて、最適な製品を選択することが重要です。 ・雇用契約手続き 雇用契約を作成し、オンライン上で締結できます。 ・入退職手続き 退職の際の各種保険の手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応しています。 ・個人情報、身上情報管理 オンライン上で個人情報、身上情報の変更手続きなどを行うことができます。 ・組織図の作成 従業員情報から組織図を作成することができます。過去の配置との比較や、移動前の配置のシミュレーションなどをすることができます。 ・従業員の異動管理 休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理することができます。辞令の出力に対応する製品もあります。