農業サービス業向けのタレントマネジメントシステム（HCM）

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タレントマネジメントシステム（HCM）は、従業員のスキル、能力、業務経験といった人材データを一元管理し、これを基に人材の評価・開発、適切な配置・育成、職場の風土分析に利用します。タレントマネジメントは、人事管理を進化させた人材活用の観点から生まれた概念に基づいています。特に2023年3月決算以降、上場企業には人的資本情報の公開が義務付けられたことから、その指標を管理するタレントマネジメントシステムは、今後広く普及されることが期待されます。 農業サービス業界においても、労働力の効率的な活用が求められる中、タレントマネジメントシステムの導入は重要なポイントとなります。季節労働者や短期契約社員が多い業界だからこそ、スキルや経験を効率的に把握し、適切な配置と育成を行うことが求められます。