COCOREPO
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
目次
COCOREPOとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
COCOREPOとは
FitGapの導入しやすさ評価と料金評価がカテゴリ66製品中いずれも1位で、タレントマネジメント領域の中でも導入負荷とコストを抑えやすい製品です。中小企業シェアはカテゴリ71製品中8位で、小規模から中堅規模の企業を中心に採用されています。スキルや従業員情報の可視化に軸足を置いた設計で、評価制度を高度に自動化するよりも、まずは人材情報をデータ化して見える状態を作ることを目的とした企業に向いた製品です。
強み
導入しやすさ・料金評価がカテゴリ66製品中いずれも1位
FitGapの導入しやすさ評価と料金評価がカテゴリ66製品中いずれも単独1位です。タレントマネジメントシステムは初期設定や項目定義の負荷が大きくなりやすい領域ですが、本製品は立ち上げ工数とコストの両面で最も軽い位置にあります。人事専任者が少ない企業や、まずは小さく始めて運用しながら拡張したい企業にとって、導入判断の初期コストを抑えられる点は大きな判断材料になります。
操作性・サポート評価がカテゴリ66製品中3位
FitGapの操作性評価とサポート評価がカテゴリ66製品中いずれも3位で、現場の利用者と運用管理者の双方に対する使い勝手が上位に位置しています。タレントマネジメントは人事部門だけでなく現場管理職も入力・閲覧することが前提になるため、操作性の高さは運用定着に直結します。人事システムの運用経験が浅い企業でも、立ち上げ後の問い合わせ対応まで含めて運用に乗せやすい設計です。
中小企業シェアカテゴリ71製品中8位で同規模帯での採用実績
中小企業シェアはカテゴリ71製品中8位、中堅企業シェアは9位で、従業員数十名から数百名規模の企業帯で採用実績があります。同規模帯での利用が多いため、自社に近い組織規模での運用イメージをつかみやすく、人事制度がまだ整いきっていない段階から使い始める企業にも馴染みやすい位置づけです。
注意点
多段階承認が×(非対応)で承認フロー運用が必要な企業には不向き
多段階承認は×(非対応)で、評価や申請の承認を複数階層で回す仕組みが標準では使えません。カテゴリ44製品中34製品がこの要件に○(対応)しており、大多数が対応している要件が使えない点は注意が必要です。評価プロセスに一次評価者・二次評価者・人事確認といった多段の承認を組み込んでいる企業では、運用要件との適合性を事前に確認する必要があります。
評価スケジュール自動化が×(非対応)で評価運用の自動化範囲が限定的
評価スケジュール自動化は×(非対応)で、評価期間の開始・締切・リマインドといったスケジュール制御を製品側で自動化できません。カテゴリ44製品中33製品がこの要件に○(対応)しており、評価運用の定型化を製品に任せたい企業には機能不足になります。評価サイクルの案内や催促を人事担当者が手作業で運用する前提になるため、対象人数が多い企業や評価回数が多い企業ほど運用負荷が積み上がりやすい点に注意してください。
要件対応率がカテゴリ44製品中21位で対応範囲は中位
FitGapの要件チェック（34項目）ではカテゴリ44製品中21位（10件対応）で、対応範囲は中位にとどまります。スキル可視化や従業員情報管理を中心に設計されているため、評価ワークフローや後継者計画、配置シミュレーションといった踏み込んだタレントマネジメント領域を製品1つで完結させたい企業には守備範囲が不足します。人材情報の可視化から始めて段階的に活用を広げる想定であれば適合しますが、包括的な機能を最初から求める企業は要件対応率が上位の製品との比較を推奨します。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
COCOREPOのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア
シェア
事業規模
連携
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
COCOREPOのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。COCOREPOには3つのプランがあります。
COCOREPOとよく比較されるサービス
COCOREPOとよく比較される製品を紹介！COCOREPOはタレントマネジメントシステム（HCM）の製品です。COCOREPOとよく比較されるメジャー製品は、SmartHR タレントマネジメント、HRBrain タレントマネジメント、One人事【タレントマネジメント】です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
SmartHR タレントマネジメント
COCOREPOと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
COCOREPOと比べて...
できること
匿名での組織サーベイ
記名での組織サーベイ
人材の育成
できないこと
IT
HRBrain タレントマネジメント
株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。
COCOREPOと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
COCOREPOと比べて...
できること
サーベイの実施
個人向けのサーベイ
日々のコンディション
できないこと
One人事【タレントマネジメント】
One人事株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。このソフトは、目標管理、人事評価、キャリア管理などの機能を持ち、組織内の人材戦略を強化します。特に、個々の従業員の能力とポテンシャルを把握し、適切な人材配置や育成計画を策定できる点が特徴です。2000年のリリース以来、多種多様な業界に対応する豊富な導入実績を持っています。同社は、この他にも「One人事Public」や「One人事【労務】」など、様々な人事関連ソフトを提供しています。
COCOREPOと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
COCOREPOと比べて...
できること
記名での組織サーベイ
サーベイの実施
コンピテンシー評価
できないこと
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
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