COCOREPO
無料トライアル
従業員のスキル、評価管理
オンプレミス版も提供
低価格
人事システムと連携が必要
大規模利用
タレントマネジメント機能の不足
COCOREPOとは
COCOREPOは、株式会社クラウディアが提供するタレントマネジメントシステムです。社員のスキル管理を核として、適材適所に人員を配置することで、社員と組織の成長及び定着率の向上を支援します。主な機能として、手動でのメンバー追加、スキルシートの一発出力、顔写真アップロード、レベルアップシステムがあり、プロジェクト管理機能によって社内外のアサインメンバーの確認が可能です。また、社員の5段階評価機能も備わり、使いやすさが特徴です。株式会社クラウディアは、業務系システムの開発、保守、運用、Webコンテンツの制作、Webサービスの企画と開発を行っています。
強み
従業員のスキル、評価管理
従業員のスキル管理に加え、上司や顧客からの評価も一元的に管理できる点がこのシステムの特徴です。特に上司からだけでなく、顧客からの評価をまとめることができる点が特長です。
オンプレミス版も提供
クラウド版のみの提供が多くなる中で、クラウド版だけでなく、オンプレミス版も提供しているサービスです。オンプレミス版では、自社に合わせたカスタマイズやセキュリティ設定の自由度が高いです。
低価格
初期費用0円で月額料金も他社と比較して低価格なサービスです。利用人数が多くなるほど料金が安くなり、301人以上の場合1人あたり月額90円で利用可能です。提供する機能に対して低価格なサービスのため、コストを抑えたい企業にはおすすめのサービスです。
注意点
人事システムと連携が必要
あくまでも従業員のスキル管理システムのため、別途人事管理システムで従業員の基本情報の管理が必要です。人事システムの完全な代替品ではないため、その点には注意が必要です。
大規模利用
従業員の管理階層が会社名、部署、役職の3階層管理までしか利用できません。このため、役職階層が複雑な大企業やホールディングス企業でのスキル管理の活用は困難な場合があります。3階層管理で運用可能な中小企業、中堅企業向けのサービスです。
タレントマネジメント機能の不足
他社のタレントマネジメントシステムと比較するとスキルを集めた後の分析をする機能が不足しています。あくまでもスキル管理サービスのため、管理したスキルの活用は仕組み化されておらず、利用者に委ねられています。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
COCOREPOのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア
全101サービス中
10
位
COCOREPO利用者の事業規模の内訳
- 中規模 48%
- 大規模 32%
- 小規模 20%
連携
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
サービス基本情報
リリース : 2016年
株式会社クラウディア運営サービス一覧
編集
遠藤慎
SaaSアナリスト
SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。
COCOREPOのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。COCOREPOには3つのプランがあります。
COCOREPOとよく比較されるサービス
COCOREPOとよく比較される製品を紹介！COCOREPOはタレントマネジメントシステム（HCM）の製品です。COCOREPOとよく比較されるメジャー製品は、COMPANY タレントマネジメント、CYDAS PEOPLE、Hito-Compassです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
COMPANY タレントマネジメント
COMPANY タレントマネジメントは、株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。このシステムは、従業員のキャリアプランに合わせた人材育成計画を実現し、異動案作成が可能な共同編集機能などを含む複数の機能を備えています。特に、組織案への変更内容が自動で全体案に反映されるため、マージ作業の手間が不要になる点が特徴です。株式会社Works Human Intelligenceは、COMPANYシリーズの提供をはじめ、人事管理、給与計算、勤怠管理など、幅広い人事関連サービスを展開しています。
COCOREPOと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
COCOREPOと比べて...
できること
匿名での組織サーベイ
人材の育成
アンケートを用いた組織や個人の課題把握（機能要件：サーベイの実施）
できないこと
評価項目のテンプレート
IT
CYDAS PEOPLE
株式会社サイダスが提供するタレントマネジメントシステムです。このシステムは、社員の個々の才能やスキルを活かし、組織の成長に寄与する人事戦略をサポートします。主要機能には、人材情報の一元化、目標管理、1on1対話支援、評価フィードバック機能が含まれ、これにより各社員のエンゲージメント向上や組織の活性化が図れます。また、サイダスは「CYDAS PEOPLE」という名前から「CYDAS」へとブランド名を変更し、更に直感的で包括的なシステムへと進化を遂げています。他の製品として、「banto」や「mentor」なども提供しています。
COCOREPOと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
COCOREPOと比べて...
できること
記名での組織サーベイ
人材の育成
アンケートを用いた組織や個人の課題把握（機能要件：サーベイの実施）
できないこと
360度評価
評価項目のテンプレート
IT
Hito-Compass
Hito-Compassは、カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供するクラウド型・オンプレミス型のタレントマネジメントシステムです。人材情報データベースの作成、人事評価、保有資格管理などの機能を備え、企業の人材マネジメントを支援します。Hito-Compassの活用により、従業員のスキルや能力を可視化し、人材育成や配置の計画に役立てることができます。カシオヒューマンシステムズ株式会社は、Hito-Compassの他にも総合人事システムの「ADPS」、人材活用支援システムの「iTICE」など、企業の人事戦略や人材育成を支援する製品を提供しています。
COCOREPOと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
COCOREPOと比べて...
できること
人材の育成
アンケートを用いた組織や個人の課題把握（機能要件：サーベイの実施）
OKR
できないこと
スキルの管理
360度評価
IT
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。
目次
COCOREPOとは
強み
注意点
カテゴリ別市場シェアランキング
連携
サービス基本情報
運営サービス一覧
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。