FitGap

家具・建具・什器等卸売業向けのタレントマネジメントシステム(HCM)

会員登録不要、質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

最も必要なことは?

家具・建具・什器等卸売業向けのタレントマネジメントシステム(HCM)の選び方とぴったりのサービスを診断

家具・建具・什器等卸売業向けのタレントマネジメントシステム(HCM)を比較したい

あなたにおすすめ

従業員の育成を効率化したい

人材配置を最適化したい

人事評価を効率化したい

従業員のモチベーションを高めたい

組織の課題を発見したい

従業員の能力を発揮させるためのマネジメント施策を打ちたい

家具・建具・什器等卸売業向けのタレントマネジメントシステム(HCM)(シェア上位)

SmartHR
SmartHR
月額費用
要問合せ
シェア
101サービス中5
利用者の企業規模
中小
/
中堅
/
大手
無料プラン

タレントマネジメントシステム(HCM)とは?

更新:2024年10月30日

タレントマネジメントシステム(HCM)は、従業員のスキル、能力、業務経験といった人材データを一元管理し、これを基に人材の評価・開発、適切な配置・育成、職場の風土分析に利用します。家具・建具・什器等卸売業においても、適切な人材管理は業務効率や顧客満足度に直結します。特に2023年3月決算以降、上場企業には人的資本情報の公開が義務付けられたことから、その指標を管理するタレントマネジメントシステムは、今後広く普及されることが期待されます。

pros

導入メリット

人材データの可視化

家具・建具・什器等卸売業では、製品の専門知識や顧客対応能力など、特定のスキルが求められます。タレントマネジメントシステムを導入することで、従業員のスキルや経験を一元管理し、迅速に可視化することができます。これにより、最適な人材配置やスキルアップのためのトレーニング計画を効率的に実行できます。

適材適所の配置

個々の能力やスキルが可視化されることで、適材適所の配置を行うことができます。例えば、顧客対応が得意なスタッフを営業部門に配置し、技術スキルが高いスタッフを商品管理やアフターサービスに配置することで、チーム全体のパフォーマンスが向上します。

採用基準の明確化

タレントマネジメントシステムにより、優秀な社員や離職率の高い社員の能力や特性を分析できます。これにより、家具・建具・什器等卸売業において効果的な採用基準を設定し、ミスマッチを防止することができます。

職場の風土形成

タレントマネジメントシステムの中には、組織に関するアンケート(組織サーベイ)を実施し、職場の状況を把握できる製品があります。他にも、従業員同士で感謝や称賛を伝えるピアボーナスの機能を備える製品もあります。これにより、家具建具什器等卸売業の職場風土を向上させ、従業員のエンゲージメントを高めることができます。

cons

導入注意点

活用目的に合った製品の選定

タレントマネジメントシステムの機能要件は運営会社によって大きく異なります。家具・建具・什器等卸売業においては、特に製品知識や顧客対応に関連するスキル管理機能が重要です。選定の際には、目的と目的に沿ったデータのリストアップを行った上で、選定すべきです。

データの活用

人材データを可視化しても、具体的な改善施策に落とし込むことが課題になるケースがあります。有用な示唆を得た後、具体的なアクションにつなげるためには、コンサルティングサービスを提供している製品を検討したり、実務経験者の採用なども念頭におきましょう。

able

かんたんな質問に答えてぴったりのタレントマネジメントシステム(HCM)をチェック

eye

タレントマネジメントシステム(HCM)の選び方

タレントマネジメントシステム(HCM)を選ぶにあたり、以下のポイントを確認することで、自社に合ったものを選べます。

1

タレントマネジメントシステムのタイプから選ぶ

タレントマネジメントシステムは、スキル管理などの人材育成管理にフォーカスしたタイプと、人に紐づく手続きにフォーカスしたタイプがあります。家具・建具・什器等卸売業では、以下の機能が特に役立ちます。 人材育成管理にフォーカスしたタイプ **人事評価** **目標管理** **アンケートを用いた個人や組織の課題把握(組織サーベイ)** **社内1on1管理** **オンボーディング** 人に紐づく手続きにフォーカスしたタイプ **雇用契約の手続き** **異動、出向、退職などの手続き** **個人情報や身上情報の管理** **従業員の発令管理** これらの機能を備えたシステムを選ぶことで、家具・建具・什器等卸売業の特定のニーズに対応できます。

2

自社の評価制度、目標管理制度で選ぶ

タレントマネジメントシステムの中には、評価管理、目標管理機能を備えた製品があります。家具・建具・什器等卸売業の特性に応じて、以下の評価制度を導入することが効果的です。 **360度評価** **コンピテンシー評価** **OKR(Objectives and Key Results)** **MBO(Management by Objectives)** **KPI**

3

アンケート機能で選ぶ

タレントマネジメントの中には、アンケート機能を備えている製品があります。家具・建具・什器等卸売業において、以下のアンケート機能が有効です。 **従業員のモチベーション、エンゲージメント** **組織の課題把握(組織サーベイ)**

4

コンサルティングサポートのある製品を選ぶ

タレントマネジメントシステムは、運用サポートの有無とその手厚さも重要な選定ポイントです。家具・建具・什器等卸売業では、専門的な知識や経験を持つ人材がいない場合、運営会社がコンサルティングサポートを提供しているサービスを選ぶことをおすすめします。 以上のポイントを踏まえて、家具・建具・什器等卸売業に最適なタレントマネジメントシステムを選定し、効果的に活用しましょう

able

かんたんな質問に答えてぴったりのタレントマネジメントシステム(HCM)をチェック

家具・建具・什器等卸売業向けのタレントマネジメントシステム(HCM)に関連するページ