一般土木建築業向けのタレントマネジメントシステム(HCM)(シェア上位)
タレントマネジメントシステム(HCM)とは?
更新:2024年10月30日
タレントマネジメントシステムは、従業員のスキル、能力、業務経験といった人材データを一元管理し、これを基に人材の評価・開発、適切な配置・育成、職場の風土分析に利用します。タレントマネジメントは、人事管理を進化させた人材活用の観点から生まれた概念に基づいています。特に2023年3月決算以降、上場企業には人的資本情報の公開が義務付けられたことから、その指標を管理するタレントマネジメントシステムは、今後広く普及されることが期待されます。 一般土木建築業においては、特に現場作業員のスキルや経験の管理が重要です。これにより、プロジェクトの進行状況やリスク管理がより正確に行えます。また、建設現場では安全性が常に求められるため、適切な人材配置が事故防止に大いに役立ちます。
導入メリット
人材データの可視化
土木建築業では、多様なスキルセットを持つ従業員が必要です。タレントマネジメントシステムを導入することで、これらのスキルや経験を一元管理し、簡単にアクセス・分析することができます。これにより、どのプロジェクトにどの従業員が最適かを迅速に判断できます。
適材適所の配置
現場ごとに異なる要求に対応するためには、従業員のスキルや経験を的確に把握し、適材適所に配置することが求められます。タレントマネジメントシステムを利用することで、個々の能力やスキルを可視化し、プロジェクトの効率と安全性を向上させることができます。
採用基準の明確化
建設業界では、高いパフォーマンスを持つ従業員とそうでない従業員の違いを明確にすることが重要です。タレントマネジメントシステムを利用することで、これらの違いを分析し、採用基準を明確化することができます。これにより、適切な人材を採用し、現場の効率を向上させることが可能です。
職場の風土形成
建設現場では、チームワークとコミュニケーションが重要です。タレントマネジメントシステムのアンケート機能やピアボーナス機能を活用することで、従業員同士の感謝や称賛を促進し、職場の風土を改善することができます。これにより、従業員のモチベーションとエンゲージメントが向上します。
導入注意点
活用目的に合った製品の選定
タレントマネジメントシステムの機能要件は運営会社によって大きく異なります。特に土木建築業では、プロジェクト管理や安全管理に特化した機能が求められることがあります。選定の際には、目的と目的に沿ったデータのリストアップを行った上で、選定すべきです。
データの活用
人材データを可視化しても、それを具体的な改善施策に落とし込むことが課題になる場合があります。特に土木建築業では、現場の具体的なニーズに応じた改善策が必要です。前例や担当者にタレントマネジメントの実務経験がない場合には、コンサルティングサービスを提供している製品を検討したり、実務経験者の採用なども念頭に置きましょう。
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タレントマネジメントシステム(HCM)の選び方
タレントマネジメントシステム(HCM)を選ぶにあたり、以下のポイントを確認することで、自社に合ったものを選べます。
1
タレントマネジメントシステムのタイプから選ぶ
タレントマネジメントシステムは、スキル管理などの人材育成管理にフォーカスしたタイプと人に紐づく手続きなどにフォーカスしたタイプがあります。 人材育成管理にフォーカスしたタイプ 土木建築業では、以下の機能が特に有用です: ・人事評価 ・目標管理 ・アンケートを用いた個人や組織の課題把握(組織サーベイ) ・社内1on1管理 ・オンボーディング 人に紐づく手続きにフォーカスしたタイプ 以下の機能も重要です: ・雇用契約の手続き ・異動、出向、退職などの手続き ・個人情報や身上情報の管理 ・従業員の発令管理 また、以下の機能は、どちらのタイプにも必要です: ・スキル管理 ・組織図の作成 ・人材情報のデータベース
2
自社の評価制度、目標管理制度で選ぶ
タレントマネジメントシステムの中には、評価管理、目標管理機能を備えた製品があります。土木建築業においては、以下の評価制度が有用です: ・360度評価 ・コンピテンシー評価 ・OKR(Objectives and Key Results) ・MBO(Management by Objectives) ・KPI ・上記以外の独自の評価制度
3
アンケート機能で選ぶ
タレントマネジメントの中には、アンケート機能を備えている製品があります。土木建築業では、以下のアンケート機能が特に有用です: ・従業員のモチベーション、エンゲージメント ・組織の課題把握(組織サーベイ)
4
コンサルティングサポートのある製品を選ぶ
タレントマネジメントシステムは、運用サポートの有無とその手厚さも重要な選定ポイントです。土木建築業では、特に現場の具体的な課題に対する解決策が求められるため、コンサルティングサポートを提供しているサービスを選ぶことをおすすめします
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