浚渫（しゅんせつ）工事向けのタレントマネジメントシステム（HCM）（シェア上位）
タレントマネジメントシステム（HCM）とは？
更新：2024年10月30日
タレントマネジメントシステム（HCM）は、従業員のスキル、能力、業務経験といった人材データを一元管理し、これを基に人材の評価・開発、適切な配置・育成、職場の風土分析に利用します。タレントマネジメントは、人事管理を進化させた人材活用の観点から生まれた概念に基づいています。特に2023年3月決算以降、上場企業には人的資本情報の公開が義務付けられたことから、その指標を管理するタレントマネジメントシステムは、今後広く普及されることが期待されます。 浚渫（しゅんせつ）工事に関連する企業も、タレントマネジメントシステムを導入することで、労働力の効率的な配置や育成が可能になります。例えば、特殊な技術や資格を持つ作業員のスキルを一元管理し、適材適所に配置することが求められます。浚渫工事のような専門的な作業が必要な現場では、特に人材の適切な配置がプロジェクトの成功に直結するため、タレントマネジメントシステムの導入は大変有効です。
導入メリット
人材データの可視化
浚渫工事を行う企業においても、人材データのリストアップ、取得、分析には膨大な工数がかかりますが、タレントマネジメントシステムを導入することでこれらの工数を大幅に削減し、人材データを可視化することができます。これにより、どの従業員がどの作業に適しているかを迅速に把握できます。
適材適所の配置
浚渫工事では、高度な技術や資格を持つ作業員が求められることが多いです。個々の能力やスキルが可視化されることで、適材適所の配置を行うことができます。これにより、プロジェクトの効率が向上し、工事の品質も向上します。
採用基準の明確化
タレントマネジメントシステムにより、優秀な作業員や離職率の高い作業員の能力や特性の傾向を分析できます。これにより採用基準の明確化やミスマッチ防止に貢献します。特に浚渫工事のような専門性が高い業務においては、適切な人材の選定が重要です。
職場の風土形成
タレントマネジメントシステムの中には、組織に関するアンケート（組織サーベイ）を実施し組織に関する状況を把握できる製品があります。他にも、従業員同士で感謝や称賛を伝えるピアボーナスの機能を備える製品もあります。組織の状況を把握し、組織のエンゲージメント向上させることで、職場風土の形成に役立ちます。浚渫工事の現場でも、従業員のエンゲージメントを高めることで作業効率や安全性が向上します。
導入注意点
活用目的に合った製品の選定
タレントマネジメントシステムの機能要件は運営会社によって大きく異なります。選定の際には、浚渫工事の具体的なニーズに基づいたデータのリストアップを行った上で、選定すべきです。例えば、特定の技術や資格が必要な作業を多く含む場合は、それに対応したシステムを選ぶ必要があります。
データの活用
人材データを可視化して、データからの有用な示唆を得ることができても、具体的な改善施策に落とす事が課題になるケースがあります。有用な示唆が得られても、改善策に繋がらないと意味がないため、注意が必要です。前例や担当者にタレントマネジメントの実務経験がない場合には、コンサルティングサービスを提供している製品を検討したり、実務経験者の採用なども念頭におきましょう。
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タレントマネジメントシステム（HCM）の選び方
タレントマネジメントシステム（HCM）を選ぶにあたり、以下のポイントを確認することで、自社に合ったものを選べます。
1
タレントマネジメントシステムのタイプから選ぶ
タレントマネジメントシステムは、スキル管理などの人材育成管理にフォーカスしたタイプと人に紐づく手続きなどにフォーカスしたタイプがあります。 人材育成管理にフォーカスしたタイプは、以下の機能をもっています。これは浚渫工事の人材管理にも非常に有効です。 ・人事評価 ・目標管理 ・アンケートを用いた個人や組織の課題把握（組織サーベイ） ・社内1on1管理 ・オンボーディング 人に紐づく手続きにフォーカスしたタイプは、以下の機能をもっています。人事管理システムといわれることもあります。 ・雇用契約の手続き ・異動、出向、退職などの手続き ・個人情報や身上情報の管理 ・従業員の発令管理 また、以下の機能は、どちらのタイプももっている機能です。 ・スキル管理 ・組織図の作成 ・人材情報のデータベース
2
自社の評価制度、目標管理制度で選ぶ
タレントマネジメントシステムの中には、評価管理、目標管理機能を備えた製品があり、対応する評価制度が異なります。自社の評価制度に応じて選ぶべき製品が異なります。 ・360度評価 ・コンピテンシー評価 ・OKR（Objectives and Key Results） ・MBO（Management by Objectives） ・KPI ・上記以外の独自の評価制度
3
アンケート機能で選ぶ
タレントマネジメントの中には、アンケート機能を備えている製品があります。 ・従業員のモチベーション、エンゲージメント ・組織の課題把握（組織サーベイ）
4
コンサルティングサポートのある製品を選ぶ
タレントマネジメントシステムは、運用サポートの有無とその手厚さも重要な選定ポイントです。特に浚渫工事のような専門性が高い業務では、専門的な知識や経験が必要です。運営会社がコンサルティングサポートを提供しているサービスを選ぶことをおすすめします
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