水運業向けの人事システム

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人事システムは、従業員情報の管理をベースとして付随する機能によって以下のタイプに分けられます。 従業員管理特化タイプ 従業員情報を管理することに特化したタイプです。入退社の手続き、個人情報や身上情報の管理、組織図の発令管理などの機能を備えています。水運業では、船員の資格やライセンスの管理が重要なため、このタイプのシステムが役立つでしょう。 従業員管理、給与計算タイプ 従業員の管理機能に加え、給与計算機能も備えたタイプです。水運業では、船員の乗船手当や特殊勤務手当などが発生するため、給与計算機能の充実が求められます。 従業員管理、勤怠管理タイプ 従業員管理機能に加え、勤務時間の記録、休暇や欠勤の申請を行うことができるタイプです。水運業では、船員の乗船期間や休暇管理が重要なため、このタイプのシステムが適しています。 従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ 上記タイプの給与計算と勤怠管理のいずれも備えるタイプです。水運業においても、総合的な人事管理が可能となります。 従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ 従業員管理に加えて、人事評価またはタレントマネジメントを備えています。船員のスキルや経験を管理し、適切に評価・配置することができるため、水運業においても有効です。

人事システムは、以下の手続きや管理に対応している製品があります。水運業に特化した機能が含まれているかどうかを確認しましょう。 雇用契約手続き オンライン上で雇用契約を作成し、締結できます。 入退職手続き 退職の際の各種保険の手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行などに対応しています。 個人情報、身上情報管理 オンライン上で個人情報、身上情報の変更手続きなどを行うことができます。 組織図の作成 従業員情報から組織図を作成することができます。船員の配置シミュレーションや過去の配置との比較が可能です。 従業員の異動管理 休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理することができます。辞令の出力に対応する製品もあります。